金蝶戰(zhàn)略人力資源管理全面解決方案-文庫吧資料
2025-05-10 18:41本頁面
【正文】 ，實現(xiàn)對員工在企業(yè)全任職生命周期信息的管理?！ 『诵墓δ埽骸 ∑髽I(yè)組織架構(gòu)管理 系統(tǒng)提供構(gòu)建和維護多層級樹形關系的企業(yè)組織架構(gòu)功能，可根據(jù)需要靈活調(diào)整組織架構(gòu)，自動生成組織架構(gòu)圖，通過組織架構(gòu)圖鏈接查詢各級組織單元、職位、任職人員的詳細數(shù)據(jù)?！ ⊥ㄟ^績效管理系統(tǒng)完成績效方案制訂與下達、績效過程管理、績效考核、績效總結(jié)等完整的績效管理流程。通過招聘選拔和培訓發(fā)展系統(tǒng)，幫助企業(yè)實現(xiàn)人力資源規(guī)劃到招聘需求征集、計劃制訂、執(zhí)行、總結(jié)等完整的招聘選拔業(yè)務流程，以及培訓需求征集到培訓規(guī)劃制訂、執(zhí)行、考核和總結(jié)等完整的培訓業(yè)務處理，從而幫助企業(yè)達到規(guī)范化管理的目的。通過能力素質(zhì)模型系統(tǒng)實現(xiàn)定義企業(yè)的素質(zhì)指標庫，可將素質(zhì)指標庫中的指標與職位的核心素質(zhì)要求進行匹配，結(jié)合職員的實際能力素質(zhì)，系統(tǒng)提供了人、職素質(zhì)符合度差異報告，使企業(yè)在開展人事、招聘、培訓、績效等業(yè)務時得以全方位應用?！ ”痉桨赣绕溥m用于金融、地產(chǎn)、高科技以及具備知識密集型特點的企業(yè)。通俗地說，就是幫助企業(yè)快速、高效走到預期的目的地。以專業(yè)的人力資源管理技術，依托動態(tài)詳實的數(shù)據(jù)，為管理層及時提供多角度、多條件的人力資源統(tǒng)計分析報告，才能體現(xiàn)人力資源管理價值，真正成為戰(zhàn)略決策的伙伴； 本方案是為期望推行戰(zhàn)略人力資源管理，關注后備人才管理；注重招聘的過程管理和效率分析；注重培訓體系的規(guī)范化建設和培訓效果的評估；注重薪
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1