護理管理學第四章組織-文庫吧資料
2025-06-01 12:05本頁面
【正文】 、更新再造自我。第四章 組織 九四醫(yī)院護理部 張萍 第一節(jié) 概述 一、組織的基本概念 組織是按照一定目的、任務(wù)和形式編制起來的結(jié)構(gòu)嚴密、制度化的人群集合體。 幾個含義：二人以上組成、有共同目標、有分工協(xié)作、有不同層次的權(quán)力與制度 二、組織的職能與基本要素 （一）組織的職能： 確定的目標 必要的分類、職責、職務(wù)、責任 賦予相應(yīng)職權(quán) 聯(lián)系所屬關(guān)系 建立溝通 與其它管理職能相結(jié)合 目標與任務(wù)要素 職權(quán)與責任要素 物質(zhì)與精神要素 技術(shù)質(zhì)量要素 適應(yīng)與發(fā)展要素 （二）組織的基本要素 （一）正式組織和非正式組織 正式組織： 是通過設(shè)計而形成的職務(wù)或職位結(jié)構(gòu) 特點：有共同目標、明確的溝通系統(tǒng)、 協(xié)作的意愿、講究效率、分工專業(yè)化、 建立職權(quán)、不強調(diào)工作人員的獨特性、 工作及職位可以相互替換 非正式組織： 不是由管理部門規(guī)定，而是由于地 理位置、興趣相似、利益相同而自發(fā)形成的。 成員具有學習的欲望和能力 組織具有強大的團隊精神和優(yōu)異成績 （三）學習型組織 （一）組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的程序 職務(wù)設(shè)計 職能分析與設(shè)計 組織結(jié)構(gòu)框架的設(shè)計 聯(lián)系方式設(shè)計
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