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正文內(nèi)容

典型案例——中高職銜接人才培養(yǎng)模式-文庫吧資料

2025-05-18 00:07本頁面
  

【正文】 提出了全新的挑戰(zhàn)。為了更好地做好這一項目,順利實現(xiàn)中高職銜接 ,為社會輸送高職人才,祁陽師范學(xué)校與湖南民族學(xué)院合作,確立了“三對接三融合三證書”的高職人才培養(yǎng)模式。中高職銜接人才培養(yǎng)模式的建設(shè)目錄一、建設(shè)背景2(一)人才培養(yǎng)模式建設(shè)是中高職順利銜接的重要內(nèi)容2(二)中高職銜接人才培養(yǎng)模式的建設(shè)是中職學(xué)校賴以生存的重要保證 2二、建設(shè)基礎(chǔ)3三、建設(shè)過程3(一)開展了銜接人才培養(yǎng)方案的前期調(diào)研工作3(二)確定了中高職銜接人才培養(yǎng)的目標(biāo)3(三)構(gòu)建了中高職銜接人才培養(yǎng)的課程教學(xué)體系5(四)開展了中高職銜接人才培養(yǎng)的共享資源建設(shè)7四、成效與經(jīng)驗8(一)順利承接轉(zhuǎn)段學(xué)生8(二)促進(jìn)了學(xué)前教育人才與社會需求的契合8(三)為雙方教師的成長提供了更多機(jī)會8一、 建設(shè)背景(一)人才培養(yǎng)模式建設(shè)是中高職順利銜接的重要內(nèi)容2010年,國家發(fā)布《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(20102020年)》,提出大力發(fā)展職業(yè)教育,增強(qiáng)職業(yè)教育吸引力,到2020年,形成適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整要求、體現(xiàn)終身教育理念、中等和高等職業(yè)教育協(xié)調(diào)發(fā)展的職業(yè)教育體系。2015年9月,我校與湖南民族學(xué)院、婁底幼兒師范學(xué)校及長沙信息技術(shù)職業(yè)學(xué)校合作申報的《湖南省中高職人才培養(yǎng)銜接試點項目》獲得立項。(二)中高職銜接人才培養(yǎng)模式的建設(shè)是中職學(xué)校賴以生存的重要保證根據(jù)湖南省《關(guān)于加快學(xué)前教育發(fā)展的意見》(湘政發(fā)[2011]17號)文件精神,湖南即將全面實施幼兒教師資格考證制度,全面推行幼兒園新任教師在持有資格證人員中公開招聘、擇優(yōu)聘用制度。因此,通過中高職銜接,構(gòu)建“三對接三融合三證書”的高職人才培養(yǎng)模式,提高中職學(xué)生的學(xué)歷層次,已經(jīng)成為中職學(xué)校與學(xué)生們的迫切愿望。學(xué)前教育專業(yè)現(xiàn)為省級示范性(特色)專業(yè)。每年我校為國家輸送近400多的中專幼師人才。三、 建設(shè)過程(一) 開展了銜接人才培養(yǎng)方案的前期調(diào)研工作為了深入了解幼教機(jī)構(gòu)尤其是幼兒園對學(xué)前教育專業(yè)中職層次和高職層次人才的需求狀況,了解幼教行業(yè)的人才結(jié)構(gòu)、職業(yè)素質(zhì)、崗位能力要求,我校2013年4月成立專門的調(diào)查小組,前往永州、岳陽、廣州、深圳、東莞等用人單位進(jìn)行調(diào)研。就我校學(xué)前教育專業(yè)(中職)學(xué)生與民院學(xué)前教育專業(yè)(大專)學(xué)生的可對接口進(jìn)行了全面、系統(tǒng)的考察與討論。(二) 確定了中高職銜接人才培養(yǎng)的目標(biāo)中高職學(xué)校課程體系、教學(xué)過程及共享資源的對接即“三對接”;幼兒園、高職學(xué)校及中職學(xué)校的融合即“三融合”;保育員證、育嬰師證及幼兒教師資格證的取得即“三證書”。我校在試點以來,對中專幼師學(xué)生的教育嚴(yán)格按照下表中中職階段的培養(yǎng)要求進(jìn)行,為學(xué)生們進(jìn)入高職階段打下堅實的基礎(chǔ)。;;;。高職階段《綱要》和《指南》;;;、傳染病和一般心理問題的預(yù)防與治療知識;;;;;;;。(三) 構(gòu)建了中高職銜接人才培養(yǎng)的課程教學(xué)體系堅持“德育為先,能力為重”的理念,遵循職業(yè)教育發(fā)展和人才培養(yǎng)的規(guī)律,我校與合作院校的專業(yè)教師以學(xué)生獲得保教能力、幼兒評價與研究能力、專業(yè)發(fā)展等職業(yè)核心能力培養(yǎng)為主線,確定專業(yè)課程;以職業(yè)生涯可持續(xù)發(fā)展能力為目標(biāo),構(gòu)建中高職銜接課程體系。通過多次、詳細(xì)商討,中高職銜接課程的開設(shè)及開設(shè)
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