市場部激勵方案-文庫吧資料
2025-05-16 04:19本頁面
【正文】 權(quán)重任 務(wù)標(biāo)準(zhǔn)財務(wù)（ %）銷售目標(biāo)達成率（ %）方案一：激勵期內(nèi)銷售總噸位 噸。銷售目標(biāo)達成率達____%以上，每少____%扣____分銷售回款率激勵期內(nèi)銷售貨款回籠總額是否達到要求。方案一：激勵期內(nèi)銷售總噸位 噸。銷售回款率（即當(dāng)期實際銷售回款/當(dāng)期銷售總額）不低于____%每少____%扣____分銷售費用控制率（ %）銷售費用率（即費用總額/產(chǎn)品銷售收入總額）不高于____%每超____%扣____分客戶（ %）客戶服務(wù)有效性（ %）激勵期內(nèi)，客戶化驗指標(biāo)通過率（即通過噸位/銷售總噸位）達到____%以上，每少____%扣____分（ %）激勵期內(nèi)，有效客戶投訴次數(shù)，有效投訴不高于____次每超一次扣____分注：銷售費用包括車費、住宿費、生活補助、停車費、加油費、過路費、業(yè)務(wù)招待費、公關(guān)費用及特殊費用。方案二： 銷售回款凈利潤總額 萬元。十二、本方案自公布之日起實施。對重新激勵的裁決，由人力資源部負責(zé)組織相關(guān)部門進行重新激勵。十、異議申訴處理如對激勵結(jié)果存在異議，可在得知激勵結(jié)果7個工作日內(nèi)向人力資源部提出激勵申訴，超過申訴期限的，集團將不予受理。系數(shù)對應(yīng)見下表： 市場營銷部激勵任務(wù)表分值對應(yīng)整體激勵獎金系數(shù)96分以上91——95185——9080——8479分以下無注激勵激勵分值按100分計市場營銷部個人實際可得激勵獎金：
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1