c勞動經(jīng)濟學(xué)ppt課件-文庫吧資料
2025-05-11 12:07本頁面
【正文】 市場出清市場均衡 W D＞ S 圖 2 勞動力需求與勞動力供給 SCU/ZLX 勞動力市場均衡工資的決定 DA L 工資率 We O 雇用量 D S LA 工資率 O 雇用量 SA 圖 3 “市場 ” 和 “ 企業(yè) ” 層次的需求和供給 SCU/ZLX a. We的工資 =每個企業(yè)的雇用量之和 （ ←） 原有市場需求 工人人數(shù) 0 We 秘書的工資 市場供給 （ →） 新的市場需求 圖 4 需求右移后的勞動力市場重新均衡 ① D→右 原有市場供給 工人人數(shù) 0 We 工資 We’ 市場供給 新的市場供給 圖 5 供給曲線左移后的勞動力市場重新均衡衡 ② 左←S 需求右移 →均衡工資 ↑→均衡就業(yè)水平 ↑ 供給左移 →均衡工資 ↑→均衡就業(yè)水平 ↓ 勞動力市場均衡的打破與重新均衡 四 .勞動力市場與政府的就業(yè)服務(wù)體系 ? 勞動力市場運行的要素： ； 力市場客體； ； ；勞動力市場規(guī)則 ? 政府的勞動力市場管理的特征： 、開放、全方位； ； 會效益兼顧 ? 政府的就業(yè)服務(wù)體系的內(nèi)容： ； 業(yè)訓(xùn)練 ‘ ； SCU/ZLX 五 . 工資與工資原理 ? 工資的定義： P68 【】 工資原理 ? 生存工資論：認為工資作為“自然的價格”，傾向于“維持生計水平”的社會勞動力的再生產(chǎn)費用。 SCU/ZLX 勞動經(jīng)濟學(xué)及其研究內(nèi)容 一 . 勞動經(jīng)濟學(xué)的基本內(nèi)容 個人
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