關(guān)于加強(qiáng)基層專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見-文庫吧資料
2024-10-27 08:20本頁面
【正文】 硬性要求，其推廣新技術(shù)、解決技術(shù)難題、服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展或承擔(dān)技術(shù)項(xiàng)目的技術(shù)總結(jié)、報(bào)告等可視同論文。 20．基層專業(yè)技術(shù)人員在我省參加國家各類職業(yè)資格或職稱考試的，其考試成績達(dá)到省內(nèi)合格線（即在國家合格線的基礎(chǔ)上降低 10 分）就可取得相應(yīng)資格，其資格在基層單位有效。 19． 基層專業(yè)技術(shù)人員從事本專業(yè)工作業(yè)績突出的，不受任職年限和職務(wù)級(jí)別的限制，可破格申報(bào)相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。 17．基層專業(yè)技術(shù)人員參加各類職（執(zhí)）業(yè)資格考試并取得資格等級(jí)證書（不含衛(wèi)生系列），年度考核均在合格以上等次的，可直接聘用相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。 三、進(jìn)一步創(chuàng)新基層專業(yè)技術(shù)人才的評(píng)價(jià)、使用機(jī)制 15． 對(duì)扎根基層、從事本專業(yè)工作、年度考核合格以上等次的專業(yè)技術(shù)人員，具有本科、專科、中專學(xué)歷并在基層工作分別滿 4 年、 6年、 9 年的，可申報(bào)中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)；具有本 6 科、專科、中專學(xué)歷， 基層專業(yè)技術(shù)崗位工作分別滿 12 年、 16年、 20 年，擔(dān)任中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿 2 年的，申報(bào)認(rèn)定副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。 13． 鼓勵(lì)市（州）高校、職業(yè)院校根據(jù)區(qū)域優(yōu)勢 、特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，及時(shí)調(diào)整專業(yè)結(jié)構(gòu)、人才培養(yǎng)模式，充分發(fā)揮其在基層專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)中的主力軍作用。基層事業(yè)單位公開招聘 急需緊缺崗位工作人員的，學(xué)歷可放寬至中專 。基層事業(yè)單位公開招聘碩士研究生或副高以上專業(yè)技術(shù)人才，可采取直接考核方式進(jìn)行招聘；對(duì)引進(jìn)急需具有 本科學(xué)歷的 專業(yè)技術(shù)人員，可適當(dāng)簡化手續(xù)進(jìn)行公開招聘。 圍繞基層學(xué)校、醫(yī)院、技術(shù)推廣、城建規(guī)劃、 文化宣傳、社會(huì)工作和“ 5個(gè) 100工程”等人才需 求，培養(yǎng)引進(jìn)萬名急需緊缺的教師、 5 醫(yī)生、農(nóng)業(yè)技術(shù)人員、工程技術(shù)人員、文化宣傳和 社會(huì)工作 人員等方面的專業(yè)技術(shù)人才。鼓勵(lì)、引導(dǎo)省內(nèi)外高校應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生通過“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部（貴州）計(jì)劃”、城鄉(xiāng)公共文化服務(wù)崗位等大學(xué)生服務(wù)基層項(xiàng)目到我省基層單位工作，服務(wù)期滿優(yōu)先考核錄（聘）用。從 2020 年起省、市（州）、貴安新區(qū)所屬事業(yè)單位 面向社會(huì)公開招聘工作人員時(shí)，要拿出一定比例公開招聘有基層專業(yè)技術(shù)崗位工作經(jīng)歷的人員，拓展基層專業(yè)技術(shù)人才的發(fā)展空間。省、市（州）、貴安新區(qū)所屬事業(yè)單位正、副高級(jí)專家要通過“三定”方式服務(wù)基
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