《勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)導(dǎo)論》ppt課件-預(yù)覽頁
【正文】 ? 新華網(wǎng)北京２月２２日電（記者 李亞杰）中國青少年研究中心日前發(fā)布的一份報(bào)告顯示，“十五”期間 (2022年至 2022年 )，中國普通高校的畢業(yè)生人數(shù)以兩位數(shù)以上的速度快速增長，但就業(yè)率卻在持續(xù)下降。 導(dǎo) 論 “ 掌握勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本原理，是理解大量的社會(huì)問題和社會(huì)計(jì)劃所必需的，無論是在美國還是在其它地方，都是如此 ” 。它所涉及的基本問題與我們每個(gè)人都發(fā)生直接的聯(lián)系。 本章將簡要介紹這門課程概況。 勞動(dòng)力的定義 ?傳統(tǒng)或者早期的概念是指從事體力勞動(dòng)為主的“勞工”，即 “工人階級(jí)”或產(chǎn)業(yè)工人。 勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的定義 ? 角度一： 強(qiáng)調(diào)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)涉及到人的行為的特征 “ 勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)是研究勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)行為的科學(xué) .‖ ——朱通九 “ 勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)研究勞動(dòng)力市場的運(yùn)行和結(jié)果?！? ——《 牛津經(jīng)濟(jì)學(xué)辭典 》 ― 勞動(dòng)力作為一種生產(chǎn)要素，其價(jià)格及配置是由哪些因素決定的？這就是勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)所要回答的問題。正如消費(fèi)經(jīng)濟(jì)學(xué)研究消費(fèi)者職能的性質(zhì)和作用一樣，勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)是探討在經(jīng)濟(jì)生活中的勞動(dòng)力的性質(zhì)，以及其作用的環(huán)境。 勞動(dòng)需求分析－雇主（企業(yè)）的經(jīng)濟(jì)行為，雇主對(duì)工資、價(jià)格及雇傭關(guān)系的非貨幣因素（如工作條件）的行為反應(yīng)，包括勞動(dòng)力需求量決策、企業(yè)內(nèi)部工資的確定及制度設(shè)計(jì)。 勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)與人力資源管理 勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)與人力資源管理之間有著天然的本質(zhì)的聯(lián)系，由于勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)主要研究勞動(dòng)力的市場，研究企業(yè)和人在勞動(dòng)力市場上的行為反應(yīng)。勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)是研究勞動(dòng)力市場上，勞動(dòng)力的供給和需求的變動(dòng)行為的科學(xué)。 勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)與發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)的聯(lián)系：發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)中有關(guān)二元經(jīng)濟(jì)中的農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移問題和城市失業(yè)問題都是勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)所研究的內(nèi)容 勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的體系 ? 勞動(dòng)力市場概論 ? 勞動(dòng)力需求分析 ? 勞動(dòng)力供給分析 ? 工資水平與工資差距 ? 就業(yè)與失業(yè)問題 ? 勞動(dòng)力市場歧視 ? 人力資本問題 ? 工會(huì) ? 貧困和社會(huì)保障 ? 政府與勞動(dòng)力市場 ? 開放條件下的勞動(dòng)力市場 導(dǎo)論 勞動(dòng)力市場概論 勞動(dòng)力供給 勞動(dòng)力需求 工資 失業(yè) 勞動(dòng)力市場歧視 人力資本問題 勞動(dòng)力流動(dòng) 工會(huì) 貧困與社會(huì)保障 政府與勞動(dòng)力市場 開放條件下的勞動(dòng)力市場 １ .４ .１勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的邏輯起點(diǎn) ?勞動(dòng)力是一種稀缺的資源：勞動(dòng)力的閑置（失業(yè)）與勞動(dòng)力的稀缺性并不矛盾。而把經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中的其他非市場性因素的影響抽去或視為事先給
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