【正文】 本投資體制與制度問題 。 經(jīng)濟(jì)行為人是理性的：勞動(dòng)力（雇員）的行為和企業(yè)（雇主）行為都是理性的?！皢T工”這一范疇被企業(yè)以及各類組織廣泛使用。近幾年，大學(xué)生就業(yè)壓力凸顯，就業(yè)競爭更加激烈。 并為今后的專業(yè)學(xué)習(xí)打下一定的基礎(chǔ) 。當(dāng)日， 2022年北京地區(qū)畢業(yè)研究生專場供需見面、雙向選擇招聘會(huì)在全國農(nóng)業(yè)展覽館舉行。而在其他情況下，它可能指勞動(dòng)過程或一種有目的的工作或活動(dòng)。 ?我給的定義 : 是研究勞動(dòng)力資源合理配置和有效利用的一門學(xué)科 勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究對象 ? 研究各種勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象及其運(yùn)動(dòng)規(guī)律 ? 研究勞動(dòng)力市場的運(yùn)行和結(jié)果。 ? 總方法： – 辯證唯物主義與歷史唯物主義 ? 一般方法： – 實(shí)證方法 – 規(guī)范方法 ? 具體方法： – 社會(huì)調(diào)查法 – 實(shí)驗(yàn)法 – 定性分析與定量分析相結(jié)合的方法 – 比較分析法 – 統(tǒng)計(jì)方法 勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)研究方法 勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的形成 ?背景 工業(yè)革命 資本主義生產(chǎn)方式 勞工問題 ?勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的形成： 1886年 埃利 勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的發(fā)展（比如勞動(dòng)力市場中的信息不對稱理論、委托代理理論、激勵(lì)理論）也促進(jìn)了微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)的發(fā)展。桑普斯福特 勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的定義 ?角度三： 強(qiáng)調(diào)勞動(dòng)力在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的作用 和實(shí)現(xiàn)這些作用的條件。它涉及社會(huì)熱點(diǎn)和爭議的問題。 三、考試方式 課堂閉卷考試：占 70%， 包括基本概念 、 范疇及理論模型 、 實(shí)際運(yùn)用等 。 課堂討論：每章講授完后 ， 就每章有關(guān)理論和實(shí)踐中所面臨的一些熱點(diǎn)問題展開分析討論 。 1 導(dǎo)論 勞動(dòng)經(jīng)勞濟(jì)學(xué)是一門既引人入勝又非常實(shí)用的學(xué)科。它涉及到影響勞動(dòng)參與率、 工資談判 、培訓(xùn)、工作小時(shí)和勞動(dòng)條件、以及有關(guān)雇傭、勞動(dòng)力流動(dòng)、移民和退休年齡等的實(shí)踐活動(dòng)的各種因素。理論經(jīng)濟(jì)學(xué)是研究資源配置的一般機(jī)理和市場上供求的變動(dòng)行為的科學(xué)。 理論基礎(chǔ)：經(jīng)濟(jì)人模型、市場的本質(zhì)與與運(yùn)行理論 方法論： 邏輯推理方法、邊際決策規(guī)則 ?制度學(xué)派 利用制度性因素和社會(huì)性因素來解釋勞動(dòng)力市場運(yùn)行的結(jié)果；強(qiáng)調(diào)公司政策、工會(huì)、階層、歧視等影響因素。 勞動(dòng)市場失敗與政策調(diào)整：失業(yè)、勞動(dòng)力市場歧視、收入分配兩極分化及政策調(diào)整 。 ?馬克思理論把勞動(dòng)力劃分為生產(chǎn)部門的勞動(dòng)者和非生產(chǎn)部門的勞動(dòng)者。 ? 這份報(bào)告名為 《 ―十五”期間中國青年發(fā)展?fàn)顩r與“十一五”期間中國青年發(fā)展趨勢研究報(bào)告 》 。勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué) 人力資源管理大學(xué)本科生專用 教材簡介： ?主要教材： ?楊河清主編：勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)，中國人民大學(xué)出版社， 2022年 5月第一版 ?參考教材：