師資隊(duì)伍建設(shè)細(xì)化-文庫(kù)吧資料
2025-06-29 00:58本頁(yè)面
【正文】 機(jī)制體現(xiàn)出以業(yè)績(jī)?yōu)橹?、?jiǎng)優(yōu)激優(yōu)的原則，調(diào)動(dòng)每一位教師最大的工作熱情，使之朝著符合學(xué)校期望的方向變化和發(fā)展，提高教師自身素質(zhì)和教育教學(xué)能力, 主動(dòng)承擔(dān)面向社會(huì)的職業(yè)技能培訓(xùn)和技術(shù)服務(wù)工作，促進(jìn)專業(yè)教師向“雙師型”發(fā)展。完善教師培訓(xùn)制度，規(guī)定新任教師培訓(xùn)時(shí)間不少于120學(xué)時(shí)，教師繼續(xù)教育時(shí)間五年累計(jì)不少于450學(xué)時(shí)，專業(yè)課教師和實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師每?jī)赡暧袃蓚€(gè)月以上時(shí)間到企業(yè)或生產(chǎn)服務(wù)一線實(shí)踐，公共基礎(chǔ)課教師每?jī)赡昀塾?jì)2周以上到企業(yè)或生產(chǎn)一線學(xué)習(xí)考察、開(kāi)展調(diào)研。每年邀請(qǐng)省內(nèi)知名的學(xué)者、教授、專家到校，開(kāi)展為期812天的教師培訓(xùn)。以提高實(shí)施素質(zhì)教育能力為目標(biāo)，全面推進(jìn)中小學(xué)教師全員培訓(xùn)，不斷提高教師的專業(yè)化水平。實(shí)行新任教師到企業(yè)進(jìn)行半年以上實(shí)踐后上崗任教制度、教師到企業(yè)實(shí)踐制度、“訪問(wèn)工程師”進(jìn)修制度以及教師與企業(yè)工程技術(shù)人員、高技能人才的雙向聘用制。6－2隊(duì)伍管理制度621完善教師管理制度。615制定并實(shí)施兼職教師隊(duì)伍建設(shè)方案。學(xué)校對(duì)專業(yè)、學(xué)科帶頭人和骨干教師委以重任，在教育教學(xué)改革、專業(yè)建設(shè)、科研開(kāi)發(fā)、學(xué)術(shù)研究等方面聽(tīng)取他們的意見(jiàn)，并給予人力、財(cái)力保證。保證足量的經(jīng)費(fèi)投入，鼓勵(lì)優(yōu)秀人才脫穎而出，培育造就一大批中青年骨干教師，形成以高水平、專業(yè)帶頭人為領(lǐng)軍人物，以中青年骨干教師為中堅(jiān)力量，專業(yè)知識(shí)與實(shí)踐能力互補(bǔ)梯隊(duì)，結(jié)構(gòu)合理的專業(yè)發(fā)展團(tuán)隊(duì)。學(xué)校把專業(yè)帶頭人和專業(yè)骨干教師隊(duì)伍建設(shè)作為加快學(xué)校發(fā)展和提高教育質(zhì)量的關(guān)鍵，列入學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，有效開(kāi)展專業(yè)帶頭人和專業(yè)骨干
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