員工招聘與選拔ppt課件-文庫吧資料
2025-05-12 18:15本頁面
【正文】 2能力傾向測驗簡介 （三）特殊能力測驗 1空間關(guān)系測驗 2機械理解測驗 3操作能力測驗 （四）創(chuàng)造力測驗 個性測驗 一、什么是個性 （一）個性的概念 （二）個性的主要特征 二、測評個性特征的主要方法 （一）自陳式量表法 (二 )投射測驗 (三 )情境測驗 三、招聘選拔中常用個性測驗介紹 （一）加州心理調(diào)查表（ CPI） (二 )卡特爾 16種個性因素測驗 (16PF) (三 )YG性格測驗 (四 )MB行為風(fēng)格測驗 (E） 內(nèi)傾（ I）：注意集中的方向 (S)直覺 (N):接收信息的方式 (T)情感 (F):處理信息做出決策的方式 (J)— 感知 (P):對待外部世界的方式 (五 )職業(yè)興趣測驗 (六 )動機測驗 (七 )投射測驗 使用心理測驗應(yīng)注意的問題 一、使用心理測驗的道德準(zhǔn)則 （一）必須由專業(yè)人員進行施測和解釋 （二）注意遵守和保護心理測驗的知識產(chǎn)權(quán) （三）注意測驗結(jié)果的公開程度 二、使用計算機輔助測驗應(yīng)注意的問題 三、測評實施過程中應(yīng)注意的問題 （一）施測的環(huán)境的基本要求 （二）測評步驟對被試者的生理和心理影響 評價中心技術(shù) ?評價中心技術(shù)簡介 ?評價中心技術(shù)的主要內(nèi)容 評價中心技術(shù)簡介 一、評價中心的概念及特點 （一）什么是評價中心 （二）評價中心的特點 1評價中心的優(yōu)點 2評價中心的缺點 二、評價中心的起源與發(fā)展 評價中心的內(nèi)容 （一）無領(lǐng)導(dǎo)小組討論 （二）文件筐（公
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