應(yīng)屆畢業(yè)生招聘及薪酬情況調(diào)查-文庫吧資料
2025-06-29 18:23本頁面
【正文】 %。? 具有。? 具有。 請說明應(yīng)屆畢業(yè)生的起薪(月固定工資):College ?？艬achelor 學(xué)士Master/MB 碩士/MBAPh. D. 博士Research 研究Development 開發(fā)9. 應(yīng)屆畢業(yè)生試用期結(jié)束或通過資格評估后是否具有短期激勵計劃（當(dāng)年獎金）的參與資格？? 不具有。 ? 是的。我們會使用同北京、上海、廣州和深圳同樣的體系來支付。我們會從二類城市院校為研發(fā)部門招收應(yīng)屆畢業(yè)生。我們不從二類城市院校為研發(fā)部門招收應(yīng)屆畢業(yè)生如果不招收，請?zhí)羻栴}9。D 研究amp。 7. 請說明錄用在一類城市（北京、上海、深圳、廣州）的應(yīng)屆畢業(yè)生的起薪（月固定工資）：如果貴公司的應(yīng)屆畢業(yè)生起薪安排為一定范圍，請按照相關(guān)范圍進(jìn)行填寫。應(yīng)屆畢業(yè)生起薪范圍的制定是基于以下因素：q 學(xué)校（不同的學(xué)校）q 應(yīng)聘職位所處的應(yīng)屆畢業(yè)生薪酬體系（即公司單獨(dú)為應(yīng)屆畢業(yè)生安排的薪酬架構(gòu)）q 應(yīng)聘職位所處的公司整體薪酬架構(gòu)q 其他1，請具體描述___________________q 其他2，請具體描述___________________ 如果貴公司對應(yīng)屆畢業(yè)生有單獨(dú)的薪酬架構(gòu)安排，請選擇以下架構(gòu)設(shè)計的特點(diǎn)q 應(yīng)屆畢業(yè)生架構(gòu)包含______個薪酬等級，幅寬是______，中點(diǎn)值遞進(jìn)率是_______（中點(diǎn)值遞進(jìn)率= (上一級別的中點(diǎn)值 本級別的中點(diǎn)值) / 本級別的中點(diǎn)值）q 應(yīng)屆畢業(yè)生架構(gòu)是整體薪酬架構(gòu)的特定比例，請具體指出比例__________q 應(yīng)屆畢業(yè)生架構(gòu)是根據(jù)每年市場數(shù)據(jù)的實(shí)際情況調(diào)整設(shè)定出來的。占總招聘人數(shù)的比例=應(yīng)屆畢業(yè)生計劃招收人數(shù)/當(dāng)年計劃招收總?cè)藬?shù)6. 貴公司對于應(yīng)屆畢業(yè)生的起薪有既定的政策?q 是q 否？q 我們對應(yīng)屆畢業(yè)生有專門的薪酬等級q 我們將利用公司現(xiàn)有薪酬架構(gòu)的起始級別作為應(yīng)屆畢業(yè)生的起薪等級。D 研究amp。謝謝您的支持！數(shù)據(jù)有效期為2009年8月1日。調(diào)研結(jié)果將在10月份發(fā)布，希望對今年各參與公司的應(yīng)屆生錄用工作中能給予一定的參考作用。應(yīng)屆畢業(yè)生招聘及薪酬情況調(diào)查注：本調(diào)研僅針對無工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆畢業(yè)生關(guān)于此次調(diào)研
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