論委托代理理論及其在會(huì)計(jì)中的應(yīng)用-文庫吧資料
2025-06-29 21:12本頁面
【正文】 極性，但不能對(duì)委托人產(chǎn)生激勵(lì)的作用，甚至導(dǎo)致委托人對(duì)公司的經(jīng)營狀況莫不甘心。分享原則是代理理論中的一項(xiàng)重要內(nèi)容，它著重說明委托人與代理人之間最優(yōu)的風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)和成果分享問題。因此，研究會(huì)計(jì)信息作用的時(shí)候，就不能忽視對(duì)人的思想、觀念、意識(shí)、情感的探索，委托代理理論的激勵(lì)制度重視對(duì)人的思想、想法的研究，特別重視對(duì)代理人行為方面重要性的研究，對(duì)管理會(huì)計(jì)的發(fā)展具有重要的推動(dòng)作用。因此，不能把企業(yè)的經(jīng)理人員看成是對(duì)信息系統(tǒng)發(fā)出信號(hào)的被動(dòng)接受者，相反，他們是能夠以各自的信息、需要和愿望對(duì)信號(hào)作出靈活反應(yīng)并以此來修正他們的人。在代理契約中，如何確立一個(gè)最優(yōu)的風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)規(guī)則，并使其能體現(xiàn)最優(yōu)的成果分享，確定對(duì)已實(shí)現(xiàn)的總成果如何在委托人與代理人之間合理地進(jìn)行分配，使之對(duì)這兩個(gè)方面都能產(chǎn)生最好的激勵(lì)效果，促使他們?yōu)樽畲笙薅鹊靥岣呖偟慕?jīng)營成果而共同努力，以實(shí)現(xiàn)二者之間的目標(biāo)一致性，正確處理委托人與代理人之間風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)和成果分享的關(guān)系，需要建立起一個(gè)恰當(dāng)?shù)墓芾頃?huì)計(jì)信息系統(tǒng)，它能夠?yàn)槲腥撕痛砣颂峁┮欢〞r(shí)期經(jīng)營成果的正確數(shù)據(jù)。委托代理理論的激勵(lì)問題。它與尋求把管理者同不確定性的影響隔離開來的傳統(tǒng)5山東農(nóng)業(yè)大學(xué)論文會(huì)計(jì)理論背道而馳，指出了事前和事后兩種不確定性的重大區(qū)別。因此，行為問題正在開始影響管理會(huì)計(jì)中那些基于經(jīng)濟(jì)和數(shù)量方面的研究。在代理契約中，如何確立一個(gè)最優(yōu)的風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)規(guī)則，并使其能體現(xiàn)最優(yōu)的成果分享，是委托代理理論在管理會(huì)計(jì)中應(yīng)用的關(guān)鍵，它對(duì)提高企業(yè)經(jīng)營管理水平，增強(qiáng)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展能力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)制度創(chuàng)新有其重要意義。委托代理理論強(qiáng)調(diào)管理會(huì)計(jì)是作為一個(gè)管理控制系統(tǒng)而發(fā)揮其作用，揭示了會(huì)計(jì)系統(tǒng)在激勵(lì)企業(yè)組織中的參與者方面的重要性。（2）對(duì)傳統(tǒng)管理會(huì)計(jì)忽視的問題進(jìn)行理論上的分析和概括。與管理會(huì)計(jì)相關(guān)的委托代理會(huì)計(jì)著重研究在處理企業(yè)內(nèi)部各層級(jí)、各單位、各成員、之間委托代理關(guān)系的過程中，如何發(fā)揮會(huì)計(jì)應(yīng)有的作用，但也涉及到助于預(yù)算編制、執(zhí)行、考核、成本分配，轉(zhuǎn)移價(jià)格制定，激勵(lì)制度設(shè)計(jì)等內(nèi)容。有關(guān)委托代理關(guān)系的研究可稱為“代理人說”，將微觀經(jīng)濟(jì)的第二部分內(nèi)容和“代理人說”用于會(huì)計(jì)，便形成了委托代理會(huì)計(jì)。四、委托代理理論在會(huì)計(jì)中的應(yīng)用經(jīng)濟(jì)生活是一個(gè)人們相互依存的整體，任何一位決策者總是在與其他決策者相互影響的過程中作出決策的。（2）如果存在信息不對(duì)稱，就必須考慮“激勵(lì)相容”約束條件，那么在這種條件下得到的結(jié)果肯定是“次優(yōu)”的?？梢院喴挠懻撋鲜鼋Y(jié)果：如果模型不存在“激勵(lì)相容”約束條件，只有“參與約束”，那么模型的結(jié)果是最優(yōu)的。也即是，委托人在信息不對(duì)稱的情況下為了激勵(lì)代理人努力工作，不可避免的讓代理人承擔(dān)過多的風(fēng)險(xiǎn)。c(α)}f(x，α)dx≥U0 (3)（三）模型的結(jié)論及簡要討論委托代理模型的一個(gè)重要任務(wù)就是研究在信息不對(duì)稱的環(huán)境下，委托人如何設(shè)計(jì)一個(gè)最優(yōu)的契約激勵(lì)代理人。c(α)}f(x，α)dx (2)參與約束條件:∫{U[s(x)]兩個(gè)約束條件的形式化如(2)、(3)式。,委托人還面臨一個(gè)約束條件—“參與約束”。委托人的優(yōu)化問題必須以此為約束,否則期望效用的最大化就沒有意義。α,所以無法將它寫入合約。委托人為使合約可以執(zhí)行,必須考慮代理人自身的利益。其次為選擇變量優(yōu)化(1)式。s(x)顯然,如果不存在信息不對(duì)稱,委托人就可以直接采用強(qiáng)制性的合約 ,規(guī)定3山東農(nóng)業(yè)大學(xué)論文代理人必須采取合格的行動(dòng)。x，α)是密度函數(shù)(二)模型的建立有了上述假設(shè),我們很快就可建立委托代理模型。對(duì)于效用函數(shù)如此具體的假設(shè)正是為抓住委托代理雙方的利益沖突,顯然委托人希望代理人努力工作,而代理人卻厭惡工作。c(α),s(x)是委托人給出的報(bào)酬,c(α)是行動(dòng)(或者努力)的負(fù)效用,并且]代理人的效用函數(shù)第三,委托人的效用函數(shù)是α這條假設(shè)很直接地反映了信息的不對(duì)稱,委托人不僅觀察不到代理人的行動(dòng)xθxθ(如市場的變化莫測)共同決定一個(gè)成果其次,假設(shè)代理人的行為讓我們來看看如何模型化委托代理的上述關(guān)系。換言之,當(dāng)代理人的利益與委托人的利
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1