勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)勞動力供給課件-文庫吧資料
2024-10-08 17:11本頁面
【正文】 D B 勞動力供給彈性 工資率W 勞動量 L 第四節(jié) 最佳勞動供給時間 的選擇機(jī)制 一、效用理論 二、效用最大化 三、收入約束線與無差異曲線 四、市場勞動力供給曲線 一、效用理論 ? 效用 ? 基數(shù)效用 基數(shù)效用論 ? 序數(shù)效用 序數(shù)效用論 o 效用函數(shù) o 總效用 o 邊際效用 總效用曲線 邊際效用曲線 TU MU Q ? Q 基數(shù)效用論 認(rèn)為 ， 效用量隨消費者所消費的商品的變化而變化 。 ? 與之相對的是二級勞動力。 ? 勞動參與率的時間序列變化 ? 受人口結(jié)構(gòu)變化的左右 年齡結(jié)構(gòu) 性別結(jié)構(gòu) 受教育程度結(jié)構(gòu) ? 受社會學(xué)性質(zhì)的因素和經(jīng)濟(jì)學(xué)性質(zhì)的因素 的影響 婚育、家庭形態(tài)、家務(wù)勞動的負(fù)擔(dān)、健康狀況、 就業(yè)觀念 工資與資產(chǎn)狀況、稅制與社會保障制度、雇傭習(xí)慣 三、影響勞動參與率的因素 1. 教育制度與教育規(guī)模 2. 工資關(guān)系與工資水平 3. 個人非勞動所得狀況 4. 家庭生產(chǎn)率的狀況 5 .社會保障制度 6. 宏觀經(jīng)濟(jì)狀況 7. 其它因素 四、經(jīng)濟(jì)周期與勞動參與率假說 ? 假說的前提條件 : ? 男性成年人 的勞動參與率對經(jīng)濟(jì)周期不存在靈敏的反應(yīng)性 ,他們的流動表現(xiàn)為就業(yè)者與失業(yè)者角色的變化 ,而不是勞動力和非勞動力之間的變化。 在較短的時期內(nèi)勞動參與率的變化較活躍。 總?cè)丝趧趧訁⑴c率 = 勞動力人口 / 總?cè)丝?X 1
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1