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度績效考核法ppt課件-文庫吧資料

2025-05-18 08:58本頁面
  

【正文】 是指從與被考核者發(fā)生工作關(guān)系的多方主體那里獲得被考核者的信息,以此對被考核者進(jìn)行全方位、多維度的績效評估的過程。 1 360度績效考核法THYJM 2 目錄 A. 360度績效考核法的產(chǎn)生背景 B. 360度績效考核法的基本原理 C. 360度績效考核法的操作流程和相關(guān)問題對策 THYJM 3 A. 360度績效考核法的產(chǎn)生背景THYJM 4 任何績效考核方法的出現(xiàn)都是源于現(xiàn)實(shí)問題? 排序法(簡單排序、雙維排序、兩兩排序、強(qiáng)制分布)? 360度績效考核法 ? 等級評定法(職責(zé)等級評定、行為錨定)?目標(biāo)管理法( MBO)? 關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)法 (KPI)? 平衡計(jì)分卡法 (BSC)? 標(biāo)桿超越法 (BM) ? 關(guān)鍵事件記錄法? 不良事故記錄法定量考核方法系定性考核方法系THYJM 5 360績效考核法的產(chǎn)生背景1單源考核(上級對下級)有失公
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