衛(wèi)生院基本公共衛(wèi)生績效考核方案-文庫吧資料
2024-11-15 12:51本頁面
【正文】 糖尿病高危人群的篩查力度，發(fā)現(xiàn)新病例及時建檔與管理。做好檢查結果反饋及統(tǒng)計報告工作，充分發(fā)揮體檢在疾病篩查和健康指導中的作用?！獮檩爡^(qū)06歲兒童建立兒童保健手冊，按照規(guī)范要求，在規(guī)定時間內(nèi)免費提供體格檢查、生長發(fā)育和心理行為評估、健康指導等健康管理服務。每年提供印刷資料不少于12種，能正常播放影音資料，宣傳欄不少于2個，每兩個月至少更新1次內(nèi)容，每年至少開展9次健康咨詢活動，至少舉辦6次健康知識講座，居民健康知識知曉率80%以上；——適齡兒童免費接種第一類疫苗、兒童免疫規(guī)劃疫苗接種率保持95%以上，建卡率達98%以上；同時，加強接種人員上崗培訓，強化安全接種意識，減少并有效處置疑似接種異常反應；加強預防接種信息收集與管理，定期開展查漏補種。項目所有經(jīng)費要專款專用，支出不能有違規(guī)現(xiàn)象。四、加強項目資金管理，明確經(jīng)費補助方式師財政局、衛(wèi)生局在兵團補助資金到位后，撥付到我團醫(yī)院承擔基本公共衛(wèi)生項目。有領導小組、督導考核小組，有人員職責和分工。三、督導考核評價內(nèi)容(一）項目組織管理:查閱相關資料—有合理的本項目工作計劃、實施方案（內(nèi)容涵蓋12類）。提高工作質(zhì)量，落實基本公共衛(wèi)生服務服務項目工作，服務轄區(qū)居民，提高居民健康水平。,結合我院實際，特制定本方案。番陽鎮(zhèn)衛(wèi)生院2014年5月1日第三篇：2018年基本公共衛(wèi)生服務績效考核方案2018年基本公共衛(wèi)生服務項目工作績效考核方案為進一步加強XXXXX醫(yī)院的基本公共衛(wèi)生服務項目工作的管理，有效落實團轄區(qū)的各項基本公共衛(wèi)生服務項目工作，醫(yī)院依據(jù)本171。（三）嚴明紀律，公正公平嚴格按照考核細則對公共衛(wèi)生工作人員進行考核，確?？己私Y果的真實性。九、保障措施（一）提高認識，加強管理 做好此次考核工作關系到廣大廣大人民群眾的切身利益，對調(diào)動公共衛(wèi)生工作人員的工作積極性，具有非常重要的意義，因此我院成立考核工作領導小組，負責我鎮(zhèn)公共衛(wèi)生工作人員的考核工作?？己似趦?nèi)出現(xiàn)下列情況之一的，經(jīng)核實后，按個人績效考核系數(shù)的50%確定其考核得分系數(shù)。（5）考核等次建議報區(qū)公衛(wèi)辦、財務科，并在院內(nèi)予以公示。組 長：王晶 副組長：邢增杰成 員：劉文斌、陳德天、董斯、符朝姑（3）考核領導小組根據(jù)考核評價細則對公共衛(wèi)生服務項目工作人員進行考核，以“數(shù)據(jù)說話”客觀評分。七、考核方法與程序（1）制定《番陽鎮(zhèn)衛(wèi)生院公共衛(wèi)生服務項目工作人員考核實施方案》。基本公共衛(wèi)生服務項目完成的數(shù)量、質(zhì)量、群眾滿意程度調(diào)查按《衛(wèi)生院基本公共衛(wèi)生服務項目管理人員考核評價細則》執(zhí)行。根據(jù)《國家基本公共衛(wèi)生服務規(guī)范》，制定了《番陽鎮(zhèn)衛(wèi)生院基本公共衛(wèi)生服務項目管理人員考核評價細則)》（見附件），作為我院對基本公共衛(wèi)生服務項目管理人員的考核標準。通過內(nèi)部考核評估與社會綜合評價督促公共衛(wèi)生服務項目管理人員切實履行公共衛(wèi)生服務職能，提高服務質(zhì)量和效率。堅持績效導向、獎優(yōu)罰劣。（三）堅持全面考核評估與日常性監(jiān)督檢查、定期考核抽查和群眾參與評價相結合的原則。（二）堅持客觀、公平、公正的原則。三、考核原則（一）堅持科學、合理、有效的原則。一、指導思想以科學發(fā)展觀為指導，根據(jù)各個項目的的不同特點，試行分類考核，對公共衛(wèi)生服務項目管理人員實行工作數(shù)量、工作質(zhì)量、實際貢獻等方面的績效考核，在分配中堅持
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