勞動爭議調(diào)解仲裁法(解析)-文庫吧資料
2025-06-28 20:36本頁面
【正文】 議仲裁委員會可以如何處理? 根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第三十六條規(guī)定，申請人收到書面通知，無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以視為撤回仲裁申請。 4當(dāng)事人是否有權(quán)利請求延期開庭? 根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第三十五條規(guī)定，當(dāng)事人有正當(dāng)理由的，可以在開庭三日前請求延期開庭。勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)將其解聘。 4當(dāng)事人提出回避申請的，勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)怎樣處理? 根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第三十三條規(guī)定，勞動爭議仲裁委員會對回避申請應(yīng)當(dāng)及時作出決定，并以口頭或者書面方式通知當(dāng)事人。 4勞動爭議仲裁委員會裁決勞動爭議案件實行什么制度? 根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第三十一條租定，勞動爭議仲裁委員會裁決勞動爭議案件實行仲裁庭制。被申請人未提交答辯書的，是否影響仲裁程序的進行?根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第三十條規(guī)定，被申請人未提交答辯書的，不影響仲裁程序的進行。3被申請人收到仲裁申請書副本后，應(yīng)當(dāng)在多長時間內(nèi)提交答辯書？根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第三十條規(guī)定，被申請人收到仲裁申請書副本后，應(yīng)當(dāng)在10日內(nèi)勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。3對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人有什么救濟渠道？根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十九條規(guī)定，對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。3仲裁申請書應(yīng)包含哪些事項? 根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十八條規(guī)定，仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項： (1)勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責(zé)人的姓名、職務(wù)； (2)仲裁請求和所根據(jù)的事實，理由； (3)證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。3申請人申請仲裁是否需要提交書面仲裁申請?根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十八條規(guī)定，申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。2勞動爭議申請仲裁的時效期間從什么時間開始計算？根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定，仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。2勞動爭議仲裁是否應(yīng)當(dāng)公開進行? 根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十六條規(guī)定，勞動爭議仲裁公開進行，但當(dāng)事人協(xié)議不公開進行或者涉及國家秘密、商業(yè)秘密和個人隱私的除外。2喪失或者部分喪失民事行為能力的勞動者，由誰代為參加仲裁活動？根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十五條規(guī)定，喪失或者部分喪失民事行為能力的勞動者，由其法定代理人代為參加仲裁活動；無法定代理人的，由勞動爭議仲裁委員會為其指定代理人。2當(dāng)事人可以委托代理人參加仲裁活動嗎？ 根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十四條規(guī)定，當(dāng)事人可以委托代理人參加仲裁活動。勞務(wù)派遣單位或者用工單位與勞動者發(fā)生勞動爭議的，勞務(wù)派遣單位和用工單位為共同當(dāng)事人。雙方當(dāng)事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。21．勞動爭議由誰負責(zé)管轄? 根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十一條規(guī)定，勞動爭議仲裁委員會負責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。勞動爭議仲裁委員會由誰設(shè)立? 根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第十七條規(guī)定，省、自治區(qū)人民政府可以決定在市、縣設(shè)立勞動爭議仲裁委員會；直轄市人民政府可以決定在區(qū)、縣設(shè)立勞動爭議仲裁委員會。1對哪些事項達成的調(diào)解協(xié)議，勞動者可以持調(diào)解協(xié)議書依法向人民法院申請支付令? 根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第十六條規(guī)定，因支付拖欠勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金事項達成調(diào)解協(xié)議，用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的，勞動者可以持調(diào)解協(xié)議書依法向人民法院申請支付令。調(diào)解協(xié)議書由雙方當(dāng)事人簽名或者蓋章，經(jīng)調(diào)解員簽名并加蓋調(diào)解組織印章后生效，對雙方當(dāng)事人具有約束力，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行。幫助其達
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