勞務(wù)派遣手冊-文庫吧資料
2024-11-07 09:05本頁面
【正文】 業(yè)勞動者工傷保險規(guī)定》第四十七條 “職工被借調(diào)、聘用或者勞務(wù)輸出期間發(fā)生工傷事故的，由借調(diào)、聘用或者勞務(wù)輸入單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任”的規(guī)定執(zhí)行。 —— 勞務(wù)人員社會保險如何辦理？ 根據(jù)“用人單位要為員工繳納社會保險”的規(guī)定，勞務(wù)派遣機構(gòu)將按用人單位提出的勞務(wù)人員工資基數(shù)，辦理社會保險的項目，具體內(nèi)容是： （ 1） 每月初 110 日，由用人單位支付當(dāng)月社會保險所需費用； （ 2） 勞務(wù)派遣機構(gòu)為勞務(wù)人員代交各項社會保險費用； （ 3） 根據(jù)勞務(wù)人員每月增減情況變化，及時辦理人員調(diào)入、調(diào)出社會保險的轉(zhuǎn)移手續(xù)； （ 4） 符合養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷應(yīng)享受的待遇時，辦理各項費用的報銷手續(xù)； （ 5） 應(yīng)用人單位要求代交勞務(wù)人員住房公積金； （ 6） 向用戶提供各項社會保險的政策咨詢及各項社會保險新出臺政策的宣傳。明確雙方的勞務(wù)關(guān)系及所從事工作崗位職責(zé)的具體要求。依照《北京市勞動合同管理辦法》，與所有勞務(wù)人員簽訂《勞動合同》，注明所要派遣到的企業(yè)名稱及崗位。在雙方遵守國家《勞動法》的前提下，明確勞務(wù)派遣合同雙方的責(zé)任義務(wù)。 —— 勞務(wù)派遣手續(xù)如何 辦理？ 勞務(wù)派遣手續(xù)簡便，用人單位與勞務(wù)派遣機構(gòu)簽定《勞務(wù)派遣合同》，提出派遣勞務(wù)人員的需求（勞務(wù)人員可以由用人單位自行招聘，也可通過勞務(wù)服務(wù)公司招聘），確定用人名單，然后由勞務(wù)派遣機構(gòu)辦理用工手續(xù)。理順了勞動關(guān)系，規(guī)范了用工行為，使用工單位和勞務(wù)人員建立起和諧穩(wěn)定的勞務(wù)關(guān)系。 總之，實行勞務(wù)派遣后，最大限度的凈化了用工的管理職能。員工因為用工單位為其繳納社會保險，工齡得到延續(xù)，失業(yè)、醫(yī)療、工傷和退休后生活有了保障。 （ 2）享受社會保險待遇。 （ 1）采取
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