專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)中長(zhǎng)期規(guī)劃-文庫吧資料
2025-06-06 02:12本頁面
【正文】 務(wù)聘任制度和職業(yè)資格制度，創(chuàng)新專業(yè)技術(shù)人才評(píng)價(jià)機(jī)制。健全完善現(xiàn)代企業(yè)人事制度和事業(yè)單位人事制度，落實(shí)單位用人自主權(quán)。按照統(tǒng)一、開放、競(jìng)爭(zhēng)、有序的要求，健全發(fā)展人力資源市場(chǎng)體系，發(fā)揮市場(chǎng)配置專業(yè)技術(shù)人才的基礎(chǔ)作用。二是改革完善專業(yè)技術(shù)人才管理體制。一是完善專業(yè)技術(shù)人才工作格局。確立非公有制經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織在專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)、引進(jìn)、評(píng)價(jià)、使用等方面與國有單位的平等地位，引導(dǎo)專業(yè)技術(shù)人才到非公有制經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織中創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，支持高校畢業(yè)生到非公有制經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織中就業(yè)。實(shí)施專業(yè)技術(shù)人才區(qū)域一體化戰(zhàn)略，建立專業(yè)技術(shù)人才開發(fā)示范區(qū)，引導(dǎo)專業(yè)技術(shù)人才向農(nóng)村、基層和重點(diǎn)開發(fā)地區(qū)流動(dòng)。鼓勵(lì)企業(yè)聘用高層次專業(yè)技術(shù)人才，引導(dǎo)科研機(jī)構(gòu)和高等院校的科技人員進(jìn)入市場(chǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，加強(qiáng)企業(yè)博士后科研工作站建設(shè)，引導(dǎo)高校畢業(yè)生到企業(yè)就業(yè)。圍繞國家重點(diǎn)發(fā)展領(lǐng)域，著力培養(yǎng)引進(jìn)掌握核心技術(shù)、關(guān)鍵技術(shù)和共性技術(shù)的各類工程技術(shù)人才；面對(duì)經(jīng)濟(jì)全球化日益深化的復(fù)雜形勢(shì)，抓緊培養(yǎng)引進(jìn)熟悉國際規(guī)則、具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的各類管理人才。根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，及時(shí)調(diào)整高校學(xué)科與專業(yè)設(shè)置，不斷健全學(xué)科和專業(yè)體系?！ 。ㄈ┲φ{(diào)整專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍整體結(jié)構(gòu)。必須采取有效措施，保持人才供給數(shù)量，為我國經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會(huì)建設(shè)提供有力支撐。從現(xiàn)在起到2020年，我國仍將保持較高水平的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率。搭建專業(yè)技術(shù)人才參加國際活動(dòng)的平臺(tái)，支持專業(yè)技術(shù)人才出國留學(xué)和進(jìn)行國際學(xué)術(shù)技術(shù)交流；促進(jìn)學(xué)位、學(xué)歷和專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格國際互認(rèn)；鼓勵(lì)專業(yè)技術(shù)人才在國際學(xué)術(shù)組織中任職或承擔(dān)相關(guān)工作任務(wù)。引導(dǎo)專業(yè)技術(shù)人才追求科學(xué)與真理，自覺抵制心浮氣躁、急功近利等不良風(fēng)氣，有效遏制學(xué)術(shù)造假現(xiàn)象，進(jìn)一步凈化學(xué)術(shù)環(huán)境和學(xué)術(shù)風(fēng)氣。實(shí)施創(chuàng)新人才培養(yǎng)計(jì)劃，發(fā)展創(chuàng)新載體，鼓勵(lì)專業(yè)技術(shù)人才在創(chuàng)新活動(dòng)中提出新理論、新技術(shù)；扶持專業(yè)技術(shù)人才利用自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)或核心技術(shù)自主創(chuàng)辦高新技術(shù)企業(yè)；大力推進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)。完善專業(yè)技術(shù)人才繼續(xù)教育的激勵(lì)與約束機(jī)制、需求引導(dǎo)和績(jī)效評(píng)估機(jī)制。以實(shí)施專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程為龍頭，大力開展專業(yè)技術(shù)人才繼續(xù)教育。創(chuàng)新專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)模式，鼓勵(lì)高等院校與科研院所建立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)基地，加強(qiáng)拔尖創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)，強(qiáng)化實(shí)踐和實(shí)驗(yàn)教學(xué)，發(fā)揮項(xiàng)目、基地在專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)中的作用，建立培養(yǎng)機(jī)構(gòu)、人才、用人單位和全社會(huì)廣泛參與的人才培養(yǎng)質(zhì)量評(píng)價(jià)機(jī)制，建立以質(zhì)量為導(dǎo)向的科研和學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)體系。全面推進(jìn)素質(zhì)教育，深化教育體制機(jī)制改革，進(jìn)一步落實(shí)和擴(kuò)大高校辦學(xué)自主權(quán)，建立經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)專業(yè)技術(shù)人才素質(zhì)能力培養(yǎng)的引導(dǎo)機(jī)制?！ ∪?、主要任務(wù) 為實(shí)現(xiàn)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的戰(zhàn)略目標(biāo)，從現(xiàn)在起到2020年，我國專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的主要任務(wù)是： ?。ㄒ唬┲μ嵘龑I(yè)技術(shù)人才素質(zhì)能力。制度創(chuàng)新是加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的根本保證。以加大人才投入為支撐，以建設(shè)事業(yè)平臺(tái)為重點(diǎn)，以市場(chǎng)配置人才資源為基礎(chǔ)，以創(chuàng)新體制機(jī)制為動(dòng)力，努力培養(yǎng)造就一批世界一流科學(xué)家、高水平的學(xué)科帶頭人與科技領(lǐng)軍人才，帶動(dòng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍整體發(fā)展。創(chuàng)新專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)模式，以社會(huì)需要為依據(jù)，堅(jiān)持學(xué)習(xí)與實(shí)踐相結(jié)合、培養(yǎng)與使用相結(jié)合，在提高綜合素質(zhì)基礎(chǔ)上，著力培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人才的學(xué)習(xí)能力、實(shí)踐能力和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力，提高他們的專業(yè)化、國際化水平。牢固樹立人人都可以成才的觀念，積極為廣大專業(yè)技術(shù)人員成才創(chuàng)造有利條件，鼓勵(lì)多出人才、快出人才、出好人才。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的識(shí)才、選才、用才標(biāo)準(zhǔn)。遵循專業(yè)技術(shù)人才成長(zhǎng)規(guī)律，把促進(jìn)人才健康成長(zhǎng)和充分發(fā)揮作用作為衡量人才工作的重要指標(biāo)，為專業(yè)技術(shù)人才服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供有力保障?！ 。ㄈ┛傮w要求 ——以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)。社會(huì)和文化事業(yè)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)基本適應(yīng)發(fā)展需求。建成若干世界一流的科研院所和大學(xué)以及具有國際競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)研究開發(fā)機(jī)構(gòu)，企業(yè)創(chuàng)新人才團(tuán)隊(duì)成為推動(dòng)科技進(jìn)步的主要力量。促進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才成長(zhǎng)發(fā)展的良好環(huán)境基本形成。專業(yè)技術(shù)人才基本公共服務(wù)均等化得以實(shí)現(xiàn)。從事現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、社會(huì)和文化事業(yè)的專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍數(shù)量大幅增長(zhǎng)。涌現(xiàn)出一批具有世界領(lǐng)先水平的科學(xué)家和研究團(tuán)隊(duì)?！ 。簭?016年到2020年 建成一支能夠支撐和引領(lǐng)我國現(xiàn)代化建設(shè)、規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、具有強(qiáng)大國際競(jìng)爭(zhēng)力的專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍，專業(yè)技術(shù)人才總量預(yù)計(jì)達(dá)到7500萬人左右，從事研究開發(fā)的科學(xué)家和工程師達(dá)到250萬人年，每萬勞動(dòng)力中從事研究開發(fā)的人員達(dá)到43人年?？萍碱I(lǐng)軍人才在更多領(lǐng)域具備沖擊世界重大科技難題的能力?！ I(yè)技術(shù)人才流動(dòng)的體制性政策性障礙基本得到解決，評(píng)價(jià)、使用、激勵(lì)保障制度趨于完善，人才公共服務(wù)體系以及中國特色的專業(yè)技術(shù)人才工作法律法規(guī)體系框架初步建立，人才成長(zhǎng)發(fā)展環(huán)境得到明顯改善。在高等院校、研究機(jī)構(gòu)、重點(diǎn)企業(yè)形成一批在優(yōu)勢(shì)領(lǐng)域具有世界水平的創(chuàng)新人才團(tuán)隊(duì)。 ?。ǘ┌l(fā)展目標(biāo)
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