婦女特殊勞動權(quán)益保障情況調(diào)研報告-文庫吧資料
2024-09-28 09:19本頁面
【正文】 保護法律法規(guī)貫徹落實工作采取了很多積極有效的措施，并取得了明顯的成效，但仍存在不容忽視的問題，主要表現(xiàn)為： 1，女職工特殊權(quán)益保障制度不健全，婦科病普查率為53%，享受四期勞動保護待遇率為63%，相當(dāng)數(shù)量的女職工的特殊勞動權(quán)益沒有得到有效保護，這大大增加了女職工患職業(yè)病及婦科病的風(fēng)險，降低了抵抗風(fēng)險的能力，嚴(yán)重影響了女職工的身體健康和勞動能力. 2，女職工勞動保護設(shè)施比較匱乏.《女職工勞動保護規(guī)定》中規(guī)定，對女職工較集中的企業(yè)要求建立女職工衛(wèi)生室，孕婦休息室，哺乳室并妥善解決女職工在生理衛(wèi)生，哺乳，. 二，存在問題的原因 1，女職工文化素質(zhì)較低，許多人甚至不知道自己擁有哪些權(quán)利，無法判斷自身的權(quán)益是否受到侵害，一部分女職工在就業(yè)中以找到，保住工作為目標(biāo)，根本不去考慮就業(yè)要求是否苛刻，工作條件是否合法，更不用說向有關(guān)部門反映，申訴，維護自身權(quán)益. 2，仍有少數(shù)企業(yè)管理人員
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