提高求職成功率的面試小技巧-資料下載頁
2025-06-22 15:33本頁面
【正文】 說，你根本不可能勝出了！ 結(jié)束面試前，通常你要問五個問題 離開(終極)面試前，假如你喜歡對方，并感覺對方也可能喜歡你，通常你要問五個問題： a“我能得到這份工作嗎？”我知道這聽上去很愚蠢，但令人驚訝的是(至少對我而言)，很多求職者因為有膽量，以他們感覺舒服的語言問了這個問題，從而得到了工作。我不知道為什么，只知道確實如此?？傊?，了解過這份工作，你決定想要它，就必須提出請求。面試官最壞的答案會是“不”，或者“我們需要時間進行完所有面試”?！ “我什么時候能得到最終消息？”如果雇主說，“我們需要時間考慮考慮。”或者“我們會打電話約你進行下一次面試?！蹦憧刹荒茏屵@成為雇主單方的、含混的良好意愿，你要具體、確鑿的時間?！ “我能問一下最晚何時能得到您的答復(fù)嗎？”面試官大概思索一下，然后會給這個問題一個答案?，F(xiàn)在你想知道：最晚會是什么時候？順便說一句，有次我求職，問面試官最晚什么時候我能得到答復(fù)。他說：“永遠(yuǎn)不會！”我以為他很幽默，結(jié)果表明，他相當(dāng)認(rèn)真。d“如果到時候因為一些原因您沒答復(fù)我，我能聯(lián)系您嗎？”有些雇主討厭這個問題，你能判斷出來，如果他們的聲音突然變得冷冰冰。但大多數(shù)雇主欣賞你的建議，他們知道自己很忙，可能被其他事情吞沒，忘記對你的承諾。如果這樣，你主動聯(lián)系將拯救他們?！ “您覺得其他人會對我的技能和經(jīng)驗感興趣嗎？”只有當(dāng)他們對你的第一個問題回答“不”，你才可能提出這個問題?！ 懜兄x信的重要性每個面試專家都會告訴你兩件事情： 1. 每次面試，必須寫感謝信?！ ?. 大多數(shù)求職者，會忽略這個建議?！ 〉拇_，說這是面試流程中最容易被忽視的步驟絕不為過。 如果你想從面試同一份工作的候選人中脫穎而出，那么，給當(dāng)天所有面試你的人寫感謝信。問他們是否有名片，沒有的話，請其寫下名字和地址。可以問秘書，也可以直接問面試官。9
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