【正文】 、食油須經(jīng)IQC檢驗(yàn)，倉(cāng)管驗(yàn)收。第056條 總務(wù)協(xié)同廚房領(lǐng)班于每周五晚召集伙委會(huì)成員檢討下周菜單，檢討完畢經(jīng)伙委會(huì)及經(jīng)部門經(jīng)理 共同審核后，公布于食堂廣告牌上。第054條 開餐時(shí)間規(guī)定：?jiǎn)T工分兩班就餐，開餐時(shí)間隨冬、夏作息時(shí)間調(diào)整。第九節(jié) 食堂管理辦法第052條 合理利用資源，改善員工生活，提供后勤保障。第051條 每周一7：30—8：00為全廠周早會(huì)時(shí)間，全廠所有人員都必須參加。第049條 遵守會(huì)議紀(jì)律，尊重與會(huì)者的發(fā)言。第047條 準(zhǔn)備與會(huì)相關(guān)數(shù)據(jù)，執(zhí)行會(huì)議議程，積極發(fā)言，不當(dāng)旁聽。第045條 本規(guī)定自頒布之日起實(shí)施，請(qǐng)自覺遵守。第043條 嚴(yán)禁將易燃、易爆等危險(xiǎn)品帶入辦公室內(nèi)。第041條 文件、數(shù)據(jù)應(yīng)注意歸類，擺放整齊，不得隨處亂置，影響辦公場(chǎng)所美觀，未經(jīng)允許，不得隨意 亂翻亂拿他人文件、資料，需存盤文件應(yīng)交文員存盤。第039條 辦公室人員工作時(shí)間內(nèi)不得在辦公室從事與工作無關(guān)的活動(dòng)。第037條 接聽電話時(shí)，“響鈴”最好不要超過“三聲”，提起話筒首先應(yīng)說聲“您好”，接聽電話應(yīng)及 時(shí)轉(zhuǎn)告或回饋有關(guān)信息。第035條 上班期間，辦公室工作人員必須統(tǒng)一著公司廠服，佩帶廠證，保持儀容整潔。第033條 管理部負(fù)責(zé)組織對(duì)公司設(shè)備、設(shè)施的安全性能進(jìn)行檢查、記錄，并責(zé)令相關(guān)單位進(jìn)行改善，以 確保在本司范圍內(nèi)活動(dòng)人員的人身安全。第032條 成立安全委員會(huì)，建立安全責(zé)任制度（經(jīng)理、主任、組長(zhǎng)、班長(zhǎng)為第一責(zé)任人）。女工不得穿裙子，須扎好頭巾，衣著要整潔，長(zhǎng)袖服裝應(yīng)扣好 袖扣。所有機(jī)電設(shè)備均應(yīng)有安 全防護(hù)裝置，尤其是轉(zhuǎn)動(dòng)部位要有安全標(biāo)志與防護(hù)罩。第028條 未經(jīng)核準(zhǔn)，不得在公共場(chǎng)所、宿舍、車間等地私自安裝用電器具。第026條 防爆：易燃、易爆物品應(yīng)專人負(fù)責(zé)專地管理，地方要保持干燥通風(fēng)，閑人免入。消防門應(yīng)處于完好狀態(tài)，遇有破損應(yīng)及時(shí) 修復(fù)。第024條 防火：廠區(qū)、車間、倉(cāng)庫(kù)、機(jī)房及周圍通道嚴(yán)禁吸煙及有火種存在。貴重物品應(yīng)托專人保管，保安應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行門禁管制制度， 從公司大門進(jìn)出人員須填寫外出單。本司員工及進(jìn)入本司范圍內(nèi)的臨時(shí)工、供應(yīng) 商、客戶等均須遵守。 1本條例自頒布之日起生效。如長(zhǎng)期在外居住，宿管員可將床位另行安排他人，待本人要求入住廠內(nèi)時(shí)再作安排。 1宿舍實(shí)行衛(wèi)生輪值制度，值日者負(fù)責(zé)本宿舍衛(wèi)生清潔工作，并接受宿管員的7S稽核，根據(jù) 評(píng)分結(jié)果實(shí)行獎(jiǎng)懲。 1講文明，重安全，不得從陽(yáng)臺(tái)上往下扔垃圾、雜物、潑水或在走廊上刷牙、倒水、亂扔垃 圾。 1愛護(hù)公共財(cái)物，講究公共衛(wèi)生。嚴(yán)禁盜用公司財(cái)物。 0注意保管個(gè)人貴重物品。 0按時(shí)就寢，按時(shí)關(guān)燈。離職員工攜帶行禮出廠，應(yīng)到 保安室領(lǐng)取《物品放行條》并作物品登記，經(jīng)管理部副理核準(zhǔn)后方可交保安處驗(yàn)證，按規(guī)定時(shí)間統(tǒng)一放行。 0嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)打架斗毆、鬧事或聚眾賭博及進(jìn)行其它違法犯罪活動(dòng)。 0節(jié)約用水用電，不得亂拉私接電源。 0服從宿管員的住宿安排和值班保安的檢查，不得擅自調(diào)換房間或床位，引領(lǐng)非本司人員進(jìn) 入員工宿舍。 0其它法定節(jié)、假日：可享受國(guó)家法定節(jié)假日。 0婚假：一般情況下，婚假時(shí)間為期15天。 0病假：因病請(qǐng)假，4天以上病假需出示醫(yī)院證明。第020條 假期種類： 0事假：因個(gè)人私事請(qǐng)假為事假。 0原則上部門經(jīng)理級(jí)以下無批假權(quán)力，除非經(jīng)理授權(quán)。請(qǐng)假條上需注明本人工號(hào)與職位元。 I 、簽卡流程： 本人申報(bào)主任證明部門副理審核管理部副理核準(zhǔn)人事承辦第四節(jié) 休假制度第018條 請(qǐng)假、審批手續(xù)辦理： 個(gè)人填寫請(qǐng)假條交部門領(lǐng)班173。 H、所有員工一律打卡上班，無特殊原因不得簽卡。 G、本公司只有管理部有簽卡權(quán)利，其它人一律無權(quán)簽卡。 E、凡屬遲到、早退者要自覺打卡，不得補(bǔ)簽卡。 C、打了卡卻無上班，且沒有匯報(bào)修改的，以及忘記打卡的，按曠工論處；私自涂改卡上 時(shí)間記大過1次。 1打卡規(guī)定： A、上班提前20分鐘內(nèi)、下班推遲20分鐘內(nèi)為正常打卡時(shí)間，正常打卡時(shí)間內(nèi)的打卡為 正常打卡；其它時(shí)間打卡為異常打卡，異常打卡必須要呈書面說明書到管理部。 0不得在宿舍內(nèi)賭博、酗酒。 0不得攜帶違禁品、危險(xiǎn)品或與工作無關(guān)的其它物品、食品進(jìn)入工作場(chǎng)所。 0工作時(shí)間內(nèi)不得看雜志、報(bào)紙、嘻笑、打鬧或干與工作無關(guān)的事情；不得打瞌睡，在公共 場(chǎng)所抽煙。曠工扣三倍工資。 0上、下班要求準(zhǔn)時(shí)，不遲到、不早退。第三節(jié) 休息制度第016條 班次安排 員工作息如下所示：序號(hào)上1下1上2下2上3下3適用部門18：0012：1013：3017：40管理部、業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)部、28：0012：1013：3017：4018：30制造部、品管部、技術(shù)部、資材部38：00————20：00SMT 4——8：0020：00——SMT57：00————19：00保安6——7：0019：00——保安 注：1號(hào)班次、2號(hào)班次工作人員有中休時(shí)間20分鐘/天，休息時(shí)間分別為：10：0010：15：3015：40第017條 員工應(yīng)遵守公司的作息制度： 0工作時(shí)間規(guī)定：每天工作8H，每周5天工作制，加班另行計(jì)算。第015條 離職手續(xù)辦理：由本人申請(qǐng)部門審核人事復(fù)核總辦批準(zhǔn)，以辭工書或辭退書形式辦理。 1被指控有其它違法亂紀(jì)行為，事實(shí)成立者。 1因違章發(fā)生安全事故致公司蒙受損失者。 1參加非法組織者。 0偽造、變更或盜用公司印章者。 0盜竊或侵占他人及公司財(cái)物者。 0侵犯人身安全與財(cái)產(chǎn)安全者。 0利用職務(wù)之便貪污受賄者。第014條 開除 員工有下列情形之一的，予以開除： 0玩忽職守，管理失職，致公司蒙受重大損失者。 0員工不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任本職工作的。 0未經(jīng)許可，在公司外兼職，有損公司利益者。 0私藏管制刀具或其它兇器、危險(xiǎn)品入廠的。