認(rèn)知與決策ppt課件-文庫吧資料
2025-05-09 07:37本頁面
【正文】 程 。 ? 在解決復(fù)雜問題時，思維過程可以分為四個階段：發(fā)現(xiàn)問題，分析問題，提出假設(shè)，檢驗假設(shè)。 ?主要工具為分析和綜合、抽象和概括 ? 思維的特點是：概括性和間接性。 ? 表象的特征 ?直觀性 ?概括性 思維 ? 思維（ thinking） ? 是人腦對客觀事物概括的、間接的反映。 表 象 ? 表象（ idea），是指人或物并沒有出現(xiàn)而人腦中出現(xiàn)該人或物的形象。 ? 根據(jù)記憶保持時間的長短，主要可以分為瞬時記憶、短時記憶和長時記憶。 ? 注意的特征主要有四個： ?注意的廣度 ?注意的穩(wěn)定性 ?注意的分配 ?注意的轉(zhuǎn)移。注意可以指向外部事物，也可以指向內(nèi)部活動或行為。 ? 表現(xiàn)：解釋、道歉、置身事外 ? 促進(jìn)提升策略 ： ? 試圖最大化自己對一個積極結(jié)果的責(zé)任或使自己看起來比實際上更出色。 感知（知覺）的基本特征 —— 整體性 a 相似性原則 b 鄰近性原則 c 連續(xù)性原則 d 閉合原則 e 好圖形原則 f 同域原則 感知（知覺）的基本特征 —— 理解性 ? 圖 A 圖 B 感知 （知覺）的基本特征 —— 的恒常性 知覺的影響因素 ? 知覺者 ? 目標(biāo)的熟悉程度 ? 態(tài)度、情緒 ? 自我概念 ? 認(rèn)知結(jié)構(gòu) ? 知覺對象 ? 外貌特征 ?語言表達(dá) ?非語言線索 ? 意圖 ? 情境 ?知覺者與知覺對象互動的場所 ?情境刺激的強(qiáng)度 應(yīng)用 —— 對人的認(rèn)識 ? 印象管理（印象整飾） ?是指一個人通過一定的方式影響別人或控制別人形成對自己的印象的過程。 ? 感覺的一般規(guī)律 ?感受性和感受閾限 ?感受性 定義：各種感覺器官對適宜刺激的感受能力 度量：感覺閾限的大小 絕對感受性和差別感受性 ?感覺閾限 絕對感受閾限和差別感受閾限 ?感受性的變化 ?感覺適應(yīng) ?感覺對比 ?感覺的相互作用 知覺 ? 知
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