公司員工勞動(dòng)聘用合同樣式-預(yù)覽頁
【正文】 有特殊原因可以有4天的事假，但必須提前請(qǐng)假和做好自己工作安排與交接)。月薪工資由基本工資與其他各類補(bǔ)貼、津貼、獎(jiǎng)金等相加約為人民幣 元左右，工資中有關(guān)個(gè)人所得稅部分由甲方代扣代繳。 每月16日25日發(fā)放上月基本工資，若發(fā)放日適逢周休日或假日，則順延至假期結(jié)束。 (二)福利待遇 乙方在本合同履行期間，因病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟(jì)費(fèi)按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎(jiǎng)懲。如果乙方違反合同規(guī)定，貪污受賄，嚴(yán)重玩忽職守或有不道德、粗魯行為引起或預(yù)示將引起嚴(yán)重?fù)p害到他人人身和財(cái)產(chǎn)利益，乙方觸犯刑法受到法律制裁等，甲方有權(quán)立即予以開除。否則，甲方將依法追究法律責(zé)任和相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 (四)因責(zé)任事故或管理責(zé)任造成5000元以上損失的。 (八)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的。 二、(一)甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個(gè)人原因，要求變更合同條款的，必須提前 天書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。 (三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前 以書面形式通知乙方： 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。 (六)有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前十 日以書面形式通知甲方，并不得擅自離職。 甲方低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付工資的。 法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。 (十)變更、解除、終止、續(xù)訂本合同，應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限前以書面形式通知對(duì)方，不得擅自變更、解除、終止本合同。乙方需賠償由此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。 第九條、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容 。 第十一條、其他 (一)甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項(xiàng)協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的附件，與本勞動(dòng)合同具有同等法律效力。 甲方： (公章) 乙方： 簽約代表人
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1