勞動經(jīng)濟學(xué)導(dǎo)論ppt課件-文庫吧資料
2025-05-18 07:00本頁面
【正文】 ——大衛(wèi) 它涉及到影響勞動參與率、 工資談判 、培訓(xùn)、工作小時和勞動條件、以及有關(guān)雇傭、勞動力流動、移民和退休年齡等的實踐活動的各種因素。確 切地說，勞動經(jīng)濟學(xué)研究雇主和員對工資、價 格、利潤以及雇傭關(guān)系的非貨幣因素（如工作 條件）的行為反應(yīng)”?！皢T工”這一范疇被企業(yè)以及各類組織廣泛使用。 ?馬克思理論把勞動力劃分為生產(chǎn)部門的勞動者和非生產(chǎn)部門的勞動者。 ?勞動在勞動經(jīng)濟學(xué)中的含義更多的是涉及勞動力。 1 導(dǎo)論 ? 勞動經(jīng)濟學(xué)及其研究對象 ? 勞動經(jīng)濟學(xué)的地位 ? 勞動經(jīng)濟學(xué)的體系 ? 勞動經(jīng)濟學(xué)的方法 ? 我國勞動經(jīng)濟問題現(xiàn)狀 勞動經(jīng)濟學(xué)及其研究對象 ? 勞動經(jīng)濟學(xué)的定義 ? 勞動經(jīng)濟學(xué)的研究對象 勞動經(jīng)濟學(xué)的定義 ? 勞動的定義 ? 勞動力的定義 ? 勞動經(jīng)濟學(xué)的定義 勞動的定義 ?在有些情況下，勞動是指“勞動力”。如：應(yīng)不應(yīng)當(dāng)實行最低工資制度，應(yīng)不應(yīng)當(dāng)實行失業(yè)救濟金制度，工會的作用如何，技術(shù)進步與失業(yè)的問題，效率、公平、就業(yè)之間如何兼顧等。如：有什么樣的職業(yè)可供選擇，工資水平如何決定，勞動條件如何等等。 1 導(dǎo)論 勞動經(jīng)勞濟學(xué)是一門既引人入勝又非常實用的學(xué)科。 —— amp。近幾年，大學(xué)生就業(yè)壓力凸顯，就業(yè)競爭更加激烈。 ? 這份報告名為 《 ―十五”期間中國青年發(fā)展?fàn)顩r與“十一五”期間中國青年發(fā)展趨勢研究報告 》 。 800家用人單位進場提供就業(yè)崗位 17000多個，吸引了 3萬多名研究生前來求職。s Economics Network ? Economic History Services 注意事項： ?要有較好的微觀和宏觀經(jīng)濟學(xué)基礎(chǔ) ?關(guān)注經(jīng)濟現(xiàn)實，理論與實踐相結(jié)合 ,注意結(jié)論成立的條件 ?過多的缺課會破壞知識的系統(tǒng)性，也不利于你成績超過 60分的目標(biāo) 大學(xué)生招聘會現(xiàn)場 ? 2022年 11月 29日，招聘單位展臺前擠滿了求職者。 課堂討論及平時作業(yè)等：占 30%， 包括到課率 ， 作業(yè)是否完成 、完成的質(zhì)量 ， 參與討論發(fā)言的積極性及水平 。 其他同學(xué)應(yīng)積極參加討論 。 課堂討論：每章講授完后 ， 就每章有關(guān)理論和實踐中所面臨的一些熱點問題展開分析討論 。 課外閱讀及網(wǎng)上案例收集：教師將在每章內(nèi)容講授后提供課后閱讀書目及有關(guān)刊物文章目錄 。 并為今后的專業(yè)學(xué)習(xí)打下一定的基礎(chǔ) 。勞動經(jīng)濟學(xué) 人力資源管理大學(xué)本科生專用 教材簡介： ?主要教材： ?楊河清主編：勞動經(jīng)濟學(xué)，中國人民大學(xué)出版社， 2022年 5月第一版 ?參考教材： ?何承金主編：勞動經(jīng)濟學(xué)，東北財金大
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