某電子廠員工管理手冊(cè)-文庫(kù)吧資料
2025-04-19 01:13本頁(yè)面
【正文】 總經(jīng)理批準(zhǔn)。 事假如員工確實(shí)需要在工作時(shí)間內(nèi)辦理個(gè)人事務(wù)可申請(qǐng)事假。無(wú)效之外出作曠工處理，若因急事未能先填寫“外出申請(qǐng)單”的，需先打電話口頭征求部門負(fù)責(zé)人以上人員批準(zhǔn)，回公司后再補(bǔ)辦外出申請(qǐng)單。 外出員工因公外出（包括出差）時(shí)，必須填寫“外出申請(qǐng)單”，由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后才能外出?？?勤 管 理考勤記錄是記錄員工考勤時(shí)間的客觀證據(jù)，由公司授權(quán)人員進(jìn)行考勤工作。 公共假日根據(jù)政府及公司規(guī)定，員工享受以下公共假日： 元旦： 一天 1月1日春節(jié)： 三天 農(nóng)歷正月初一、初二、初三勞動(dòng)節(jié)：三天 5月1日、5月2日、5月3日國(guó)慶節(jié)：三天 10月1日、10月2日、10月3日具體放假安排以公司的最新通告為準(zhǔn)。工 時(shí) 安 排公司具體工作時(shí)間為8：30AM至5：30PM，12：001：30PM為午餐時(shí)間。詳細(xì)規(guī)定參照公司薪酬、考評(píng)制度。3） 績(jī)效考評(píng)：對(duì)員工工作績(jī)效進(jìn)行考評(píng)，并作為獎(jiǎng)金發(fā)放的依據(jù)。1） 轉(zhuǎn)正考評(píng)：在員工試用期滿后由部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行表現(xiàn)評(píng)估，以確定員工是否勝任?？?jī)效考評(píng)系統(tǒng)是公司員工薪酬及晉升的基石。公司重視培養(yǎng)并發(fā)揮所有員工的潛能。員工也可自己申請(qǐng)調(diào)任，但必須在有相應(yīng)的空缺并且員工技能、經(jīng)驗(yàn)方面均符合該空缺的要求的前提下，公司才給予考慮。所有未歸還的公司財(cái)產(chǎn)的損失將從該員工薪金中扣除。員工在離職當(dāng)日須歸還一切公司財(cái)產(chǎn)，包括與工作相關(guān)的文件和資料、設(shè)計(jì)軟件等崗位成果、文具、辦公設(shè)備、宿舍財(cái)產(chǎn)等，并做好工作交接。除合同約定事項(xiàng)外，如下事項(xiàng)，公司即時(shí)解雇而不須支付任何補(bǔ)償：n 不誠(chéng)實(shí)n 行為不檢n 營(yíng)私舞弊，用不正當(dāng)手段獲利n 泄露公司商業(yè)機(jī)密n 不遵守公司合法合理的要求。具體情況依勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。n 試用期內(nèi)雙方可隨時(shí)提出終止合同。員工個(gè)人狀況發(fā)生變化時(shí)，須及時(shí)通知公司人事部，以便及時(shí)更新個(gè)人資料。員工在進(jìn)入公司之前須在正規(guī)醫(yī)院進(jìn)行有關(guān)健康體檢，并提交體檢報(bào)告，體檢合格后方可錄用?；?本 政 策員工需在完成如下手續(xù)后，被正式錄用：1） 詳實(shí)填寫個(gè)人履歷及員工檔案，緊急聯(lián)絡(luò)電話號(hào)碼必須填寫親屬的固定電話；2） 簽收并保證遵守員工手冊(cè)。5S執(zhí)行情況將進(jìn)行每周一次的監(jiān)督檢查與評(píng)比，結(jié)果將作為工作考評(píng)的一個(gè)項(xiàng)目?！罢?、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)”是5S的的基本內(nèi)容。二、公司財(cái)政年度公司財(cái)政年度為每年10月1日至下年度9月30日，公司業(yè)務(wù)計(jì)劃、員工績(jī)效目標(biāo)、員工工資調(diào)整、年終獎(jiǎng)金發(fā)放等都以此為時(shí)間基礎(chǔ)。任何人不得向外界泄漏、傳播公司的機(jī)密（包括經(jīng)營(yíng)決策、市場(chǎng)資料、制度文件、工藝文件、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、財(cái)務(wù)收支情況、合同、員工收入數(shù)額等），做到“不該說的話不說，不該問的事不問“。辦公室無(wú)人時(shí)要隨手關(guān)門。每個(gè)員工都要熟知防火設(shè)施的位置和使用方法。9。8若吸煙請(qǐng)到會(huì)客室或衛(wèi)生間。處理完畢的文件、資料及時(shí)銷毀或存檔，不得堆積在辦公現(xiàn)場(chǎng)。，不得在辦公大樓內(nèi)喧嘩、聊天或隨意制造噪音。不得隨意亂堆
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