勞務派遣手冊word版-文庫吧資料
2025-03-29 13:26本頁面
【正文】 險規(guī)定》第四十七條 “職工被借調、聘用或者勞務輸出期間發(fā)生工傷事故的，由借調、聘用或者勞務輸入單位承擔工傷保險責任”的規(guī)定執(zhí)行。 ——勞務人員社會保險如何辦理？ 根據(jù)“用人單位要為員工繳納社會保險”的規(guī)定，勞務派遣機構將按用人單位提出的勞務人員工資基數(shù)，辦理社會保險的項目，具體內(nèi)容是： （1） 每月初110日，由用人單位支付當月社會保險所需費用；（2） 勞務派遣機構為勞務人員代交各項社會保險費用；（3） 根據(jù)勞務人員每月增減情況變化，及時辦理人員調入、調出社會保險的轉移手續(xù)；（4） 符合養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷應享受的待遇時，辦理各項費用的報銷手續(xù)；（5） 應用人單位要求代交勞務人員住房公積金；（6） 向用戶提供各項社會保險的政策咨詢及各項社會保險新出臺政策的宣傳。明確雙方的勞務關系及所從事工作崗位職責的具體要求。依照《北京市勞動合同管理辦法》，與所有勞務人員簽訂《勞動合同》，注明所要派遣到的企業(yè)名稱及崗位。在雙方遵守國家《勞動法》的前提下，明確勞務派遣合同雙方的責任義務。 ——勞務派遣手續(xù)如何辦理？ 勞務派遣手續(xù)簡便，用人單位與勞務派遣機構簽定《勞務派遣合同》，提出派遣勞務人員的需求（勞務人員可以由用人單位自行招聘，也可通過勞務服務公司招聘），確定用人名單，然后由勞務派遣機構辦理用工手續(xù)。理順了勞動關系，規(guī)范了用工行為，使用工單位和勞務人員建立起和諧穩(wěn)定的勞務關系?？傊?，實行勞務派遣后，最大限度的凈化了用工的管理職能。員工因為用工單位為其繳納社會保險，工齡得到延續(xù)，失業(yè)、醫(yī)療、工傷和退休后生活有了保障。 ?。?）享受社會保險待遇。 （1）采取勞務派遣這
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