建筑工程技術(shù)專業(yè)人才需求與專業(yè)改革的調(diào)研報告-文庫吧資料
2025-05-20 00:13本頁面
【正文】 環(huán)節(jié)以及與此相對應的工程施工技術(shù)、質(zhì)量及管理的真實內(nèi)容。將理論教學和實踐教學的內(nèi)容有機結(jié)合，形成以能力為本位的課程內(nèi)容新體系。在實踐教學中，堅持強化專業(yè)實踐教學，強化訓練過程，實現(xiàn)應用能力的培養(yǎng)。注重學生創(chuàng)造能力和實踐能力的培養(yǎng)，采取職業(yè)導向教學法，以學生為主體，因材施教。技能型緊缺人才的培養(yǎng)要把提高學生的職業(yè)能力放在突出的位置，加強實踐性教學，使學生成為企業(yè)生產(chǎn)服務一線迫切需要的高素質(zhì)勞動者。五、我院高職建筑工程技術(shù)專業(yè)建設發(fā)展的思路從企業(yè)與畢業(yè)生反饋的信息看，當今企業(yè)對所需人才的社會適應能力、開拓創(chuàng)新能力要求尤為突出。（六）、證書課程的內(nèi)容也沒有融入到專業(yè)課中，學生的考證（施工員等）率并不高。（四）學校的實驗實訓條件遠不能滿足使學生畢業(yè)即能頂崗工作的需要，學生的動手能力差。此外，畢業(yè)生很少反映自己的專業(yè)知識不夠用，而過多地反映自己的能力低、素質(zhì)差，這恰恰說明我們在人才培養(yǎng)上，忽視了對學生綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。目前高職教學計劃及大綱幾乎與本科相同，只是內(nèi)容上的難易程度稍作調(diào)整，沒有針對層次的不同確定合理的培養(yǎng)目標。這樣，在變化中才能求得自身的發(fā)展。調(diào)研小結(jié)：從以上分析可見，無論從全國還是從自治區(qū)范圍看，社會大量需求的是生產(chǎn)一線的施工技術(shù)人員和建筑專業(yè)領(lǐng)域的管理和技術(shù)人員。具體數(shù)據(jù)見下圖：分析：從數(shù)據(jù)得知，大多數(shù)企業(yè)對于多數(shù)不良品質(zhì)還是持寬容態(tài)度，多數(shù)企業(yè)選擇了限期改過。不予錄用標準數(shù)據(jù)在調(diào)查過程中，我們還調(diào)查了一些人才的不良品質(zhì)可能會影響企業(yè)對于人才的錄用?；舅刭|(zhì)數(shù)據(jù)基本素質(zhì)數(shù)據(jù)，可以作為企業(yè)錄用人才的參考數(shù)據(jù)。這說明在企業(yè)現(xiàn)有人才結(jié)構(gòu)中，懂施工的專業(yè)人才比較欠缺。只有這些項目確定了，才能更好的進行課程改革。企業(yè)需要的人才首先要有持續(xù)的學習能力，而且各方面的能力需要均衡。企業(yè)收集的數(shù)據(jù)整理如下圖：分析：如圖所示，讀圖能力和學習能力被多數(shù)企業(yè)選為關(guān)鍵能力，其他能力基本平均。對于企業(yè)要求的技能，我們主要分為通用技能和專項技能。這說明企業(yè)的愿望是要求員工對知識層面的能全面掌握。專業(yè)知識結(jié)構(gòu)數(shù)據(jù)對于專業(yè)人才的知識結(jié)構(gòu)部分，我們也針對企業(yè)填表情況進行了數(shù)據(jù)統(tǒng)計，統(tǒng)計結(jié)果由下圖顯示：分析：和通用知識圖形類似，上圖中，橫坐標為用知識學科，縱坐標為填寫的企業(yè)數(shù)目，顏色柱則表示知識的應用情況。下面是由此次調(diào)查的企業(yè)技術(shù)人員填寫的通用知識數(shù)據(jù)整理得到的，如下圖：分析：此圖中，橫坐標為通用知識學科，縱坐標為填寫的企業(yè)數(shù)目，顏色柱則表示知識的應用情況。這些數(shù)據(jù)，均由被訪企業(yè)的技術(shù)人員填寫的。建筑企業(yè)已經(jīng)認識到這類人員對建立一支穩(wěn)定的隊伍起著至關(guān)重要的作用，將會成為他們今后發(fā)展的主力軍。建筑類高職畢業(yè)生在招聘中逐漸吃香的原因很多，但主要表現(xiàn)在兩個方面，一是他們動手能力強，且擁有施工員等職業(yè)崗位證書，畢業(yè)后即可頂崗工作，縮短或省去了企業(yè)對他們進行的再培訓的時間，節(jié)約了人才培養(yǎng)的費用。這些崗位一般要求應具有熟練的專業(yè)技能和一定的專業(yè)知識，以便滿足今后可持續(xù)發(fā)展的要求。（五）建筑工程技術(shù)對應的職業(yè)資格證書分析畢 業(yè) 就 業(yè)施工員造價員質(zhì)檢員安全員監(jiān)理員材料員資料員建造工程師經(jīng) 過 國 家 考 試施工員證書造價工程師監(jiān)理工程師施工員證書施工員證書施工員證書施工員證書施工員證書施工員證書分析：調(diào)查表明，就建筑工程技術(shù)專業(yè)而言，其適應的崗位主要有施工員、安全員、質(zhì)量員、造價員、材料員、資料員以及監(jiān)理員等，其收入比其他專業(yè)的同等崗位要高30％以上。（四）建筑工程技術(shù)專業(yè)對應的職業(yè)崗位分析通過對建筑領(lǐng)域相關(guān)單位的調(diào)查和走訪，我們對建筑領(lǐng)域人才需求進行了深入的分析，并征求專業(yè)顧問委員會專家建議，整合出建筑工程技術(shù)專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)崗位主要集中在以下幾個方面：施 工 員建筑工程技術(shù)專業(yè)崗位（群）分析圖基層技術(shù)管理崗位專業(yè)技術(shù)崗位生產(chǎn)操作崗位建造工程師師造價工程師其 它監(jiān)理工程師質(zhì) 檢 員安 全 員材 料 員造 價 員資 料 員鋼 筋 工測 量 員混凝土工腳手架工其 它圖 建筑工程技術(shù)專業(yè)崗位（群）分析圖分析：從回收上來的資料統(tǒng)計，企業(yè)現(xiàn)在的人才需求大致是在土建施工企業(yè)從事項目組織、質(zhì)量控制、材料檢測、質(zhì)量驗收、施工安全、工程監(jiān)理等工作，主要崗位是施工員、質(zhì)檢員、安全員、造價員、材料檢員，相關(guān)崗位為建筑工程現(xiàn)場監(jiān)理員等。另一方面，現(xiàn)有的技術(shù)人員中，還有部分是從業(yè)時間較長的工人晉升上來的，擁有較豐富的傳統(tǒng)施工經(jīng)驗，但是專業(yè)綜合素質(zhì)低下，遠不能適應新技術(shù)、新材料、新機械大量應用的現(xiàn)代施工業(yè)的需要。此外，內(nèi)蒙古自治區(qū)屬西部地區(qū)，經(jīng)濟欠發(fā)達，我區(qū)作為經(jīng)濟欠發(fā)達省區(qū)，在今后相當長一段時間內(nèi)經(jīng)濟發(fā)展的推動力仍然會以投資型作為主導力量，而基建投資的70%是由建筑業(yè)完成的，這需要大量的工程技術(shù)人員和管理人員，這充分說明我區(qū)在今后對建筑人才的需求勢必會增加。截止到2008年底，我區(qū)現(xiàn)有總承包一級企業(yè)57家，二級企業(yè)279家，三級企業(yè)700家，其中技術(shù)人員約30836人，%。目前在建筑工程智能化方面的投資已占建筑工程總投資的5%10%，大量現(xiàn)有建筑進行建筑智能化的改造，建設行業(yè)的設計施工和物業(yè)管理單位，已經(jīng)對建筑智能化技術(shù)人才，尤其是施工安裝和運行維護的一線人才，提出了越來越迫切的需求。今后10年，建筑設備安裝業(yè)的從業(yè)人員要達到500萬，專業(yè)技術(shù)與管理人員的比例達到30%，10年內(nèi)需補充約100萬專門人才。今后10年建筑裝飾業(yè)從業(yè)人員要達到1100萬，技術(shù)與管理人員的比例約20%,即220萬人左右,需凈增約150萬人,年均增加約15萬人。今后10年，建筑與施工隊伍從業(yè)人員按4000萬考慮，技術(shù)與管理人員要達到30%，即1200萬人左右，未來10年需要補充技術(shù)與管理人員600萬人，年均60萬人，若由高、中等職業(yè)教育培養(yǎng)其中的60%，每年要培養(yǎng)36萬人。目前，%。由此，我們可以得到一個結(jié)論，工程建設的迅速發(fā)展，需要大量的工程技術(shù)人員和管理人員，也對專業(yè)人員提出了更高的要求，需要有更強的實踐能力的人才，能從事項目可行性分析、項目開發(fā)、規(guī)劃報建、施工、工程管理、工程監(jiān)理等全過程的專業(yè)技術(shù)工作，而我國當前的建筑工程技術(shù)力量與投資建設規(guī)模相比還不相適應，按社會崗位需求培養(yǎng)有更強的實踐能力和動手能力的高級專門人才，才能適應社會尤其是專業(yè)崗位的迫切需要。（二）全國范圍對建筑類人才的需求44000 3000,20001000200320042005200620072008對建筑類人才的需求圖 全國范圍對建筑技術(shù)人才的需求單位：萬人分析：通過上圖，我們發(fā)現(xiàn)：從2003年至2008年，全國對建筑類人才的需求在不斷遞增。隨著2009年國家實行積極的貨幣政策和房地產(chǎn)行業(yè)的回暖，建筑行業(yè)又開始了新一輪的大規(guī)模擴張。2008年前三季度，我國建筑業(yè)完成總產(chǎn)值37552億元，%，全國建筑業(yè)企業(yè)實現(xiàn)利潤總額835億元，%，金融危機似乎尚未對中國建筑企業(yè)在國內(nèi)及海外的經(jīng)營造成明顯的負面影響。2004年以來，中國宏觀經(jīng)濟步入新一輪景氣周期，建筑業(yè)生產(chǎn)總值持續(xù)增長。另外，截止到調(diào)研結(jié)束，我們共收到了35個單位和44名畢業(yè)生的信息反饋，具體情況見附件附件3。（四）根據(jù)市場需求拓展建筑工程技術(shù)專業(yè)的發(fā)展方向。（二）對未來35年的建筑施工技術(shù)
化學相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1