公司員工聘用合同-預(yù)覽頁
【正文】 、合同期限 本合同有效期限為一年，由年月日至年月日為止。 甲方職責(zé)： 、安全守則，各項規(guī)章制度的教育。 ，有效的完成公司交付的任務(wù)，并在工作中不斷提高業(yè)務(wù)水平。 四、勞動報酬 乙方的稅前每月底薪為人民幣元，如有提成，則按公司提成制度執(zhí)行。 乙方工齡滿一年以上者可享受7天的帶薪年假。 。 ，不得不裁員的。 、威脅或非法限制人身自由等手段強迫乙方勞動。 ，如給甲方造成經(jīng)濟損失的，按公司有關(guān)規(guī)定制度支付甲方賠償費用，情節(jié)嚴(yán)重者，將追究其法律責(zé)任 八、勞動爭議 甲乙雙方就勞動關(guān)系有關(guān)事項發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商的途徑尋求解決。 ，乙方應(yīng)在日常工作中參照并遵守公司規(guī)定的各項制度。 聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。 甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。 乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。 甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻(xiàn)大小給予獎勵。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。 經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。 (3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的。 (1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。 第二條 甲方聘任乙方時間為_______年_______月______日起至________年_______月_______日止，為期_______年。 第四條 乙方所擔(dān)當(dāng)職務(wù)的責(zé)任、權(quán)限、工作內(nèi)容、程序方法、均必須以職務(wù)說明書的規(guī)定為依據(jù)，不得自行變更和推卸責(zé)任。 第七條 乙方如被解聘或自動請示解聘時，一經(jīng)核準(zhǔn)，立即辦理工作移交手續(xù)。 第十條 甲方在征得乙方同意的基礎(chǔ)上，可調(diào)整《年度工作任務(wù)書》的若干內(nèi)容
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