成熟的勞動(dòng)關(guān)系ppt課件-文庫(kù)吧資料
2025-05-05 02:12本頁(yè)面
【正文】 與企業(yè)工會(huì)談判 ? 三方參加的民主決策機(jī)構(gòu)，勞資議會(huì) 國(guó)際勞工組織 ? 1919年，國(guó)際勞工組織，根據(jù) 《 凡爾賽和約 》 ，作為國(guó)際聯(lián)盟的附屬機(jī)構(gòu)成立 ? 1946年 12月 14日，成為聯(lián)合國(guó)的一個(gè)專門機(jī)構(gòu)。 權(quán)變理論學(xué)派 權(quán)變理論試圖改變一種局面，變各派理論互相“低毀”為相互“承認(rèn)”，猶如一只裝滿管理理論的大口袋。 要求管理者根據(jù)組織的具體條件，及其面臨的外部環(huán)境，采取相應(yīng)的組織結(jié)構(gòu)、領(lǐng)導(dǎo)方式和管理方法，靈活地處理各項(xiàng)具體管理業(yè)務(wù)。 經(jīng)理角色學(xué)派 與下屬共享信息； 自覺(jué)克服工作中的表面性； 由兩三人分擔(dān)經(jīng)理的職務(wù)； 盡可能地利用各種職責(zé)為組織目標(biāo)服務(wù)； 擺脫非必要的工作，騰出時(shí)間規(guī)劃未來(lái)； 以適應(yīng)于當(dāng)時(shí)具體情況的角色為重點(diǎn)； 既要掌握具體情節(jié)，又要有全局觀點(diǎn)； 充分認(rèn)識(shí)自己在組織中的影響。 經(jīng)理角色學(xué)派以對(duì)經(jīng)理所擔(dān)任角色的分析為中心來(lái)考慮經(jīng)理的職務(wù)和工作，以求提高管理效率。 經(jīng)理角
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