辦公室績效考核-文庫吧資料
2025-06-29 22:48本頁面
【正文】 介紹信的次數(shù)不超過[ ]次部門主任 每季4 打字復(fù)印工作的準確性、及時性 提高工作效率 打字出錯率不超過[ ]處，打字復(fù)印未及時完成的次數(shù)不超過[ ]次 部門主任 每季編號 GS GS 定義/公式（權(quán)重） 考核標準 信息來源 考核周期5 公司文件、通知、報告和領(lǐng)導(dǎo)講話文稿的起草公司文件、通知、報告和領(lǐng)導(dǎo)講話文稿起草的質(zhì)量（70%） ；公司文件、通知、報告和領(lǐng)導(dǎo)講話文稿起草的及時性（30%）延遲 1 天，減（ ）分 公司文件、通知、報告和領(lǐng)導(dǎo)講話文稿 每月安全保衛(wèi)崗績效考核指標編號 KPI KPI 定義/公式（權(quán)重） 考核標準 信息來源 考核周期1 安全、消防事故的次數(shù) 安全、消防事故的次數(shù) 出現(xiàn)一次，減（ ）分，或為否決性指標 每月2 現(xiàn)金押運的保衛(wèi)工作 出現(xiàn)現(xiàn)金押運事故的次數(shù) 出現(xiàn)一次，減（ ）分，或為否決性指標 每月3 消防事故的次數(shù) 消防事故的次數(shù) 出現(xiàn)一次，減（ ）分，或為否決性指標 每月4 商行辦公區(qū)、各業(yè)務(wù)網(wǎng)點及宿舍區(qū)的治安管理工作 造成刑事案件的次數(shù) 出現(xiàn)一次，減（ ）分，或為否決性指標 每月編號 GS GS 定義/公式（權(quán)重） 考核標準 信息來源 考核周期7 / 8131415保衛(wèi)專職司機績效考核指標編號 KPI KPI 定義/公式（權(quán)重） 考核標準 信息來源 考核周期1 現(xiàn)金押運的保衛(wèi)工作 出現(xiàn)現(xiàn)金押運事故的次數(shù) 出現(xiàn)一次，減（ ）分，或為否決性指標 每月2 交通肇事的次數(shù) 出現(xiàn)交通事故的次數(shù) 出現(xiàn)一次，減（ ）分，或為否決性指標 每月3 消防事故的次數(shù) 消防事故的次數(shù) 出現(xiàn)一次，減（ ）分，或為否決性指標 每月編號 GS GS 定義/公式（權(quán)重） 考核標準 信息來源 考核周期4 車輛管理及調(diào)度日常車輛調(diào)度（50%）駕駛員月度里
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