【正文】 工作，即 OJT（ On the Job Training）來實現(xiàn)的。 ? 培訓主要是教育員工，使其成長。 ? 領導能力的基本構(gòu)成有：在充分認識自身位置、作用基礎上的“強烈的責任感、豐富的經(jīng)驗、敏銳的洞察力、果斷的決斷力和身先士卒的行動力” 。這里所說的“力”絕非居高臨下的壓制，而是對部下的魅力。而是努力去消除 X部分的消極作用，發(fā)揮 Y部分的積極作用才是正確的做法。麥格雷戈認為 Y理論是正確的。 全國領先的工作效率提升平臺 X理論與 Y理論 ? Y理論恰恰相反，認為人們喜歡工作，這是人的一種需要，人總是在努力達到自我實現(xiàn)。 ? X理論認為人的天性好逸惡勞，總是盡量逃避工作，其工作的動機只是為了自己能夠獲得經(jīng)濟利益。 全國領先的工作效率提升平臺 權(quán)限與責任 ? 理想的做法是“應當同等地授予業(yè)務、權(quán)限和責任”，但是現(xiàn)實中的狀況往往是與業(yè)務相比，部下獲得的權(quán)利小，但是承擔的責任卻很大。 ? 所謂權(quán)限，就是在執(zhí)行任務時，“有的事可以做”、“有的事不可以做”的權(quán)利，它是由規(guī)則、習慣、約定等決定的權(quán)利。在權(quán)限委讓的同時，也要求當事人承擔相應的責任。以此為基礎，公布出企業(yè)的前期業(yè)績、目前發(fā)展、未來趨勢，因此在日本眾多的經(jīng)濟預測中是可信度非常高的一種。調(diào)查結(jié)果是按照各家企業(yè)回答（優(yōu)、普通、差）占總體的比例來表示的。 ? 通貨緊縮與通貨膨脹相反，就是物價水平持續(xù)下跌的現(xiàn)象。 全國領先的工作效率提升平臺 通貨膨脹與通貨緊縮 ? 由于紙幣發(fā)行量超過商品流通中所需要的金屬貨幣量而引起的紙幣貶值和物價上漲的現(xiàn)象。 ? 無論是升值還是貶值都是各有利弊的。我國采取的是固定匯率。 全國領先的工作效率提升平臺 外匯市場 ? 一國貨幣單位與另一國貨幣單位的兌換比率叫做匯率。 ? 資本項目分為長期和短期計算。 ? 經(jīng)常項目由對外貿(mào)易收支（進出口差額）、非貿(mào)易收支（觀光、投資收支）、單方面轉(zhuǎn)讓收支（援助、贈予等）。 全國領先的工作效率提升平臺 國際收支 ? 一國在一定時期內(nèi)（一年、半年或一季）與別國進行的全部經(jīng)濟、政治、文化往來而引起的貨幣收入和支出的總和。 0），然后計算出三種系列中（＋）的百分比，如果比例超過 50％，就是經(jīng)濟狀況良好，不滿 50％，就是經(jīng)濟形勢倒退。 ? 將影響經(jīng)濟形式的 30個指標分成三大組 ? ①先于經(jīng)濟狀況而動的“先行系列”（提前 6個月預示）； ? ②于經(jīng)濟狀況變化一致的“一致系列”； ? ③落后于經(jīng)濟變化的“滯后系列”（滯后 6個月～ 1年。 全國領先的工作效率提升平臺 經(jīng)濟動向指數(shù) ? 許多人對于左右國民生活的國家經(jīng)濟狀況都很關(guān)心。 ? 兩者的差就是綜合物價上升幅度。 ? GNP分為名義 GNP和實際 GNP。更準確地說，是從總產(chǎn)量中減去重復計算的、中間產(chǎn)品的價值之后的數(shù)值，即各生產(chǎn)階段新增加的附加值的總和。 ? 最初在電子、機械、化學等領域成功的風險企業(yè)家輩出，后來在信息處理、軟件開發(fā)、流通、服務等領域人們也有眾多風險企業(yè)獲得巨大成功。 全國領先的工作效率提升平臺 風險企業(yè)（ VB） ? 風險企業(yè)是具備高度的技術(shù)創(chuàng)新能力、能夠匯集并有效發(fā)揮出色的專業(yè)技術(shù)的新型企業(yè)。 ? 產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變化除了與技術(shù)革新相關(guān)外，與國際形勢、世界經(jīng)濟、國內(nèi)經(jīng)濟等因素相關(guān)。 全國領先的工作效率提升平臺 收入、利潤 投資、損失 產(chǎn)品生命周期 產(chǎn)品 投入期 成長期 成熟期 衰退期 開發(fā)期 0 全國領先的工作效率提升平臺 市場細分 ? 把市場中地顧客予以分類，把一個市場分為若干小市場，以便更有針對性地對這些小市場的顧客加強服務，滿足其不同于其他小市場中顧客的需求，從而擴大銷路。 ? 另外，在②處，為了提高知名度需要進行大量的廣告宣傳和促銷活動。 ? 產(chǎn)品生命周期一般分為①產(chǎn)品開發(fā)期；②投入期；③成長期；④成熟期；⑤衰退期。 全國領先的工作效率提升平臺 計劃評審法（ PERT） ① →→ ② →→ ③ →→ ④ →→ ⑤ ① →→ ② →→ ④ →→ ⑤ →→ ⑥ ③ A C D D B E 《變 更》 A C D D B E F 全國領先的工作效率提升平臺 三、產(chǎn)品與市場 全國領先的工作效率提升平臺 產(chǎn)品生命周期 ? 一種產(chǎn)品從研究試制到投入生產(chǎn)、進入市場銷售直至被淘汰為之所經(jīng)歷的時間。 ? 計劃評審法中采用了圖表，因而一目了然是其特點，特別是在有嚴格期限的工作中，這種方法格外有效。 全國領先的工作效率提升平臺 領導能力 創(chuàng)新性 組織化 溝通 動機生成 順應能力 管理循環(huán)（ MC） 管理者 全國領先的工作效率提升平臺 計劃評審法（ PERT） ? PERT是 Program Evaluation and Review Technique的縮寫。管理者無疑就是整個環(huán)的核心。次要的功能還包括增加組織活力、保證溝通順暢、培養(yǎng)部下等內(nèi)容。 全國領先的工作效率提升平臺 子公司 母公司 子公司 子公司 子公司 子公司 出資 70％ 員工 融資 員工 融資 出資20％ 出資 31％ 員工 融資 20％＋ 31％＝ 51％，超過半數(shù)。 ? 廣義上，在經(jīng)營、人員委任、借貸等方面受支配的公司也是子公司。 ? 具體說來，滿足以下條件，就成為子公司。應當考慮在公司經(jīng)營上有效地利用這一特點。 全國領先的工作效率提升平臺 正式組織與非正式組織 ? 而非正式組織與業(yè)務沒有什么直接聯(lián)系，多是通過紐帶（人際關(guān)系、親屬關(guān)系）來維系的，因而它可以給員工的工作狀況和效率帶來很大的影響。因而，以董事會為首，一般除了細分為部、科、室，分公司、營業(yè)處、工場等，還有項目小組等。 全國領先的工作效率提升平臺 正式組織與非正式組織 ? 企業(yè)是由正式組織和非正式組織兩種形式混合組成的。餐飲費、住宿費 1年、工資、報酬、欠款 2年，稅金上、國稅 5年，地租、房屋租金 5年、貪污 3～ 5年、業(yè)務上貪污 7年。民法中的時效分為取得時效（獲得權(quán)利）和消滅時效（喪失權(quán)利）。因此，訂立合同一般經(jīng)過兩個階段，即要約和承諾。狹義的合同是指民事合同，指確立、變更、