【摘要】995/5ERP應(yīng)用成功率低的原因分析及對(duì)策探討摘要:本文在對(duì)ERP的定義及在國(guó)內(nèi)的應(yīng)用現(xiàn)狀進(jìn)行闡述之后,分析了二十多年來(lái)我國(guó)應(yīng)用ERP成功率非常低的原因,并提出了諸如提高員工應(yīng)用ERP系統(tǒng)的素質(zhì)、制定應(yīng)用ERP目標(biāo)、進(jìn)行業(yè)務(wù)流程重組、建立項(xiàng)目咨詢、監(jiān)理制度等對(duì)策。關(guān)鍵詞:企業(yè)資源計(jì)劃(ERP) 業(yè)務(wù)流程重組(BPR)機(jī)構(gòu)重組1引言:ERP的定義及國(guó)內(nèi)應(yīng)
2025-07-05 06:26
【摘要】995/6ERP應(yīng)用成功率低的原因分析及對(duì)策探討摘要:本文在對(duì)ERP的定義及在國(guó)內(nèi)的應(yīng)用現(xiàn)狀進(jìn)行闡述之后,分析了二十多年來(lái)我國(guó)應(yīng)用ERP成功率非常低的原因,并提出了諸如提高員工應(yīng)用ERP系統(tǒng)的素質(zhì)、制定應(yīng)用ERP目標(biāo)、進(jìn)行業(yè)務(wù)流程重組、建立項(xiàng)目咨詢、監(jiān)理制度等對(duì)策。關(guān)鍵詞:企業(yè)資源計(jì)劃(ERP) 業(yè)務(wù)流程重組(BPR)機(jī)構(gòu)重組1引言:ERP的定義及國(guó)
2025-07-05 07:28
【摘要】ERP應(yīng)用成功率低的原因分析及對(duì)策探討張燃孫玉波(山東科技大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院)摘要:本文在對(duì)ERP的定義及在國(guó)內(nèi)的應(yīng)用現(xiàn)狀進(jìn)行闡述之后,分析了二十多年來(lái)我國(guó)應(yīng)用ERP成功率非常低的原因,并提出了諸如提高員工應(yīng)用ERP系統(tǒng)的素質(zhì)、制定應(yīng)用ERP目標(biāo)、進(jìn)行業(yè)務(wù)流程重組、建立項(xiàng)目咨詢、監(jiān)理制度等對(duì)策。關(guān)鍵詞:企業(yè)資源計(jì)劃(ERP) 業(yè)務(wù)流程重組(BPR)機(jī)構(gòu)重組1
2025-05-17 22:19
【摘要】關(guān)于CRM實(shí)施成功率低的20個(gè)反思作者:武興兵前人給我們留下的"寶藏",我們?yōu)槭裁床蝗コ浞?挖掘"呢?整理出20條在企業(yè)實(shí)施CRM的過(guò)程中經(jīng)常出現(xiàn)的過(guò)失與不足,就是為了今年實(shí)施CRM項(xiàng)目的企業(yè),能從中獲得一些啟發(fā),避免重蹈覆轍。 綜觀2001國(guó)內(nèi)外CRM項(xiàng)目的成功率與CRM供應(yīng)商所宣傳的"全能"解決方案之間的反差,是很難
2024-08-15 23:58
【摘要】異頻切換成功率低優(yōu)化案例一、問(wèn)題描述日期區(qū)域RNCID小區(qū)名CI問(wèn)題描述指標(biāo)失敗次數(shù)2022-1-3南岸CQ4RNC2UHACE256南岸亞太商谷_58695異頻切換成功率低%362022-1-4南岸CQ4RNC2UHACE256南岸亞太商谷_58695異頻切換成功率
2024-08-22 15:39
【摘要】目錄1ERP概述 11.1概念 11.2ERP的功能和作用 11.2.1ERP的功能 11.2.2ERP的作用 12我國(guó)企業(yè)實(shí)施ERP的現(xiàn)狀及存在的問(wèn)題 22.1現(xiàn)狀 22.2我國(guó)企業(yè)實(shí)施ERP存在的問(wèn)題 22.2.1對(duì)軟件選擇風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)識(shí)不足 22.2.2缺乏對(duì)ERP原理及功能的正確認(rèn)識(shí)和忽視員工培訓(xùn) 22.2.3企業(yè)內(nèi)部業(yè)務(wù)
2025-03-30 06:43
【摘要】石嘴山市煙草公司QC小組成果報(bào)告書1QC小組成果報(bào)告書夢(mèng)之翼小組課題名稱:提高電子結(jié)算成功率課題類型:管理型實(shí)施單位:石嘴山市煙草公司小組名稱:夢(mèng)之翼QC小組發(fā)布人:閆軍日期:2022年4月石嘴山市煙草公司QC小組成果報(bào)告書2目錄一、概況...................................
2024-08-17 00:03
【摘要】......一、現(xiàn)狀匯報(bào)1、階段指標(biāo)匯報(bào)2、問(wèn)題定位與優(yōu)化方向由于億陽(yáng)網(wǎng)管的統(tǒng)計(jì)與CSFB平臺(tái)統(tǒng)計(jì)存在數(shù)據(jù)差異問(wèn)題,且億陽(yáng)網(wǎng)管上無(wú)明細(xì),僅有指標(biāo)統(tǒng)計(jì)結(jié)果值,因此具體問(wèn)題分析以及處理的數(shù)據(jù)來(lái)源均取自CSFB平臺(tái)(億陽(yáng)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)值
2025-07-04 08:10
【摘要】提高求職成功率的面試小技巧14個(gè)不可錯(cuò)過(guò)的面試成功技巧文/摘自求職面試圣經(jīng)《你的降落傘是什么顏色?》即使前任雇主很糟糕,也不要在面試中貶損他們雇主們有時(shí)會(huì)覺得他們和其他雇主是同盟軍或兄弟會(huì),面試中你得對(duì)同盟軍里的所有成員表示尊重。背地里說(shuō)前任老板壞話,只會(huì)讓正在面試你的人擔(dān)憂:要是錄用了這家伙,還不知道以后會(huì)怎么說(shuō)我們呢。14個(gè)不可錯(cuò)過(guò)的面試成功技巧 沒(méi)有雇主這回事
2025-06-28 15:33
【摘要】 怎樣提高求職的成功率? 一、求職前作詳細(xì)的策劃。求職者在求職前應(yīng)作全面詳細(xì)的策劃,它包括對(duì)自身能力的評(píng)估,對(duì)準(zhǔn)備應(yīng)聘的職位所需哪方面的能力有所了解,你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手主要地是哪一類的人,他們和你相比,...
2025-01-17 00:56
【摘要】集成功率放大器及其應(yīng)用引言DG810集成功放及其應(yīng)用TD2040集成功放及其應(yīng)用LM386集成功放及其應(yīng)用第5章線性集成電路的應(yīng)用組成:前置級(jí)、中間級(jí)、輸出級(jí)、偏置電路特點(diǎn):輸出功率大、效率高有過(guò)流、過(guò)壓、過(guò)熱保護(hù)引言第5章線性集成電路的應(yīng)用
2024-10-22 05:16
【摘要】n更多企業(yè)學(xué)院:《中小企業(yè)管理全能版》183套講座+89700份資料《總經(jīng)理、高層管理》49套講座+16388份資料《中層管理學(xué)院》46套講座+6020份資料?《國(guó)學(xué)智慧、易經(jīng)》46套講座《人力資源學(xué)院》56套講座+27123份資料《各階段員工培訓(xùn)學(xué)院》77套講座+324份資料
2025-03-30 07:58
【摘要】 如何提高求職成功率? 留心真實(shí)招聘信息制作有特色的簡(jiǎn)歷 相對(duì)于人頭攢動(dòng)、擠得水泄不通的傳統(tǒng)招聘會(huì),網(wǎng)上求職不僅可以免費(fèi)瀏覽、申請(qǐng)大量的職位信息,還能隨時(shí)隨地進(jìn)行管理,其方便性受到了求職者和招聘...
2025-01-16 22:46
【摘要】急診搶救心肺復(fù)蘇成功率提高的原因分析_鐘堅(jiān) 【摘要】目的對(duì)影響心肺復(fù)蘇院前搶救的因素進(jìn)行探討和分析,總結(jié)提高搶救成功率的方法。方法回顧性分析47例院前心肺復(fù)蘇患者的臨床資料,研究患者心臟驟停原因、開...
2024-11-17 22:23
【摘要】職場(chǎng)熱點(diǎn):提升求職成功率的方法求職成功率不高是很多職場(chǎng)新人會(huì)碰到的問(wèn)題,如何提高求職成功率是他們苦苦思索的。越士來(lái)自北方,這幾天按報(bào)紙上提供的某些招聘信息去應(yīng)聘,可連著幾家都有點(diǎn)“大興”,企業(yè)的真實(shí)面目與招聘崗位并不如廣告中所言。于是他很生氣也很疑惑:上海怎么會(huì)有那么多的騙子公司?其實(shí),應(yīng)該說(shuō)林子大了,什么鳥都有,上海確實(shí)存在一些招聘“黑幕”,對(duì)此,本刊也揭露了不少。但大多數(shù)媒體都會(huì)
2024-08-02 05:46