【正文】 知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任?！　?。　　第一條 合同期限　　合同的期限自年____月____日至年____月____止(其中年____月____日至年____月____為試用期)，合同期滿聘用合同自然終止?！　〖追綉?yīng)根據(jù)國家、政府府和單位有關(guān)規(guī)定，及時(shí)調(diào)整乙方工資?！　〉诹鶙l 聘用合同的變更、終止和解除　　聘用合同簽訂后，合同雙方須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更?！　?4)嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損失的。如果乙方未按此約定執(zhí)行，甲方將追究其法律和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任?！　〉谑粭l 其它事項(xiàng)　　甲、乙雙方因?qū)嵤┖贤l(fā)生人事爭議時(shí)，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。　　四、甲方的基本權(quán)利及義務(wù)　　甲方的權(quán)利　　1) 有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度?！　?) 試用期間如變更單位，須提前一個(gè)月通知甲方，雙方協(xié)商終止合同?！　》磳屯对V對乙方試用身份不公平的歧視。合同期從_______年______月_____日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。　　，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同：　　(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的?！　?2)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的?！　∑?、違約責(zé)任　　，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時(shí)，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付給對方違約金________元。　　《員工離職通知書》。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失?！　∽砸曳教岢鰰嫱ㄖ掌鸬牡谌蝗眨p方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。　　九、解除勞動(dòng)合同的程序　　雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的?！　?，并服從甲方統(tǒng)一管理?！　?7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。　　、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。其中試用期從________年_______月_______日至_______年______月_______日止?！　∑?、乙方的其他權(quán)利及義務(wù)　　試用期滿，乙方有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同?！　∥濉⒁曳降幕緳?quán)利及義務(wù)　　乙方的權(quán)利　　1) 享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利?！　《?、根據(jù)甲方的安排，乙方在 工作崗位?！　∫曳揭蚝贤K止不再續(xù)約的或在勞動(dòng)合同期內(nèi)要求辭職的，應(yīng)按規(guī)定提前　　30日以書面形式通知對方?！　〉诎藯l 商業(yè)秘密　　乙方為掌握商業(yè)秘密的員工時(shí)，甲乙雙方終止合同或乙方解除合同前一個(gè)月內(nèi)，乙方同意甲方調(diào)整其工作崗位，工資標(biāo)準(zhǔn)隨崗位變動(dòng)而調(diào)整?！　?2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的?！　〖追桨磫挝挥嘘P(guān)規(guī)定，乙方在工作中有突出貢獻(xiàn)或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵(lì)、物質(zhì)鼓勵(lì)或晉級工資?！　〉谒臈l 工作報(bào)酬　　根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定及甲乙雙方協(xié)商的工資待遇，甲方應(yīng)按月支付乙方 元人民幣每月。　　十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償?！　?，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行?！　?4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。　　(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的?！　?2)乙方在試用期不能勝任崗位要求?！　?一)本合同為有固定期限的聘用合同。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放?！　〉谄邨l 甲方按國家規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度，并為乙方投保。　　第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。　　甲方按單位有關(guān)規(guī)定，乙方在工作中有突出貢獻(xiàn)或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵(lì)、物質(zhì)鼓勵(lì)或晉級工資?！　〉诙l工作崗位　　甲方根據(jù)任務(wù)需要及乙方崗位意向，安排乙方擔(dān)任，崗位(工種)工作，甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位。如調(diào)解不成，可以要求仲裁，但應(yīng)在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)申請，也可以直接申請仲裁，對仲裁不服的，也可以向人民法院提起訴訟。　　交接工作。本項(xiàng)所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目，機(jī)構(gòu)調(diào)整、撤并等?！　?yīng)遵守職業(yè)道德，自覺保護(hù)甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益(包含但不限于商業(yè)秘密)的言行?！　×?、乙方的權(quán)利和義務(wù)　　(一) 乙方的權(quán)利　　在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利?！　?4)、甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的?！　?3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的。若在轉(zhuǎn)正后一年內(nèi)乙方單方提出解除合同，甲方將扣除對乙方進(jìn)行培訓(xùn)等費(fèi)用，年績效獎(jiǎng)金全部扣除。由于工作任務(wù)需延長工作時(shí)間的，乙方應(yīng)積極主動(dòng)，并不計(jì)加班薪資?！　〖住⒁译p方選擇以下第 種形式確定本合同期限：　　(一)固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。　　二、工作性質(zhì)和考核　　甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在 崗位工作(若乙方在合同期內(nèi)升遷，工作崗位以甲方文件為準(zhǔn))，并為乙方提供必要的工作條件。　　根據(jù)國家規(guī)定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境?！　∫曳竭`犯勞動(dòng)紀(jì)律等其他公司規(guī)章制度，甲方可根據(jù)本單位的規(guī)章制度給予紀(jì)律處分?！　?6)乙方連續(xù) 個(gè)月(季度、年)考核被確定為不稱職的?！　∝?fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)?！　∮邢铝星樾沃坏?，乙方可以通知甲方解除聘用合同：　　(1)、在試用期內(nèi)(需提前3天通知甲方)?！　∑?、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇　　甲、乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳?！　∈?、解除勞動(dòng)合同的程序　　雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的?！　∞k理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移。　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效?！　〉谒臈l工作報(bào)酬　　根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定、乙方的工作崗位，甲方按月支