xx年鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績(jī)效考核方案-文庫(kù)吧資料
2024-11-20 16:03本頁(yè)面
【正文】 掌握病人姓名，性別、年齡、病情診斷、注意事項(xiàng)等基本情況，加強(qiáng)病房巡視并做好記錄，有一項(xiàng)做不到扣 2 分 嚴(yán)格執(zhí)行三查七對(duì)、交接班等制度。 （四 ） 護(hù)理人員各項(xiàng)指標(biāo)（ 65 分） 認(rèn)真執(zhí)行護(hù)理操作常規(guī)，做好基礎(chǔ)護(hù)理。（ 2 分） 發(fā)現(xiàn)一次做不到扣 分 1 嚴(yán)格執(zhí)行“新農(nóng)合”各項(xiàng)規(guī)章制度，單病種限價(jià)和住院費(fèi)用總量控制。（ 3 分） 發(fā)現(xiàn)一次違反規(guī)定的扣 分 1 甲級(jí)病歷達(dá)到 85%以上，杜絕丙級(jí)病歷，傳染病登記規(guī)范、及時(shí)填報(bào)傳染病報(bào)告卡。（ 2 分） 查登記，抽查 20 例，每降低 1%扣 分。（ 3 分） 發(fā)生一次扣 分 加強(qiáng)與患者的交流和溝通，自覺(jué)接受監(jiān)督，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。 認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)療診療技術(shù)規(guī)范。（ 3分） 每月抽查 20 張?zhí)幏?，發(fā)現(xiàn)一張不合格扣 分 執(zhí)行基本藥物制度，合理使用抗生素。 （ 5 分） 查門(mén)診登記和門(mén)診病歷 ,發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)不規(guī)范扣 分，發(fā)現(xiàn)傳染病未報(bào)告一例扣 1 分，遲報(bào)一例扣 分，未報(bào)告導(dǎo)致疫情擴(kuò)散扣 10 分。（ 10分） 發(fā)現(xiàn) 1 次扣 1 分。（ 10分） 推諉病人，每次扣 1 分；服務(wù)人次每降低 1 個(gè)百分點(diǎn)扣 1 分，每增加 1 個(gè)百分點(diǎn)加 1 分。 違反一次扣完 100 分 ,并取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)資格。（ 3 分） 違反一次扣 分 區(qū)域服務(wù)對(duì)象滿意度調(diào)查大 于90%。（ 5 分） 以通知、簽到簿為準(zhǔn)，無(wú)故不參加者，每次扣 1 分 嚴(yán)格堅(jiān)持廉潔行醫(yī)。（ 4 分） 發(fā)現(xiàn)一次做不到 ,扣 分 遵守衛(wèi)生法律法規(guī)及醫(yī)院管理制度。 值班時(shí)堅(jiān)守工作崗位，做到不串崗、不脫崗、不做私活、不玩游戲等。 附件： 1《 東三家子鄉(xiāng) 衛(wèi)生院各崗位績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn) 》 2《 東三家子鄉(xiāng) 衛(wèi)生院不良執(zhí)業(yè)行為積分標(biāo)準(zhǔn) 》 3 東三家子鄉(xiāng)衛(wèi)生院績(jī)效考核領(lǐng)導(dǎo)小組名單。衛(wèi)生局于每月 24日下發(fā)考勤通報(bào)， 25 日本單位財(cái)務(wù)核實(shí)后扣除相應(yīng)工資。 職工休以上假期超過(guò)規(guī)定時(shí)間的，按曠工累計(jì)罰 款。 (6)喪假 職工的直系親屬（父母、 配偶 和子女） 去世 時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的 喪假 。 ，不能享受晚婚假。 (探父母 )期間結(jié)婚的，不另給假期。 (女 23 周歲，男 25 周歲 )的，可享受晚婚假 15天 (含 3 天法定婚假 )。 男職工的配偶晚育：順產(chǎn) 5 天 ，難產(chǎn) 10 天 。 職工懷孕未滿 4 個(gè)月流產(chǎn)的，享受 15 天產(chǎn)假；懷孕滿 4 個(gè)月流產(chǎn)的，享受 42 天產(chǎn)假。 (4)產(chǎn)假 98 天產(chǎn)假 ， 其中產(chǎn)前休息 15 天 ； 難產(chǎn) 的， 增加產(chǎn)假 15 天；生育多胞胎 的 ，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假 15 天 。 10 年不滿 20 年的，年休假 10 天。 職工家屬生病陪護(hù)的，陪護(hù)時(shí)間不得超過(guò)七天，陪護(hù)期間，工資待遇不變。 ： ① 連續(xù)工齡不滿 10 年的，按本人 基本工資 的 70%發(fā)給； ② 連續(xù)工齡滿 10 年不滿 20 年的，按本人 基本工資 的 80%發(fā)給； ③ 連續(xù)工齡滿 20 年不滿 30 年的，按本人 基本工資 的 90%發(fā)給； ④ 連續(xù)工齡滿 30 年及其以上的，按本人 基本工資 的 95%發(fā)給。 (2)病假 病假人員嚴(yán)格審查，請(qǐng)病假者必須提供帶有縣醫(yī)院或中醫(yī)院院長(zhǎng)本人簽字的診斷書(shū)。 （二）職工事假、病假、帶薪休假、產(chǎn)假、婚喪假標(biāo)準(zhǔn) (1)事假 視事情大小、嚴(yán)重程度而定，但不能超過(guò)七天，并且有醫(yī)院院長(zhǎng)及分管院長(zhǎng)請(qǐng)假批示、簽字蓋章，否則按曠工處罰處理。 ，如果一天僅簽到一次，按曠工處理。 ，無(wú) 明確原因視為曠工，按本人日平均工資乘
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