【正文】 城鄉(xiāng)分割 農(nóng)村 城市 部門分割 非正規(guī) 正規(guī)部門 非正規(guī) 正規(guī)部門 制度分割 從屬勞動力市場 正式勞動力市場 勞動力市場分割格局 圖. 上海市城鎮(zhèn)從業(yè)人員構(gòu)成01002003004005006007001990 1992 1994 1996 1998 2022 2022 2022城鎮(zhèn)從業(yè)人員職工私營個體 表 . 靈活就業(yè)與正規(guī)就業(yè)的差別 靈活就業(yè) 正規(guī)就業(yè) 勞動關(guān)系 不穩(wěn)定 穩(wěn)定 勞動時間 靈活 相對固定 勞動場所 不確定 相對固定 收入報酬 較低且不穩(wěn)定 較高且較穩(wěn)定 社會保險 基本沒有 有 培訓(xùn)機(jī)會 缺少 較多 晉升機(jī)會 很少 有 兩種市場的區(qū)別： 勞動力價格不同 合約期不同 進(jìn)入“門檻”不同 特點(diǎn)： 從屬市場難以進(jìn)入正規(guī)市場 從屬市場容量大于正規(guī)市場 勞動力價格相差懸殊（工資和福利） 從城鄉(xiāng)結(jié)構(gòu)二元化到城市勞動力市場的二元化 ? 經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)發(fā)生了變化。 兩者主要區(qū)別在于，前者主要是對失業(yè)者進(jìn)行生活救助而不會增加就業(yè)崗位，這種政策需要以強(qiáng)大的經(jīng)濟(jì)實(shí)力做后盾，而且會對失業(yè)者重新就業(yè)產(chǎn)生一定的消極影響。 胡錦濤 2022年 7月 10日 “消極 ” 的勞動力市場政策主要是指，向失業(yè)者支付失業(yè)保險金、給失去工作的生活困難群體享受最低生活保障。要堅(jiān)持不懈地抓下去。如非全日制工、臨時工、派遣就業(yè)（勞務(wù)工）等 通過減少工時實(shí)現(xiàn)工作的分享 國家宏觀政策對就業(yè)的影響 主要表現(xiàn)為投資政策、財政政策、金融政策、稅收政策、外貿(mào)政策、收入政策、技術(shù)政策、產(chǎn)業(yè)政策和人力資源政策。如微型企業(yè)、家庭企業(yè)、獨(dú)立服務(wù)者。 最近，我國對出口退稅政策進(jìn)行了調(diào)整，加上人民幣的升值，對出國貿(mào)易必然帶來影響，特別是勞動密集型的出口加工業(yè)。特別對我國的農(nóng)業(yè)沖擊較大。 經(jīng)濟(jì)全球化對就業(yè)的影響 有利影響：有利于勞動密集型產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。 大企業(yè)與小企業(yè)有功能的不同：大企業(yè)增加GDP和稅收顯著，可以強(qiáng)國和強(qiáng)財政；而小企業(yè)則是增加就業(yè)，則是勞動力能獲得收入，是富民。在去年，我國的 GDP已經(jīng)達(dá)到 25188億美元，人均 GDP已經(jīng)達(dá)到 3650美元，那么按照同等發(fā)展水平的國家比較，服務(wù)業(yè)就業(yè)的比率應(yīng)該在65%，而我們現(xiàn)在只有 36%，遠(yuǎn)低于全球平均 67％和發(fā)達(dá)國家平均 73％的水平。 經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)對就業(yè)的影響 所有制結(jié)構(gòu)：非公經(jīng)濟(jì)比國有企業(yè)能吸納更多 的勞動力 產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)：服務(wù)業(yè)的就業(yè)容量大 “小企業(yè) +私營企業(yè) +第三產(chǎn)業(yè)”是當(dāng)前擴(kuò)大就業(yè)的主要渠道。就是在總資本中不變資本的數(shù)量相對增加，可變資本的相對量減少，“機(jī)器排擠工人”。 ——《 工作的終結(jié) 》 企業(yè)為了追求更多的剩余價值（內(nèi)在動力）和在競爭中獲得優(yōu)勢（外部壓力），必須不斷提高勞動生產(chǎn)率，以減少單位產(chǎn)品的勞動消耗。”（溫家寶 .2022年） 科學(xué)技術(shù)進(jìn)步對就業(yè)的影響 科技進(jìn)步 勞動生產(chǎn)率提高 新就業(yè)崗位產(chǎn)生 勞動力需求減少 在職職工 收入提高 消費(fèi)水平提高 消費(fèi)結(jié)構(gòu)變化 失業(yè) 就業(yè) 再就業(yè) — + 杰里米 .里夫金（美） 在 1995年揭示高科技時代對 21世紀(jì)人類社會的影響。”（江澤民 .1998年） “中國有 ，比整個歐美各國的勞動力總和 ，我國每年新增勞動力達(dá) 1000萬，還有 1400多萬城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員，進(jìn)城農(nóng)民工一般保持在 。就業(yè)是民生之本。中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的資源壓力很大。 如，中國農(nóng)村人均耕地約 ，日本為 15公頃，美國高達(dá) 200公頃。 ? 勞動力素質(zhì)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的不相適應(yīng) 資源的有限性和勞動生產(chǎn)率決定了就業(yè)崗位。 B（ 1） A （（求人倍率 =1） 。 自然失業(yè)率的水平主要受以下因素影響： 1）技術(shù)進(jìn)步的速度 2）勞動力人口構(gòu)成的變化 3）工資剛性增強(qiáng) 4）勞動力市場中介組織的服務(wù)功能與水平 5）失業(yè)人員尋找新工作的努力程度 （ 二 ） 失業(yè)類型 （ P46~49） 定義 原因 特點(diǎn) 對策 摩擦性失業(yè) 結(jié)構(gòu)性失業(yè) 季節(jié)性失業(yè) 周期性失業(yè) 圖。 ? “充分”就業(yè)不等于“零”失業(yè)。 W1 W2 0 N3 N1 N2 工人人數(shù) 本地供給 總供給 需求 （ 五 ） 勞動力市場非均衡分析 勞動力市場非均衡產(chǎn)生的原因 1） 工資具有剛性 （ 能上難下 ） 2） 勞動力需求還要受產(chǎn)品市場需求的調(diào)節(jié) （ 產(chǎn)品市場的波動 ） 3） 勞動力供給還要受家庭總財富 、 個人勞動偏好等因素的影響 五、失業(yè)與促進(jìn)就業(yè)（Ｐ４３） （一）充分就業(yè) 充分就業(yè) ： 指勞動力供給與需求相平衡，國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展充分地滿足勞動者對就業(yè)的需求狀態(tài)。 ３ 、 勞動者及其家庭的動機(jī)和行為對勞動力市場的運(yùn)行有重大影響； ４、勞動力市場的供求運(yùn)動，以及就業(yè)和工資決定的機(jī)制受到一定的制度結(jié)構(gòu)的制約。 四、 勞動力市場 （Ｐ２７） （一）勞動力市場的概念 是勞動力交換關(guān)系的總和，即勞動力供給方和需求方之間交換勞動力的場所和機(jī)制。 資本供給彈性越大，勞動力需求彈性越大。勞動成本占總成本的比率越大，勞動力需求彈性越大。 產(chǎn)品需求彈性越大 ，勞動力需求彈性就越大 。 可能性越大，勞動力需求彈性就越大。一種是一味的追求數(shù)量而忽視質(zhì)量；一種是延長勞動時間或超負(fù)荷勞動透支勞動者的健康。 C=r K + w L 2022=250X+500Y 1000=250X+500Y K L K L A（ 3， 8） B（ 4， 6） C（ 6， 4） 30件 D（ 8， 3） 20件 等產(chǎn)量曲線的特征： ? 等產(chǎn)量曲線斜率為負(fù) ? 位置較高的等產(chǎn)量曲線具有較高的產(chǎn)量 ? 等產(chǎn)量曲線是連續(xù)的 ? 等產(chǎn)量曲線沒有常數(shù)斜率 企業(yè)長期勞動力需求的決定 最佳生產(chǎn)方法決定勞動力需求 定量產(chǎn)出，成本最小 定量成本，產(chǎn)出最大 ? 完全競爭條件下的企業(yè)勞動力需求是遵循效率最大化的原則。反之則會減少產(chǎn)出 . L1 Le L2 如果產(chǎn)品市場價格上升，勞動力需求將擴(kuò)大 如果工資率上升，勞動力需求會減少 MPL （ W/P） 工資率上升會減少雇傭勞動力的數(shù)量 （ 三 ） 企業(yè)長期勞動力需求 企業(yè)生產(chǎn)方法的選擇： Q = f ( K,L ) 等產(chǎn)量線 ——它表明不同的 等成本線 ——等成本線上 生產(chǎn)技術(shù)和方法 ， 資本和勞動的 的任意一點(diǎn)所表示的勞動和 投入的不同組合其產(chǎn)量相等 。 邊際生產(chǎn)率理論發(fā)生作用的前提是技術(shù)水平不變，唯一可變的生產(chǎn)要素是勞動投入。同樣雇主對勞動力的使用也要根據(jù)對增加勞動力所花費(fèi)的成本和其所能增加的收益進(jìn)行比較。 考慮資本與勞動力的價格比較 。 ? 技術(shù)水平與勞動需求 經(jīng)濟(jì)需求能形成多大數(shù)量的勞動需求 ， 還取決于社會的技術(shù)水平 ， 技術(shù)水平高 ， 即資本 ——勞動比例系數(shù)大 ， 則勞動需求的數(shù)量就小 ， 反之則大 。因此，如果工資上升，由于生產(chǎn)模式“資本密集化”，需要的就業(yè)量下降。 虧損 Ｒ Ｃ 利潤 產(chǎn)出 收益和成本 ? 工資價格變化與企業(yè)的勞動需求 規(guī)模效應(yīng) ——較高的工資意味著較高的成本，從而導(dǎo)致較高的產(chǎn)品價格，價格上升，消費(fèi)者會減少購買量，雇主會降低產(chǎn)出水平。 勞動力需求曲線 概念：在特定勞動力市場上所有廠商在每一實(shí)際工資水平上的勞動力需求數(shù)量總和。 1）工資率的變化 工資對于工人來講是收入，而對于企業(yè)來講則是成本（支出）。 討論 1：國際金融危機(jī)對就業(yè)的影響 討論 2：消費(fèi)結(jié)構(gòu)對就業(yè)結(jié)構(gòu)的影響 發(fā)展階段 溫飽 小康 富裕 消費(fèi)結(jié)構(gòu) 吃穿 住行 康樂 產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu) 農(nóng)業(yè) 工業(yè) 服務(wù)業(yè) 勞動力需求及其影響因素 企業(yè)勞動力需求的直接目的是為了生產(chǎn)剩余，也就是為雇主提供利潤。 解決就業(yè)問題的主要對策：擴(kuò)大需求 。 當(dāng)社會消費(fèi)者具有一定的有支付能力的消費(fèi)需求時 ， 才導(dǎo)致各個經(jīng)濟(jì)單位進(jìn)行活動 ， 組織社會生產(chǎn) 。 3） 個人勞動供給曲線 :向后彎曲的曲線 在工資率較低且收入較少時 ， 由于工資率提高而產(chǎn)生的替代效應(yīng)大于收入效應(yīng) ， 勞動供給增加；在工資維持較高水平且收入也較高時 ， 替代效應(yīng)小于收入效應(yīng) ， 最終表現(xiàn)為勞動供給的減少 。它使閑暇增加，勞動時間減少。 收入 時間 閑暇 收入無差異曲線反映了個人的主觀愿望，預(yù)算約束線則上個人的現(xiàn)實(shí)條件（可能性）。 具有不同偏好的無差異曲線 收入 Y 閑暇 （ H） Ia(重視收入 ,不重視閑暇 ) Ib(偏好閑暇，不太看重收入 ) 偏好差異的原因： ? 個人性格的差異 ? 人們所做的工作差異 ? 閑暇的相對價值不同 （ 3） 預(yù)算約束線： 在既定的市場工資率條件下 ，單個消費(fèi)者所能夠提供的收入和工作時數(shù)的各種組合 ? 受到個人可支配時間的限制； ? 取決于個人勞動能力狀況所能獲得的市場工資 。 Ha Hb H Y Ya Yb a b 特征： 1） 在同一平面上存在無數(shù)條無差異曲線； 2） 在同一平面上 ， 任意兩條無差異曲線不相交； 3） 無差異曲線是一條斜率為負(fù)值 、 凸向原點(diǎn)的曲線； 4） 主體的偏好不同 ， 無差異曲線的形狀不同 。 其大小不能準(zhǔn)確度量 ， 所以產(chǎn)生序數(shù)效用論 。 （ 1） 效用與無差異曲線 效用 ——是從某種物品的消費(fèi)中所得到的滿足 。 微觀上是市場的工資率 ——勞動力供給曲線 。 05101520253035404550低收入國家 中低收入國家 中高收入國家 高收入國家失業(yè)青年就業(yè)青年資料來源 :Fares,Montenegro and orazem(2022a). 01年5月 11月02年5月