某投資公司國際化網(wǎng)絡招聘管理建議書-文庫吧資料
2025-06-26 08:10本頁面
【正文】 實現(xiàn)企業(yè)的在線面試。這樣，企業(yè)用戶可以按需求建立、編輯不同的簡歷及問卷表格，如按計算機語言搜索職位需求的人才，就可準確收集該崗位求職者的技能數(shù)據(jù)，極大提升數(shù)據(jù)搜索的準確度，使企業(yè)節(jié)省了篩選簡歷的時間。JobsDB Dimension設(shè)計了一套強大的簡歷自制工具，針對不同職位提供不同的簡歷模板。不同的工作崗位需要不同的人才，讓企業(yè)輕易的搜索出合適的人才則是JobsDB Dimension的設(shè)計重點。如當企業(yè)收購或放棄下屬公司，以及在企業(yè)內(nèi)部進行機構(gòu)調(diào)整時，企業(yè)不需要再投入人力財力，額外地對JobsDB Dimension進行二次開發(fā)，而僅需要花費幾分鐘時間，修改設(shè)定，新的系統(tǒng)便應運而生。Dimension參照眾多大型集團公司的人力資源管理情況進行設(shè)計，滿足了各種類型的組織機構(gòu)，很好地解決了這一困境：企業(yè)可以定制自身的企業(yè)架構(gòu)，設(shè)定其下屬企業(yè)及企業(yè)中不同部門下不同權(quán)限的用戶，可以進行自定義公司或部門并賦予其不同的使用權(quán)限，方便快捷。與普通的招聘管理軟件不同，Dimension應用在集團公司或大公司適用性更強。 )很早就認識到建立e招聘系統(tǒng)在促進招聘管理方面的重要性，歷時二年開發(fā)出了目前國際先進的e招聘管理系統(tǒng)—JobsDB Dimension，作為一套全面的招聘工作解決方案，除滿足了e招聘管理的各種功能外，其強大的自定義功能、招聘過程的優(yōu)化和智能化特點等，領(lǐng)先于業(yè)內(nèi)任何同類產(chǎn)品。只有建立一套功能完善和全面的人力資源招聘管理系統(tǒng)，才能有效地完成招聘及相關(guān)工作。這些問題對網(wǎng)絡招聘管理軟件提出了挑戰(zhàn)。同時，人工流程存在繁重的文書工作，花費大量的精力，用于招聘的費用和時間不斷增加，但招聘效率仍然偏低。同時，也無法在集團架構(gòu)下的兄弟單位間共享資源，A公司不適合的求職者也許是B子公司的理想人選。5) 缺乏人才數(shù)據(jù)庫和數(shù)據(jù)挖掘工具企業(yè)沒有中央數(shù)據(jù)庫供存儲和提取人才資料，也沒有數(shù)據(jù)挖掘工具來查找以前面試過的求職者。4) 欠準確的數(shù)據(jù)使企業(yè)難以確定求職者的合適性求職者往往只在簡歷上提供他們希望企業(yè)知道的信息，而不是企業(yè)所想要了解的信息，這使企業(yè)對求職者資料無法進行準確的評估，從而無法判定求職者的合適程度，造成企業(yè)在挑選、面試不合格的求職者上浪費了大量的時間。2) 復雜的人才信息數(shù)通過多元化的招聘渠道，人力資源部接收到的簡歷形式多種多樣，如信件、傳真、電子郵件和不同的招聘網(wǎng)站數(shù)據(jù)格式，這些互不兼容的格式帶來繁重的簡歷儲存和提取工作，增加了HR人員的工作量。Daniel電話: 0755261629993987地址：深圳市南山區(qū)桃園西路南山人才大廈四樓日期：7/18/2022 目 錄一、卓越的國際化網(wǎng)絡招聘管理系統(tǒng) Dimension 3網(wǎng)絡招聘的困境 3JobsDB Dimension 概要 4JobsDB Dimension 工作流示意圖 7JobsDB Dimension 價值所在 7JobsDB Dimension 主要功能 8二、Dimension系統(tǒng)需求 10硬件需求 10軟件需求 10上網(wǎng)要求 10三、服務質(zhì)量 10系統(tǒng)性能 10軟硬件、網(wǎng)絡故障造成系統(tǒng)當機后的恢復時間 10系統(tǒng)維護與升級安排 10特殊情況下的系統(tǒng)維護與升級 10數(shù)據(jù)備份 10四、售后服務 10五、版本升級 1
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