提高求職成功率的面試小技巧-文庫吧資料
2025-06-28 15:33本頁面
【正文】 忠誠； 能辨別機會、市場和未來趨勢?！ ∧愕膬r值觀?！ ∪狈ψ孕??！ ∧愕男蜗蠛蛡€人習慣?？晒椭鞲緵]聽。實際上，有時一個好答案只需要20秒來闡述。我對這個結果的理解是，如果你講自己太多，對方會認為你忽略了組織需要；如果講得太少，對方會以為你有意隱瞞什么。也就是說，面試中一半時間他們讓面試官說，另一半時間自己說。你得準備好并展示說，長期來看，雇你不會花他們的錢，因為你給公司賺的比他們給你的更多。然后不僅討論，而且在你單方主導的“招聘面試”(不是求職面試，而是你主動說服他們招聘你)中展示出來。每個潛在雇主都想了解，是什么讓你有別于其他19個或900個同樣能干這類工作的人。在去之前把這個問題拋給自己將很有幫助：“干好這份工作最重要的三項能力是什么？”然后，當然，面試中你要展示出你具備的這三項能力，來干好希望他們創(chuàng)造的職位。 ，你覺得需要什么能力，而你過去的經(jīng)驗證明，你恰恰具備這樣的能力?！ ?. 告訴他們你喜歡公司哪里?！ №槑дf一句，如果你去面試一份公司為你特設的工作，雇主的五個問題又會跳出來，只是形式稍有變化?！ 椭鞫裕嬖囀鞘占畔⒌倪^程，無論是一個人還是一個團隊面試你，他們都是要搞明白“為什么是你？”這個問題，包括：“我們喜歡你嗎？我們想讓你在這兒工作嗎？你有我們需要的技能、知識或經(jīng)驗嗎？你的職業(yè)道德如何？能和其他員工和諧相處嗎？” 他們會問的問題，和你能問的問題 你只需要重視五個基本問題。當然，如果是他們邀請你面試，時間就由對方掌控?！ ∽袷爻兄Z盡可能控制面試時間的長短。如果企業(yè)是當?shù)氐?，你們有公共圖書館，請管理員幫忙找出所有關于這家公司的新聞和信息。如果你花費精力盡可能了解對方，他們會感覺很受用，對你印象更深刻。去之前做大量研究會讓雇主更喜歡你?！ ∶嬖嚽?，一定要做功課 面試前，一定要做功課。職場專家湯姆我
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