校園宣講招聘方案-文庫吧資料
2024-11-10 04:28本頁面
【正文】 大一大二的學(xué)生。引導(dǎo)學(xué)生秩序離場；現(xiàn)場整理。 （ 4）、現(xiàn)場答疑，半個小時的答疑時間。所有工作人員各就各位，設(shè)備調(diào)試正常，禮品準(zhǔn)備妥當(dāng)； （ 2）、主持人到位，介紹宣講人。 人員 安排如下： 人員 工作安排 要求 到位時間 備注項目經(jīng)理總協(xié)調(diào)和總指揮，提醒講師時間和地點；員工A設(shè)備的調(diào)試以及文件的拷貝（電腦、移動硬盤的攜帶）、DV、支架一幅、相機（以及后期的保管）；宣傳篇、PPT的順利播放；DV要穩(wěn)穩(wěn)的架到場后的合適位置，保證主講人能在畫面的中央清晰可見；相機要捕捉到人員最多、最精彩的瞬間；員工B安排展臺前答疑、結(jié)束后的咨詢、監(jiān)督展臺同學(xué)的工作、結(jié)束后簡歷的整理工作；要對同學(xué)的提問做到熱情、細致、耐心的講解。 三 、 宣講 當(dāng)天 所有工作人員必須于宣講會當(dāng)天 提前 56 個小時到場，進行會場的場內(nèi)和場外的布置，包括：場內(nèi)和場外海報張貼、 X 展架放置、橫幅、 拜訪展臺、禮品準(zhǔn)備、設(shè)備安裝 調(diào)試等； 人員安排。 聯(lián)系就業(yè)中心 或關(guān)系較熟的院系學(xué)工處 ，看能不能有些輔助的宣傳 ，例如： 強制性邀請 某些院系某些年級的 學(xué)生參加。 （ 3）、聯(lián)系學(xué)校網(wǎng)站負責(zé)人 ，看是否可以通過就業(yè)網(wǎng)或 BBS 鏈接到公司網(wǎng)站。請就業(yè)中心將 招聘信息發(fā)布在學(xué)校就業(yè)網(wǎng)上，并請學(xué)校及時更新。負責(zé)人起到監(jiān)督作用，每天至少查看一次，確保有帖存在。例：在求職板塊發(fā)布類似“在大學(xué)如何過上你的 SOHO 生活，請在 X 日 XX 地點參加講座”。 3. 遇到尖銳或反面話題帖 解決方案： a. 不需正面回答，多發(fā)各類正面話題帖； 4. 被禁言、刪帖、封 id 發(fā)帖人員在操作中一定要遵守各論壇版規(guī)定 ，盡量避免出現(xiàn)以上情況。 范例： 論壇管理應(yīng)急方案 1. 置頂帖 每天關(guān)注，回答留言問題，或利用不同用戶名炒熱話題 2. 不能置頂帖 每天必須頂貼，保證帖子保持在第一頁。安排一個人固定的每天花一個小時來做校園 BBS 的發(fā)帖和管理工作。 可以請學(xué)校的專職發(fā)單人員進行發(fā)單。 聯(lián)系學(xué)校的就業(yè)中心、 勤工儉學(xué)處排除大型活動和避免集中的課程決定場地和時間 。 就業(yè)或勤工儉學(xué)中心弊端：只對大四畢業(yè)生做宣傳， 范圍不夠廣泛 。宣傳期間必須做到嚴格的跟蹤監(jiān)督，以保證結(jié)果； 就業(yè)或勤工儉學(xué)中心利處：官方宣傳有威信，可用的宣傳渠道廣泛。 通過各種渠道了解： ， ，系組織及內(nèi)部人員的聯(lián)系方式， ，受
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