公司員工聘用合同-預覽頁
【正文】 、合同期限 本合同有效期限為一年，由年月日至年月日為止。 甲方職責： 、安全守則，各項規(guī)章制度的教育。 ，有效的完成公司交付的任務，并在工作中不斷提高業(yè)務水平。 四、勞動報酬 乙方的稅前每月底薪為人民幣元，如有提成，則按公司提成制度執(zhí)行。 乙方工齡滿一年以上者可享受7天的帶薪年假。 。 ，不得不裁員的。 、威脅或非法限制人身自由等手段強迫乙方勞動。 ，如給甲方造成經濟損失的，按公司有關規(guī)定制度支付甲方賠償費用，情節(jié)嚴重者，將追究其法律責任 八、勞動爭議 甲乙雙方就勞動關系有關事項發(fā)生爭議，應首先通過協(xié)商的途徑尋求解決。 ，乙方應在日常工作中參照并遵守公司規(guī)定的各項制度。 聘用合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。 甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。 乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。 甲方按市府和單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。 經聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。 (3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的。 (1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。 第二條 甲方聘任乙方時間為_______年_______月______日起至________年_______月_______日止，為期_______年。 第四條 乙方所擔當職務的責任、權限、工作內容、程序方法、均必須以職務說明書的規(guī)定為依據，不得自行變更和推卸責任。 第七條 乙方如被解聘或自動請示解聘時，一經核準，立即辦理工作移交手續(xù)。 第十條 甲方在征得乙方同意的基礎上，可調整《年度工作任務書》的若干內容
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