【正文】 同的期限自年____月____日至年____月____止(其中年____月____日至年____月____為試用期)，合同期滿聘用合同自然終止?！　∈⒈竞贤幢M事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時(shí)間可以順延，由此造成的損失乙方自負(fù)?！　　n案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移。　　。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償?！　　秵T工離職通知書》。　　九、解除勞動(dòng)合同的程序　　雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的?！　?，應(yīng)提前十五日以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任?！　?，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行?！　?3)甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的?！　?，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：　　(1)在試用期內(nèi)。　　、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇。　　(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。　　(2)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的?！　?、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識(shí)、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。　　，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任?！　?3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的?！　。追娇梢越獬赣煤贤?，但應(yīng)當(dāng)提前十五天以書面形式通知乙方：　　(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的?！　?6)乙方連續(xù)2個(gè)月(季度、年)考核被確定為不稱職的?！　?4)乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的?！　?2)乙方在試用期不能勝任崗位要求?！　?，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位?！　∷?、勞動(dòng)報(bào)酬　　乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎(jiǎng)金見甲方的獎(jiǎng)金發(fā)放制度?！　《⒐ぷ餍再|(zhì)和考核指標(biāo)　　乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。　　(一)本合同為有固定期限的聘用合同。 第十六條 甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí)，同意以勞動(dòng)局為第一審理機(jī)關(guān)?！　〉谑臈l 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于 年 月 日起生效。　　第十二條 乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前一個(gè)月通知甲方，調(diào)離時(shí)，乙方須按員工手冊(cè)辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個(gè)月工資。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放?！　??！　?或工種)變換情況?！　〉诰艞l 乙方的工作報(bào)酬：　　(一)甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬，乙方的工資待遇定為 等，并可享受公司規(guī)定的　　津貼福利和獎(jiǎng)勵(lì)?！　〉谄邨l 甲方按國(guó)家規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度，并為乙方投保?！　〉谖鍡l 乙方的正常工作時(shí)間每日為7小時(shí)，每周5個(gè)半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊(cè)辦理。　　(四)應(yīng)出差服務(wù)的場(chǎng)所?！　?二)甲方在全資公司或參股的合資公司?！　〉谝粭l 乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理?！　∫曳接邢铝星樾兄坏?，甲方可以解除聘用合同?！　∑赣煤贤跐M或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同自行終止，在合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可續(xù)訂聘用合同。　　第六條聘用合同的變更、終止和解除　　聘用合同簽訂后，合同雙方須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更?！　〖追桨磫挝挥嘘P(guān)規(guī)定，乙方在工作中有突出貢獻(xiàn)或特殊成績(jī)的，甲方可給予必要的精神鼓勵(lì)、物質(zhì)鼓勵(lì)或晉級(jí)工資。　　第五條工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處　　乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)?！　〖追礁鶕?jù)國(guó)家、市府和單位有關(guān)規(guī)定，可調(diào)整乙方工資?！　〖追礁鶕?jù)乙方的工作崗位實(shí)際情況，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品　　甲方根據(jù)需要，組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)?！　〉诙l工作崗位　　甲方根據(jù)任務(wù)需要及乙方崗位意向，安排乙方擔(dān)任，崗位(工種)工作，甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位?！　∑赣煤贤跐M前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 甲方(蓋章)： 乙方(簽名)： 委托代表：乙方電話： 簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日合同簽約地點(diǎn)：　　【公司員工聘用合同范本(二)】　　甲方：**有限公司　　乙方：　　甲、乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照撲自愿、平等、協(xié)商一致的原則簽訂本合同?！　”竞贤幢M事項(xiàng)雙方協(xié)商。如調(diào)解不成，可以要求仲裁，但應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)申請(qǐng)，也可以直接申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁不服的，也可以向人民法院提起訴訟。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失?！　∽砸曳教岢鰰嫱ㄖ掌鸬牡谌蝗?，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除?！　〖追匠鼍呓K止或解除勞動(dòng)合同證明?！　〗唤庸ぷ??！　∫曳綒w還持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)。　　提出書面通知。　　合同終止：合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即行終止。本項(xiàng)所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目，機(jī)構(gòu)調(diào)整、撤并等。　　八、合同的變更、續(xù)簽與終止　　合同的變更具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：　　(1)、雙方協(xié)商同意的。　　甲方可以根據(jù)本企業(yè)的具體情況，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實(shí)施細(xì)則。　　乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前十五日以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。　　應(yīng)遵守職業(yè)道德，自覺保護(hù)甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益(包含但不限于商業(yè)秘密)的言行?！　?二) 乙方的義務(wù)　　必須遵守甲方制定的各項(xiàng)管理制度。　　(2)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的?！　∫蚣膊≈委熜枰?，有申請(qǐng)延長(zhǎng)醫(yī)療期的權(quán)利?！　×?、乙方的權(quán)利和義務(wù)　　(一) 乙方的權(quán)利　　在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利。　　(3)、乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。　　乙方具有下列