云南省景森資產(chǎn)評(píng)估集團(tuán)有限責(zé)任公司人事規(guī)章制度-文庫吧資料
2024-11-13 03:51本頁面
【正文】 料；甄別、復(fù)查報(bào)告、決定，上級(jí)批復(fù)及本人意見，法院審判工作形成的判決書等； 第九類 工資級(jí)別登記表，員工 工資變動(dòng)登記表、干部調(diào)資審批表，定級(jí)和解決待遇的審批材料；干部任免呈報(bào)表（包括附件）， 錄用和聘用審批表；聘用干部合同書。 第四章 檔案的分類、收集、鑒別與歸檔 第十六條 集團(tuán)員工人事檔案分為正本和副本，其中，副本根據(jù)工作需要而建立。 第十四條 集團(tuán)員工出國不歸、失蹤、逃亡的，其個(gè)人檔案由原單位組織人事部門保管。 第十二條 集團(tuán)員工在受刑事處分和勞動(dòng)教養(yǎng)期間，其個(gè)人檔案由原管理單位組織人事部門管理；刑滿期放和解除勞動(dòng)教養(yǎng)后，工作發(fā)生變動(dòng)的，其個(gè)人檔案移交至有關(guān)的組織人事部門或戶口所在地的人才中心保管。 第十條 集團(tuán)員工戶口托管在人才中心的，其個(gè)人檔案由其戶口所托管的人才中心保管。 第三章 管理范圍 第八條 集團(tuán)員 工認(rèn)識(shí)檔案由本級(jí)組織人事部門管理，集團(tuán)各級(jí)人事部門管理范圍如下： （一） 省管干部（集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)） 檔案正本由省委組織部和省國資委管理，副本由集團(tuán)組織人事部管理； （二） 集團(tuán)總部全體員工、各二級(jí)控股企業(yè)黨政班子成員（其他股東方派駐人員除外）、各三級(jí)控股企業(yè)董事長、總經(jīng)理、黨組織負(fù)責(zé)人人事檔案由集團(tuán)組織人事部管理； （三） 控股企業(yè)其他人員的認(rèn)識(shí)檔案管理權(quán)限保管。 16 e) 集團(tuán)總部員工人事檔案管理工作接受省委組織部和省國資委的指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查；各控股企業(yè)員工認(rèn)識(shí)檔案管理工作接受集團(tuán)組織人事部的指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查。 第 二章 組織機(jī)構(gòu)和職責(zé) c) 集團(tuán)員工人事檔案管理實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)保管、分級(jí)查閱的原則和集中統(tǒng)一、分級(jí)負(fù)責(zé)的管理體制。 a) 本辦法依據(jù)《中華人民共和國檔案法》、《干部檔案工作條例》、《干部檔案整理工作細(xì)則》和《干部檔案材料收集、歸檔的暫行規(guī)定》等法律法規(guī)制定。 附件： 1《招聘申請(qǐng)表》 2《招聘計(jì)劃書》 3《應(yīng)聘人員登記表》 4《初試通知單》 5《復(fù)試通知單》 6《錄用通知單》 7《 員工錄用審批表 》 8《 試用期員工終止試用 /轉(zhuǎn)正審批表 》 5 附件 1 招聘 申請(qǐng)表 填 單： 年 月 日 申請(qǐng) 部門 申請(qǐng) 職 位 人數(shù) 申請(qǐng)理由 □擴(kuò)大編制 □儲(chǔ)備人力 □辭職補(bǔ)充 □短期需要 希望 到 職 日期 應(yīng)具資格條件 性 別 婚 姻 年 齡 學(xué) 歷 外 語 個(gè) 性 經(jīng) 歷 具備技能 增加人員 工作內(nèi)容 申請(qǐng)人 部門經(jīng)理 分管副總經(jīng)理意見 總經(jīng)理批示 6 附件 2 招聘計(jì)劃 招聘目標(biāo) 職務(wù)名稱 數(shù)量 任職資格 信息發(fā)布渠道和時(shí)間 招聘小組成員 組 長 責(zé) 職 組 員 責(zé) 職 選拔方案及時(shí)間安排 招聘崗位 步 驟 負(fù)責(zé)人 截止時(shí)間 費(fèi)用預(yù)算 7 項(xiàng) 目 金 額（元） 招聘工作時(shí)間表 時(shí) 間 工作內(nèi)容 制定人 部門經(jīng)理簽字 分管副總經(jīng)理意見 制表日期： 8 附件 3 應(yīng)聘人員登記表 姓名 性別 出生年月 文化程度 籍貫 政治面貌 健康狀況 何時(shí)工作 何時(shí)何校畢業(yè) 所學(xué)專業(yè) 現(xiàn)工作單位及職務(wù) 應(yīng)聘崗位 與原單位勞動(dòng)關(guān)系處理狀況 何時(shí)授予 何職稱 有何特長 戶口所在地 身份證號(hào)碼 現(xiàn)居住地 聯(lián)系電話 工作經(jīng)歷及主要成果情況 家庭成員情況 9 本人要求 附件 4 初試通知單 部門 姓 名 性別 應(yīng)聘崗位 專業(yè) 學(xué)校 聯(lián)系電話 制定人 部門經(jīng)理簽字 人事部門意見 簽 名： 10 附件 5 復(fù)試通知單 部門 復(fù)試時(shí)間 姓 名 性別 應(yīng)聘崗位 專業(yè) 學(xué)校 聯(lián)系電話 制定人 部門經(jīng)理簽字 人事部門意見 11 簽 名： 附件 6 錄用通知單 部門 復(fù)試時(shí)間 姓 名 性別 應(yīng)聘崗位 專業(yè) 學(xué)校 聯(lián)系電話 以上人員經(jīng)我部門研究認(rèn)為符合用人條件，請(qǐng)人力資源部辦理相關(guān)手續(xù)。 第二十六條 本管理辦法自發(fā)文之日起試行。 第二十四條 對(duì)違反上述保密規(guī)定，給集團(tuán)帶來不良影響的，將由集團(tuán)組織人事部視情節(jié)提出給予警告、集團(tuán)通報(bào)批評(píng)、記過、罰款、轉(zhuǎn)崗、解除勞動(dòng)合同等處罰建議。 4 第五章 工作紀(jì)律 第二十三條 招聘錄用工作紀(jì)律要求 為體現(xiàn)集團(tuán)招聘錄用工作的嚴(yán)肅性、公正性，對(duì)招聘錄用工作實(shí)行保密及回避管理，具體如下： （一） 保密規(guī)定 任何個(gè)人不得打聽、透露或者傳播有關(guān)招聘錄
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