【摘要】中國最龐大的下載資料庫(整理.版權(quán)歸原作者所有)如果您不是在網(wǎng)站下載此資料的,不要隨意相信.請訪問3722,加入可將此文件解密摩托羅拉內(nèi)部控制手冊一、序言自１９７９年，摩托羅拉就已正式闡明一項公司完善經(jīng)營和財務控制制度的政策。內(nèi)部控制
2024-08-23 09:06
【摘要】MOTOROLA內(nèi)部控制標準１．０一般控制要求２．０收人周期３．０采購周期４．０工資周期５．０制造周期６．０融資周期８．０計算機系統(tǒng)控制一、序言自１９７９年，摩托羅拉就已正式闡明一項公司完善經(jīng)營和財務控制制度的政策。內(nèi)部控制標準的產(chǎn)生，以文件的形式證明哈托羅拉始終不渝地遵守適用的法律和規(guī)定，實行可靠的經(jīng)營
2025-07-20 22:06
【摘要】摩托羅拉案例分析1摩托羅拉歷史2風雨中的摩托羅拉3摩托羅拉的品牌策略4摩托羅拉前景展望?風雨中的摩托羅拉總裁高爾文的辭職1.市場份額下跌至13%NOKIA則高達35%2.銥星計劃上損失了數(shù)十億美元3.2023年全年凈虧損39億美元4.高爾文性格柔性有余而剛性
2025-03-12 00:52
【摘要】16/16摩托羅拉-百年大計,培訓爲本一直被視爲世界無線通訊巨人的美國摩托羅拉公司，支配世界無線通訊市場已有多年歷史?！澳ν辛_拉”這個集合了汽車與音響的名字，蘊含著1930年公司生産出第一臺汽車收音機的起步歷史，從30年代的車載通訊、到二戰(zhàn)美國步兵的無線對講，直到今天的宇航通訊，摩托羅拉的“移動之聲”創(chuàng)造了10億美元的年利潤。?1993年，近10萬員工
2025-04-12 03:32
【摘要】SOE304OH-VI-1.第六部分企業(yè)基準評價單元一基準評價概述單元二企業(yè)基準評價模式第六部分企業(yè)基準評價質(zhì)量體系評審系統(tǒng)量管理瑪質(zhì)量全滿意周期管理SOE304OH-VI-2.課程目標在
2025-01-14 00:28
【摘要】摩托羅拉在中國的短短時間內(nèi)取得巨大成就的關(guān)鍵因素是人才。人才是摩托羅拉最寶貴的資源，也是摩托羅拉在競爭中取得優(yōu)勢的最重要因素?！ν辛_拉（中國）電子有限公司人力資源總監(jiān)鄺德佳最寶貴的資源是人才——著名跨國公司在中國人力資源管理案例集萃Intranet的妙用瑞典愛立信公司主要生產(chǎn)通訊產(chǎn)品及相關(guān)設備，提供電訊問題的解
【摘要】PublicWiFiPrivateWiFiPrintersPMRRFIDPDAScannersPassengerrelationshipmanagementBaggagereconciliationE-freight/AircargoResourcemanagementInventorymanagement
2025-01-20 19:18
【摘要】CEO商學院()為您精心推薦權(quán)威管理培訓課程?摩托羅拉－Motorola公關(guān)分析CEO商學院()為您精心推薦權(quán)威管理培訓課程摩托羅拉公關(guān)職能部門概況摩托羅拉專業(yè)公關(guān)部門摩托羅拉（電子）有限公司摩托羅拉大學摩托羅拉研究制造中心摩托羅拉全質(zhì)量服務中心人力資源部營運部財務稅
2025-05-21 17:05
【摘要】第一篇：摩托羅拉衰敗分析 摩托羅拉衰敗分析 摩托羅拉是20世紀信息產(chǎn)業(yè)領域的領導者，擁有眾多全球第一的技術(shù)發(fā)明，尤其是在移動通信領域，摩托羅拉領導了移動通信的第一波浪潮，是模擬移動通信時代的絕對霸...
2024-11-19 01:32
【摘要】MOTOROLA內(nèi)部控制標準１．０一般控制要求２．０收人周期３．０采購周期４．０工資周期５．０制造周期６．０融資周期８．０計算機系統(tǒng)控制一、序言自１９７９年，摩托羅拉就已正式闡明一項公司完善經(jīng)營和財務控制制度的政策。內(nèi)部控制標準的產(chǎn)生，以文件的形式證明哈托羅拉始終不渝地遵守適用的法律和規(guī)定，實行可靠的經(jīng)營和財
2025-07-20 21:48
【摘要】?摩托羅拉員工關(guān)系手冊目錄?我們的立場………………………………………………………2員工日常行為規(guī)范………………………………………………5商業(yè)行為準則……………………………………………………12使用計算機資源指導原則………………………………………22直接處理員工事務………………………………………………29共同奮進……
2025-06-29 03:23
【摘要】18/18摩托羅拉-百年大計,培訓為本一直被視為世界無線通訊巨人的美國摩托羅拉公司，支配世界無線通訊市場已有多年歷史?！澳ν辛_拉”這個集合了汽車與音響的名字，蘊含著1930年公司生產(chǎn)出第一臺汽車收音機的起步歷史，從30年代的車載通訊、到二戰(zhàn)美國步兵的無線對講，直到今天的宇航通訊，摩托羅拉的“移動之聲”創(chuàng)造了10億美元的年利潤。?1993年，近10萬員工
【摘要】摩托羅拉飛躍無限?摩托羅拉公司的英文名為MOTOROLA,INC,總部地址在美國伊利諾斯州。它是美國最大的電子公司之一，在手提電話和無線電尋呼機領域領先全世界。公司借助良好的管理和正確的方針政策，在許多美國公司走下坡路的同時，一直增長迅速，成為美國電子公司中的領導企業(yè)和可與日本電子公司抗衡的支柱公司。摩托羅拉公司在管理體制上主要分七大分部，通訊產(chǎn)品部、半導體產(chǎn)品部、
2025-05-29 18:30
【摘要】117/118摩托羅拉QSR標準QualitySystemReviewGuidelines目錄前言序文I．質(zhì)量系統(tǒng)檢測的目的（質(zhì)量系統(tǒng)檢測簡稱－QSR）Ⅱ．內(nèi)部QSR程序Ⅲ．供應商QSR程序Ⅳ．小組長所扮演的角色Ⅴ．業(yè)務單位協(xié)調(diào)者角色Ⅵ．QSR標準的目的與適用范圍Ⅶ．QSR標準的標準格式Ⅷ．評分標準參考表的目的Ⅸ
2025-07-20 16:07
【摘要】第一章人力資源管理概述?學完本章后，學員將能夠：?理解和掌握人力資源管理的基本概念?明確人力資源管理的主要職能和關(guān)鍵環(huán)節(jié)?明確人力資源管理對現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的意義?主要內(nèi)容：?人力資源管理的基本概念和主要內(nèi)容?市場經(jīng)濟條件下人力資源管理的特點?現(xiàn)代人力資源管理的主要職能和關(guān)鍵環(huán)節(jié)?人力資源管理對現(xiàn)代企業(yè)發(fā)
2025-03-12 00:17
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