員工招聘與錄用ppt課件-文庫吧資料
2025-01-10 22:51本頁面
【正文】 固定期限 ?無法完成的倒置舉證責(zé)任 *雙方不平衡的告知義務(wù) 勞動者 用人單位 知情權(quán) 如實(shí)告知義務(wù) 知情權(quán) ？？？ 對價 無效 ？？？ 雙方不對稱的法律后果 中華人民共和國勞動法 ? 第十七條 訂立和變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。 對不按規(guī)定未其聘雇的臺、港、澳人員辦理就業(yè)證，不及時辦理就業(yè)證續(xù)簽，就業(yè)證延期的用人單位，由勞動保障行政部門依據(jù) 《 臺、港、澳居民在內(nèi)地就業(yè)管理規(guī)定 》 的有關(guān)條款予以處罰。 對未按規(guī)定繳納綜合保險費(fèi)的用人單位和無單位的外來從業(yè)人員，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令其限期補(bǔ)繳；逾期仍不繳納的，從欠繳之日起，按日加收 2‰ 的滯納金，并可對用人單位處以每人未繳納金額一至二倍的罰款。 用人單位補(bǔ)建人事檔案和 《 勞動手冊 》 后，勞動者的退工登記備案手續(xù)可按 《 關(guān)于改進(jìn)本市單位辦理著招退工登記備案手續(xù)的意見 》 辦理。 檔案管理 在網(wǎng)上辦理招工或退工登記備案手續(xù)后，還必須按國家和本市檔案管理的有關(guān)規(guī)定，做好勞動者人事檔案的調(diào)集、保管、轉(zhuǎn)移等工作。 超過 7日的，用人單位不能在網(wǎng)上辦理退工登記備案手續(xù)，而應(yīng)自行到區(qū)縣職業(yè)介紹所補(bǔ)辦退工登記備案手續(xù)。 網(wǎng)上辦理退工登記備案手續(xù) 用人單位網(wǎng)上辦理退工登記備案手續(xù)時，仍應(yīng)填寫“上海市單位退工證明”，并蓋章。符合條件的，受理區(qū)縣勞動保障部門職業(yè)介紹所賦予網(wǎng)上辦事密碼（已持有上海勞動保障服務(wù)網(wǎng)密碼的用人單位，不必再重復(fù)申請）。 用人單位聘雇臺、港、澳人員應(yīng)攜帶有關(guān)材料向市勞動和社會保障局為其申辦 《 臺港澳人員就業(yè)證 》 。 用人單位應(yīng)當(dāng)在使用外來從業(yè)人員之日起 30日內(nèi)到外來人員就業(yè)管理機(jī)構(gòu)辦理綜合保險登記手續(xù)。 用人單位聘用退休人員或使用持有引進(jìn)人才《 上海市居住證 》 人員應(yīng)辦理備案手續(xù)。 六、檔案管理 用人單位使用勞動者為全日制職工的（指標(biāo)準(zhǔn)勞動關(guān)系），在辦理招工或退工登記備案手續(xù)后，必須按國家和本市檔案管理的有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)做好勞動者人事檔案的調(diào)集、保管、轉(zhuǎn)移等工作。 《 勞動手冊 》 和 《 勞動力登記表 》 的記載 用人單位使用持有 《 勞動手冊 》 的勞動者，除辦妥招工或退工登記
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1