員工招聘錄用操作實(shí)務(wù)-文庫吧資料
2024-10-20 10:36本頁面
【正文】 源部或綜合管理部發(fā)放 《 員工離職移交清單 》 公司辦理 解除勞動合同或退工 人力資源部或綜合管理辦理結(jié)算 29 招聘小結(jié) 13個表單，各單位綜合管理或行政人員留存 重點(diǎn)掌握、熟悉招聘 3大步驟： 發(fā)布廣告、收集簡歷 面試甄選、錄用審批 入職培訓(xùn)、正式上崗 員工調(diào)動手續(xù) 員工離職手續(xù) 。1 員工招聘錄用操作實(shí)務(wù) 2 招聘渠道 甄選 反饋 招募 招聘技巧 招聘技術(shù) 招聘環(huán)節(jié) 3 搜索渠道 儲備渠道 招聘流程 甄選內(nèi)容 招募態(tài)度 拒絕藝術(shù) 招聘渠道 招聘技術(shù) 招聘技巧 發(fā)布廣告 跟蹤人才 統(tǒng)一 流程 設(shè)置專業(yè) 誠懇招募 委婉拒絕 被動滯后 主動及時 規(guī)范統(tǒng)一 標(biāo)準(zhǔn)專業(yè) 尊重認(rèn)可 尊敬負(fù)責(zé) 4 薪酬不滿足 工作地點(diǎn)不滿足 工作年限不足 家庭原因 暫無合適崗位 綜合管理序列 工程管理序列 技術(shù)管理學(xué)列 財(cái)務(wù)管理序列 成本管理序列 市場拓展序列 銷售業(yè)務(wù)序列 搜索渠道 儲備渠道 招聘渠道 網(wǎng)站 報(bào)刊 推薦 獵頭 專場 人 才 備 庫 儲 人才儲備庫 5 招聘流程 甄選內(nèi)容 招聘技術(shù) 發(fā)布啟事 篩選簡歷 組織面試 錄用審批 入職引導(dǎo) 才智測試 通用測試 專業(yè)測試 性格測試 結(jié)構(gòu)化面試 筆試 6 招募態(tài)度 拒絕藝術(shù) 招聘技巧 職 業(yè) 素 養(yǎng) 從 業(yè) 態(tài) 度 敬 業(yè) 精 神 責(zé) 任 感 價(jià) 值 觀 及時性有耐心親和力責(zé)任心 7 項(xiàng)目公司具體操作過程中的問題： 是我們項(xiàng)目面試還是由你們?nèi)肆Y源部面
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