提高求職成功率的面試小技巧-展示頁(yè)
2025-07-01 15:33本頁(yè)面
【正文】 的朋友，你說(shuō)的不是事實(shí)。14個(gè)不可錯(cuò)過(guò)的面試成功技巧 沒(méi)有雇主這回事 求職者僅僅經(jīng)過(guò)兩次面試，就這樣來(lái)下結(jié)論，“雇主們都不會(huì)要我，或者不會(huì)錄用我這樣背景的人，也不會(huì)錄用我這樣有殘疾的人。提高求職成功率的面試小技巧14個(gè)不可錯(cuò)過(guò)的面試成功技巧文/摘自求職面試圣經(jīng)《你的降落傘是什么顏色？》即使前任雇主很糟糕，也不要在面試中貶損他們雇主們有時(shí)會(huì)覺(jué)得他們和其他雇主是同盟軍或兄弟會(huì)，面試中你得對(duì)同盟軍里的所有成員表示尊重。背地里說(shuō)前任老板壞話，只會(huì)讓正在面試你的人擔(dān)憂：要是錄用了這家伙，還不知道以后會(huì)怎么說(shuō)我們呢?！闭f(shuō)出諸如此類荒唐的話?！ e因面試歷史而灰心。杰克遜精確地把求職描述為一個(gè)序列： 否否否否否否否否否否否否否否 否否否否否否否否否否否是是 經(jīng)過(guò)每個(gè)“否”，你都離“是”更近一步。你會(huì)很自然地想，面試時(shí)雇主會(huì)想知道更多你的情況，但雇主更好奇你對(duì)他們了解多少。相信我。 去找你能找到的任何信息，也可以去他們的網(wǎng)站(如果有)，讀“關(guān)于我們”(About us)一欄下面的所有隱藏信息。最后，問(wèn)問(wèn)你所有的朋友，是否認(rèn)識(shí)曾經(jīng)在那兒工作過(guò)，或還在那兒工作的人，你可以請(qǐng)他們吃午餐、喝茶，或去星巴克，去面試前，通過(guò)職業(yè)訪談挖掘出內(nèi)部故事?！ ∪绻麄兺猓憔鸵袷貢r(shí)間承諾，雖然你的生活就靠這個(gè)機(jī)會(huì)了。還是要安靜地關(guān)注時(shí)間，同時(shí)注意下面的提示： 面試不過(guò)就是一場(chǎng)對(duì)話對(duì)話是雙方的，雇主的決定很關(guān)鍵，你的決定同樣關(guān)鍵。有權(quán)錄用你的人需要答案，有的問(wèn)題可能直接問(wèn)，有的可能沒(méi)明確提出： 1.“你為什么來(lái)這里？”這個(gè)意思是，“你為什么敲我們的門，而不是去別人家？” 2.“你能為我們做什么？”這個(gè)意思是，“如果錄用你，你能幫我們應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)嗎？你有何技能，對(duì)這個(gè)主題或領(lǐng)域了解多少？” 3.“你是什么樣的人？”這個(gè)意思是，“你
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