維護(hù)勞動(dòng)權(quán)益ppt課件-文庫吧資料
2025-05-18 03:03本頁面
【正文】 廣告陷阱 ：招聘信息做廣告，不是招人是賣貨 7． 名稱陷阱 ：招聘名稱誘人，實(shí)際工作氣人 8． 保險(xiǎn)陷阱 ：錄用先考保險(xiǎn)代理執(zhí)業(yè)證，進(jìn)來全當(dāng)保險(xiǎn)代理 9． 勞務(wù)陷阱 ：先說招聘 “ 合同制 ” ，錄用后變 “ 勞務(wù)工 ” 10． 推銷陷阱 ：招聘 “ 銷售人員 ” ，實(shí)為推銷、傳銷工作 下列這些求職陷阱要防范： 防范求職侵權(quán)行為要做到：不貪心、不輕信、勤證實(shí)！ 探究活動(dòng)四： 關(guān)于勞動(dòng) 合同及其簽訂的討論 定義 ：是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。中等職業(yè)教育德育課程國家規(guī)劃新教材 第五單元 依法從事民事經(jīng)濟(jì)活動(dòng)， 維護(hù)公平正義 第十二課 依法進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營 導(dǎo) 入 視頻： 輕信 ──遭遇求職陷阱 .flv 小劉的遭遇給了你什么啟示 ？ 小劉為什么會(huì)被騙？ 構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系從正確的求職開始！ 探究活動(dòng)一： 小劉的求職遭遇 研習(xí)新課 你知道這些求職途徑嗎？你還知道哪些求職方式？ 你認(rèn)為上述求職途徑中，哪種更為可靠？ 探究活動(dòng)二： 關(guān)于選擇就業(yè)途徑的討論 職校生就業(yè)方式調(diào)查情況1% 7%10%32%2%48%上網(wǎng)求職招聘（招工）廣告合法中介機(jī)構(gòu)親戚朋友介紹自我介紹學(xué)校推薦請說一說這些求職方式的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn) 。 通過頂崗實(shí)習(xí) 人力資源招聘會(huì) 職業(yè)中介機(jī)構(gòu) 公共媒體應(yīng)聘 就業(yè)途徑 結(jié)合自身實(shí)際，將來選擇可靠的途徑實(shí)現(xiàn)就業(yè) ！ 探究活動(dòng)三： 識(shí)別和防范求職中的侵權(quán)行為 閱讀教材 P145活動(dòng)框 案例，思考、回答 ： 對于案例中的觀點(diǎn)，你是怎么認(rèn)為的？求職過程中被侵權(quán)該怎么辦？ 多留心眼，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙，掌握應(yīng)對侵權(quán)行為的對策。 作用 ：明確勞動(dòng)者與用人單位雙方的責(zé)任、權(quán) 利和義務(wù)，使勞動(dòng)者和用人單位都能用勞動(dòng)合 同的有關(guān)規(guī)定來規(guī)范和約束自己的行為，使勞 動(dòng)關(guān)系雙方合法權(quán)益都能依法得到切實(shí)保障。 勞動(dòng)合同 —— 觀看視頻“ 簽訂勞動(dòng)合同有必要” ，閱讀教材 P144活動(dòng)框案例，討論： 簽訂勞動(dòng)合同是利大還是弊大？簽訂勞動(dòng)合同有何作用，應(yīng)遵循什么原則？ “3年不結(jié)婚， 5年不生子 ” “不簽合同就下崗 ” 勞動(dòng)合同的簽訂程序 招收錄用階段 ? 公布招聘簡章 ? 自愿報(bào)名 ? 全面考核 ? 擇優(yōu)錄用 簽訂勞動(dòng)合同階段 ? 提出勞動(dòng)合同草案 ? 介紹內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則 ? 商定勞動(dòng)合同內(nèi)容 ? 簽名蓋章 ? 鑒證 第一，簽訂勞動(dòng)合同
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