衛(wèi)生院績(jī)效考核方案-文庫(kù)吧資料
2025-05-16 22:00本頁(yè)面
【正文】 賬的扣2分；孕產(chǎn)婦住院分娩不按規(guī)定提供補(bǔ)助，每例扣2分；不按規(guī)定為育齡婦女在孕前和孕早期增補(bǔ)葉酸，每例扣2分；不認(rèn)真宣傳或不執(zhí)行新農(nóng)合補(bǔ)償政策的扣5分；不積極參與健康檔案建立、老年人保健管理扣20分；不積極參與慢性病管理（高血壓、糖尿病）扣20分；不積極參與傳染病的防治、新生兒疾病復(fù)查、督促新生兒首針乙肝疫苗接種及首次預(yù)防接種的指導(dǎo)和突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處理的扣35分；不執(zhí)行基本藥物目錄和補(bǔ)充藥物目錄扣5分；嚴(yán)格《出生醫(yī)學(xué)證明》發(fā)放，嚴(yán)禁胎兒性別鑒定，做不到的扣20分，責(zé)任自負(fù)。(二)、護(hù)理質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)方法（35分）查當(dāng)月護(hù)理工作情況，不嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度（護(hù)理執(zhí)行制度、護(hù)理查對(duì)制度、交接班制度、急危重癥搶救制度、院感控制制度、消毒隔離制度、患者談話制度、護(hù)理文書(shū)書(shū)寫(xiě)制度等）扣15分；隨機(jī)抽查體溫單、醫(yī)囑執(zhí)行記錄、住院患者護(hù)理記錄、危重患者護(hù)理記錄，一樣達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)扣10分；常用消毒劑使用、配制不正確、更換消毒液無(wú)登記、高壓消毒無(wú)指示卡、無(wú)登記、紫外線消毒、氧氣瓶、濕化瓶消毒不規(guī)范、無(wú)登記扣10分；一次性醫(yī)療用品及醫(yī)療廢物不能做到無(wú)害化處理扣10分；急救設(shè)備完好率達(dá)不到100%、急救藥品不齊全或過(guò)期失效扣10分；不能做到科室、輸液廳、病房?jī)?nèi)、床單、被條整齊、清潔扣10分。不積極參與居民健康檔案的建立、老年人保健管理扣20分；不積極參與傳染病的防治和突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處理扣35分；不積極參與慢性病管理（高血壓、糖尿?。┛?0分。急診搶救不及時(shí)、無(wú)搶救記錄和觀察記錄，扣10分；傳染病漏報(bào)、謊報(bào)、瞞報(bào)扣10分，并依法依規(guī)進(jìn)行另外處罰。四、服務(wù)質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)和方法(35分)產(chǎn)假90天，剖腹產(chǎn)加15天，此時(shí)間內(nèi)只享受基本工資加績(jī)效工資的一半，到期不歸者按缺勤計(jì)算，扣除每日基本工資，不享受績(jī)效工資。未及時(shí)銷(xiāo)假每次扣5分。各類(lèi)法定假均需事先履行請(qǐng)假手續(xù)。造成醫(yī)療糾紛或事故者，承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。下班保持聯(lián)絡(luò)暢通，對(duì)信息聯(lián)系不上，又未口頭告知，而影響治療造成不良后果者每次扣10分。脫崗5分鐘扣10分，超過(guò)1小時(shí)者，按曠工處理。按時(shí)參加集體會(huì)議和學(xué)習(xí)，無(wú)故不參加會(huì)議、培訓(xùn)、早會(huì)的一次扣10分。每天自覺(jué)按時(shí)上下班、值班和交接班，提倡早上班、遲下班，未及時(shí)簽到一次扣5分，如遲到早退510分鐘，事先未請(qǐng)示扣5分。個(gè)人晉升、學(xué)習(xí)、考試，輪換班科室內(nèi)調(diào)劑，行政班人員安排好工作，均不計(jì)算公差?？记冢?5分）,雙人科室按輪流班執(zhí)行,工作在本科室內(nèi)調(diào)劑,發(fā)現(xiàn)不調(diào)劑又不上班者,按曠工處理。（13）、工作中不嚴(yán)格按照技術(shù)操作常規(guī)、不積極參加集體主辦的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和勞動(dòng)、遇急危重癥病例不積極配合搶救，發(fā)現(xiàn)一次扣10分。各科室應(yīng)厲行節(jié)約，人走電停，值班亮燈，違者補(bǔ)交超支電費(fèi)并扣5分，如造成設(shè)備損壞，由個(gè)人負(fù)責(zé)賠償。不服從總值班調(diào)度，一次扣5分。⑽、科室物品擺放不整齊，衛(wèi)生狀況差，每檢查發(fā)現(xiàn)一次扣5分。⑻、不能按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)或不服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排，一次扣5分，并實(shí)施誡勉談話。對(duì)職工內(nèi)部制造是非，打擊同道，抬高自已，吵架，搬弄是非，損壞單位信譽(yù)和他人名譽(yù)者，經(jīng)查屬實(shí)者扣10分，嚴(yán)重者上報(bào)衛(wèi)生局處理。⑸、擅自增加收費(fèi)項(xiàng)目，提高或降低收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。對(duì)在醫(yī)保和新農(nóng)合運(yùn)作中違規(guī)操作的，發(fā)現(xiàn)一次扣10分。凡在計(jì)生手術(shù)及有關(guān)計(jì)生的證明中弄虛作假，藥流及進(jìn)行非醫(yī)學(xué)需要作胎兒性別鑒定。⑵、收受病人紅包、索要禮品，發(fā)現(xiàn)一次扣10分。三、德、勤考核標(biāo)準(zhǔn)和方法（25分）二、院長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效考核工資，如不參與考核則取第一名職工獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)
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