辦公室行政主管績(jī)效考核細(xì)則-文庫(kù)吧資料
2025-04-23 07:45本頁(yè)面
【正文】 通規(guī)則，注意行車安全※因本人原因造成事故，為公司造成一定經(jīng)濟(jì)損失的，視情節(jié)扣款20100元。 ※推卸責(zé)任、協(xié)調(diào)不力致使工作無(wú)法開(kāi)展的扣款50元辦公室司機(jī)崗位職責(zé) ?。?）堅(jiān)守工作崗位，隨時(shí)做好出車準(zhǔn)備，并按領(lǐng)導(dǎo)安排熱情、認(rèn)真地完成出車任務(wù)。 ※未按時(shí)保質(zhì)完成的扣款20100元（5）辦理訴訟案件。法務(wù)人員崗位績(jī)效考核細(xì)則（1）代表公司配合公司法律顧問(wèn)處理各種仲裁、應(yīng)訴案件；（2）審查公司的各項(xiàng)待簽訂的合同； ※失誤或貽誤相關(guān)工作，視情節(jié)扣款20100元。（10） 嚴(yán)格執(zhí)行人事管理制度，向上級(jí)提出合理建議，逐步完善公司人事管理制度。（9） 協(xié)助主任做好公司人員的管理，每月上報(bào)各分公司、各部門人員情況，及通訊錄的更新。（8） 負(fù)責(zé)員工的考勤匯總，制定行之有效的考勤制度。 ※未能及時(shí)處理勞動(dòng)用工糾紛致使矛盾激化的扣款50元。 ※未能按時(shí)年檢，致使公司社保福利等工作停滯的扣款100元。（4） 負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部員工入職，離職，待崗，解聘等工作 ※未能按照要求履行程序，導(dǎo)致工作脫節(jié)的扣款20元。（3） 負(fù)責(zé)員工的勞動(dòng)合同簽訂，歸檔和勞動(dòng)用工備案的工作；※ 未能及時(shí)與員工簽訂勞動(dòng)合同，引起員工不滿的扣20元。人資專員崗位職責(zé)（1） 負(fù)責(zé)企業(yè)人員的編制工作，按照企業(yè)的要求儲(chǔ)備人才；（2） 負(fù)責(zé)企業(yè)員工的檔案工作，包括員工的檔案、職稱等編制詳實(shí)的花名冊(cè)。 ※未按計(jì)劃購(gòu)買或影響公司接待，扣款20元（13）愛(ài)護(hù)公司財(cái)物，保守公司機(jī)密。 ※由于疏漏影響公司形象的給予50元罰款。 ※視工作的情況扣款20100元（10）、按時(shí)匯總、報(bào)送各公司、各部門的周工作計(jì)劃； ※不報(bào)或延誤扣款20元?！∞k公室行政主管績(jī)效考核細(xì)則 （1）、按時(shí)完成公司文件、資料的起草，并組織做好文件的編號(hào)、打印、發(fā)放等工作※一次不完成扣20
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