深入開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)-文庫吧資料
2025-06-01 12:34本頁面
【正文】 、緊張心理，患者感到舒適 ? 增加對醫(yī)護(hù)人員的信任和依賴 體現(xiàn)生活護(hù)理的技術(shù)含量和價(jià)值 護(hù)士與陪護(hù)做生活護(hù)理的區(qū)別 ? 例：協(xié)助患者進(jìn)水、進(jìn)食 ? 評估患者意識是否清醒 ? 評估患者吞咽反射是否恢復(fù) ? 胃腸功能是否恢復(fù) 聽腸鳴音 ? 根據(jù)進(jìn)食量觀察患者病情、情緒 結(jié)果？ 賣出去了嗎？？ ? 丙也得到同樣的答案，但他說：人家來一趟寺廟不容易，又捐了錢，總希望帶點(diǎn)什么回去，可以把梳子作為紀(jì)念品，起一個“積善梳”，回去用了有好心情和好運(yùn)氣。以上水中，結(jié)果？？ ? 另一種青蛙先放在涼水中慢慢加熱， 最后結(jié)果？？ ? 波瀾不驚的環(huán)境會容易讓人麻木，要時(shí)刻保持警醒， 注意慎獨(dú) 。當(dāng)老板問他為什么做得如此認(rèn)真、用心時(shí)，他的回答是：如果連小工都做不好的話，其他工作也做不好。 快樂就在付出中，就在平凡的過程中。換不了工作，那就換一種積極的態(tài)度看待現(xiàn)在這份工作，你就會發(fā)現(xiàn)很多過去不曾發(fā)現(xiàn)的東西，發(fā)現(xiàn)自己能夠做得更好，慢慢的就會發(fā)現(xiàn)自己在一點(diǎn)一點(diǎn)的進(jìn)步。 崗位可以平凡，態(tài)度不能平庸 ? 一個人無法選擇工作時(shí)，至少她（他）還可以這樣選擇：在工作崗位上，勤懇敬業(yè)、 做好眼前的事。 ? 結(jié)果 “我做慣了，手腳閑不住，就當(dāng)舒展一下筋骨”，還利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí) B是普通?？啤?就會克服各種困難，完成好各種任務(wù)！ 積極的態(tài)度是做好工作的關(guān)鍵 ? 例如：某單位同時(shí)招聘了兩位女大學(xué)生，試用期均是 3個月。保持積極樂觀的心態(tài)非常重要。一個人能否讓自己的夢想變成現(xiàn)實(shí)，最終取決于你做人做事的態(tài)度。 工作手冊。通過規(guī)定醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在配備護(hù)士、保障護(hù)士合法權(quán)益和加強(qiáng)在本機(jī)構(gòu) 執(zhí)業(yè)護(hù)士 的管理等方面的職責(zé)，促使醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)加強(qiáng)護(hù)士隊(duì)伍建設(shè)，保障護(hù)士的合法權(quán)益，規(guī)范護(hù)士護(hù)理行為，為促進(jìn)護(hù)理事業(yè)發(fā)展發(fā)揮應(yīng)有的積極作用。通過細(xì)化護(hù)士的法定義務(wù)和執(zhí)業(yè)規(guī)范，明確護(hù)士不履行法定義務(wù)、不遵守執(zhí)業(yè)規(guī)范的法律責(zé)任，促使廣大護(hù)士盡職盡責(zé)，全心全意為人民群眾的健康服務(wù)。在全社會形成尊重護(hù)士、關(guān)愛護(hù)士的良好氛圍。 國務(wù)院制定護(hù)士法規(guī)原因 ? 制定條例的總體思路是什么？ ? 條例在總體思路上把握了以下三點(diǎn)：一是，充分保障護(hù)士的合法權(quán)益。由于病房護(hù)士少，病人需要的生活照顧不能滿足，基礎(chǔ)護(hù)理工作不到位，醫(yī)院就讓病人花錢聘護(hù)工，雖然滿足了病人的生活照顧需要，但對危重病人的護(hù)理帶來了安全隱患，特別是由于護(hù)工承擔(dān)部分帶有治療性的護(hù)理工作，使護(hù)士應(yīng)履行的觀察病人病情變化的職責(zé)成為虛有，給醫(yī)療安全帶來很多隱患。 國務(wù)院制定護(hù)士法規(guī)原因 ? 三是，部分醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)重醫(yī)療、輕護(hù)理，隨意減少護(hù)士職數(shù)，醫(yī)護(hù)比例嚴(yán)重失調(diào)。一些醫(yī)療機(jī)構(gòu)聘用的合同制護(hù)士不享有參加 繼續(xù)教育 、職稱晉升的權(quán)利，不享有國家規(guī)定的節(jié)假日待遇。護(hù)理職業(yè)缺乏足夠的吸引力，護(hù)士隊(duì)伍不能滿足人民群眾對護(hù)理服務(wù)的需求。護(hù)理工作為維護(hù)和促進(jìn)人民群眾的健康發(fā)揮了積極作用。 國家目標(biāo) ? 適當(dāng)提高護(hù)理費(fèi)用，增加護(hù)士收入 (衛(wèi)生部長講話、 ) ? 尊重護(hù)理工作 通過 2年優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，現(xiàn)在社會等已開始認(rèn)識到護(hù)理工作重要、 國務(wù)院制定護(hù)士法規(guī)原因 ? 護(hù)理是一項(xiàng)涉及維護(hù)和促進(jìn)人的健康的醫(yī)療活動，具有專業(yè)性、服務(wù)性的特點(diǎn)。 護(hù)士執(zhí)行力不足的原因分析 醫(yī)院臨床護(hù)士短缺的另一個主要原因是目前護(hù)理工作收費(fèi)過低，無法為醫(yī)院帶來直接經(jīng)濟(jì)效益，醫(yī)院因此需縮減護(hù)士人數(shù)。 我們中國引以為豪的護(hù)士數(shù)量很讓西方發(fā)達(dá)國家不能理解。由此使得執(zhí)行文化得不到很好的建立和弘揚(yáng)，而人情之風(fēng)卻不可避免（） 如績效
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