【正文】 際情況安排工作時間?！　∫曳较硎車乙?guī)定的法定節(jié)假日?！　∫曳饺邕`反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方按單位有關(guān)規(guī)定給予適當(dāng)經(jīng)濟(jì)處罰。　　經(jīng)聘用雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。　　第二條 乙方的職務(wù)或工種為：　　第三條 乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責(zé)　　(一)甲方公司總部。員工聘用合同范本第四條 乙方的工作職責(zé)、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派?！　〉诎藯l 甲方按國家規(guī)定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關(guān)勞保待遇?！　?。　　 甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方一個月的工資，且乙方不必補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。　　第十五條 本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。合同期從________年________月________日至________年________月________日止?！　∥?、甲方的權(quán)利和義務(wù)　　(一) 甲方的權(quán)利　　、考核權(quán)和獎懲權(quán)?！　?3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的?！　?7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。　　(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的?！　?，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動合同：　　(1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動能力的。　　六、乙方的權(quán)利和義務(wù)　　(一) 乙方的權(quán)利　　，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利?！　?2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的?！　?，并服從甲方統(tǒng)一管理?！　　！　?。　　自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關(guān)系解除?！　〖追?蓋章)：________________　　代表：________________________　　________年________月________日　　乙方(簽名)：________________　　甲方(蓋章)：________________　　代表：________________________　　________年________月________日　　乙方(簽名)：________________　　________年________月________日　　【公司員工聘用合同范本(五)】　　甲方：　　乙方：　　甲、乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則簽訂本合同?！　〉诙l 工作崗位員工聘用合同范本甲方根據(jù)任務(wù)需要及乙方崗位意向，安排乙方擔(dān)任， 工作，甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，在征求乙方意見的情況下，可以調(diào)整乙方的工作崗位。同時乙方在為甲方工作期間，甲方應(yīng)按《勞動法》相關(guān)規(guī)定為乙方定期足額繳納“五險一金”(注：養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，失業(yè)保險，工傷保險和生育保險和住房公積金)。　　乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日，若未能依法享受法定節(jié)假日，甲方應(yīng)按國家相關(guān)法律給予乙方應(yīng)有的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！　∫曳饺邕`反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方按單位有關(guān)規(guī)定給予適當(dāng)經(jīng)濟(jì)處罰?！　〗?jīng)聘用雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。　　(3)故意不完成工作任務(wù)，甲方公司造成嚴(yán)重?fù)p失的。　　聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的，甲、乙任何一方要求解除聘用合應(yīng)提前30天以書面形式通知對方?！　≌莆丈虡I(yè)秘密的乙方離職后，同意在3個月內(nèi)不到生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且具有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，也不自己生產(chǎn)與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)。　　第九條 違反和解除和聘用合的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償　　聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議，甲方要求解除聘用合同的，甲方按受聘人當(dāng)月工資標(biāo)準(zhǔn)增發(fā)一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償給乙方?！　∪绫締挝惶岢鎏崆敖獬齽趧雨P(guān)系的，將按照國家及本單位規(guī)定辦理離職手續(xù)，支付違約金?！　∪舯竞贤械臈l款與《中華人民共和國勞動法》中的相應(yīng)規(guī)定相沖突，那么此條無效，處理意見以《勞動法》為準(zhǔn)?！　∪?、甲方聘用乙方的月薪為 元，試用期滿后，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商原則，簽訂正式勞動合同?！　?) 試用期間，乙方由于個人原因發(fā)生的疾病及意外事故，由乙方負(fù)責(zé)。　　2) 享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利。　　3) 維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。　　具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利。　　甲方：(蓋章) 乙方：(蓋章)　　法定代表人： 簽字：　　簽約日期：　　簽約地點：　　【公司員工聘用合同范本(八)】　　甲方(用人單位)名稱：________________ ___　　乙方(受聘人員)姓名：________________ _　　性別：_______ 出生年月日：___________民族：_____ __　　居民身份證號碼：____________ 家庭住址：_____ __ __ _ 郵政編碼：_____________ 電話：____________ _______　　根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：　　一、聘用合同期限。公司聘用合同范本(二)本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從________之日起至_________之日止(起止時間必須明確具體)?！　。追接袡?quán)調(diào)整乙方的工作崗位?！　?4)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。　　，甲方可以解除聘用合同，　　(1)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的?！　?、勞動保險、福利待遇?！　。瑧?yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任?！　?，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　　！　?。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失